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Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)

Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)

Leopold Stocker Verlag GmbH

Die Stocker Verlagsgruppe ist im Bereich Buch- und Zeitschriftenverlag im deutschsprachigen Raum tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Leitung Rechnungswesen und Personal, die unser Management-Team unterstützt und das operative Geschäft im Bereich Finanz- und Personalwesen erfolgreich leitet.

LEITUNG
RECHNUNGSWESEN
& PERSONAL

(m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Bereichs Rechnungswesen und Personal
  • Führung und Motivation des Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
  • Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Buchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling und die Finanzierungsthemen
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken
  • Beratung der Geschäftsführung in allen finanz- und personalrelevanten Fragestellungen

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Rechnungswesen und Personal
  • Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Rechnungswesen sowie im Steuerrecht
  • Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und Datenbanksysteme)
  • Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Teamgeist

UNSER ANGEBOT

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld. Es erwartet Sie ein engagiertes und motiviertes Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 43.428,00 bis 52.626,00 jährlich. Bereitschaft zur Überbezahlung, das Jahresgehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt ca. 80.000,00 Euro.

IHRE BEWERBUNG

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an

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