16 Sozialarbeiter Jobs in der Steiermark

• Case- und Caremanagement zur individuellen Begleitung
• Information über Sozialleistungen sowie Unterstützung bei der Antragstellung (z. B. Pflegegeldansuchen)
• Organisation passender Hilfsmittel für zu Hause
• Beratung und Vermittlung von sozialen Diensten für Hilfestellung im häuslichen Umfeld
• Koordination und Vernetzung mit internen und externen Stellen (z. B. stationäre Einrichtungen, Ämter, Behörden, Betreuungseinrichtungen)

• Gesamtes Fallmanagement zur Sicherung des Kindeswohls auf Basis des StKJHG 2013: Beratung, Unterstützung, Gefährdungsabklärung und Hilfeplanung - auch nachgehend in Form von Hausbesuchen, Führen der Falldokumentation und Verfassung von Stellungnahmen, Vernetzung und Kooperation mit weiteren Institutionen und privaten Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen
• Serviceorientierte Information und Beratung im Rahmen der Mütter-/Väter-/Elternberatung (frühe Hilfen) sowie bei allgemeinen sozialen Fragestellungen außerhalb der Kinder- und Jugendhilfe

• Organisation und Koordination der ehrenamtlichen Kinderhospizbegleitung (Erheben der IstSituation, Führen von Erstgesprächen) 
• Vermitteln der KinderhospizbegleiterInnen und laufende Einsatzverantwortung 
• Betreuung und Begleitung der Ehrenamtlichen bei/in ihrer Tätigkeit 
• Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen/Diensten des Gesundheits- und Sozialbereichs sowie 
• anderen Berufsgruppen in diesem Bereich 
• Beratung der betroffenen Familien (pädiatrische PalliativpatientInnen, An- und Zugehörige 
• Personen, insbesondere Eltern und Geschwister) sowie von Trauernden 
• Qualitätssicherung (z. B. durch Supervision, Fortbildung…) 
• Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen 
• Dokumentation der ehrenamtlichen Arbeit 
• Gewinnung ehrenamtlicher KinderhospizbegleiterInnen 
• Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit
• Allgemeines Büromanagement 

• Ein Team, dass Wege in allen Situationen findet
• Regelmäßige Supervision und Teamentwicklung - wir wachsen gemeinsam
• Jährliches Bildungsprogramm - dein Wissen und Können bleibt up-to-date
• PART® Schulung - für sicheres pädagogisches Handeln
• Vergünstigungen und Events - interessante Rabatte und Veranstaltungen stärken das Miteinander
• Gesundheitsförderung - Fitnesscenterzuschuss, Raucherentwöhnung und mehr
• Extra Freizeit - drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr
• Faires Gehalt laut KV der Diakonie Österreich: ab € 3.262,10 brutto (Vollzeitbasis, 37 h/w) + Zuschläge für Sonn- u. Feiertage. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet. 
• Hoher Personalschlüssel - gibt dir ausreichend Zeit für qualitätsvolle Arbeit

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• Im Vordergrund steht die praktische Arbeit mit Menschen unter fachkundiger Anleitung.
• Erfahrungen sammeln und Kennenlernen von unterschiedlichen sozialen Arbeitsfeldern.

• Untersuchung und Bewertung des Zusammenhangs zwischen Gesundheit und Arbeitswelt

• Identifikation und Minimierung gesundheitsgefährdender Faktoren am Arbeitsplatz

• Mitgestaltung sicherer, ergonomischer und barrierefreier Arbeitsplätze

• Unterstützung bei der Integration von Mitarbeitenden mit chronischen Erkrankungen oder besonderen Bedürfnissen

• Durchführung arbeitsbezogener Impfungen und medizinischer Untersuchungen

• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen und Organisationseinheiten

• Begleitung von Neueintritten durch Erstgespräche und Unterweisungen

• Durchführung regelmäßiger Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter*innen

• Beratung der Dienstgeberin, aller Mitarbeiterinnen sowie der Arbeitnehmerinnenvertretung in allen arbeitsmedizinischen Fragen

• Menschen im Alter (Arbeit mit alten und pflegebedürftigen Menschen)
• Menschen mit Behinderungen (Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderungen)
• Kind, Jugend & Familie (Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in Wohngemeinschaften und Heimen)

• Vielfältige Aufgaben: Unterstützung und Förderung bei lebenspraktischen Tätigkeiten sowie Aktivitäten im Sozialraum Graz.
• Beziehungsarbeit: Präventives und vorausschauendes Arbeiten sind zentraler Bestandteil unseres Assistenz-Konzepts.
• Abwechslungsreiche Arbeitsfelder: Begleitung von Menschen sowohl an unserem Stützpunkt als auch im Sozialraum Graz.
• Berufliche und persönliche Entwicklung: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
• Regelmäßige Teamarbeit: Teambesprechungen, Supervisionen, Mitarbeitergespräche, Coaching und Situationstraining gehören zu unserem Standard.

• Wertschätzende Pflege: Sie sorgen für die Unterstützung und Begleitung von Menschen im Alter mit Herz und Engagement.
• Familiäre Strukturen: Sie schätzen bezugsorientierte und familiäre Arbeitsstrukturen.
• Ganzheitliche Betreuung: Sie nehmen die Bewohner:innen ganzheitlich wahr, unterstützen gerne im Team und geben Ihr Fachwissen weiter.
• Normalitätsprinzip: Sie betreuen die Bewohner:innen im Sinne eines Normalitätsprinzips.
• Pflegeprozesse: Planung, Evaluation und Dokumentation von Pflegeprozessen bereiten Ihnen Freude, ebenso wie Fallbesprechungen und Pflegevisiten.
• Beziehungsaufbau: Sie gestalten positive Beziehungen zu Angehörigen, Netzwerkpartner:innen und Mitarbeiter:innen

• Sie sind Teil eines Begleitteams und unterstützen Menschen mit Behinderung bei der Freizeitgestaltung. Auch beispielsweise bei der Planung und Organisation.
• Sie begleiten bei Aktivitäten außerhalb der Wohnung (z.B. Vereine, Sport, Spaziergänge, Kultur) und Hobbies zuhause (z.B. Kochen, Backen, Spiele, Kunst)

• abgeschlossene Ausbildung für Klinische- und Gesundheitspsychologie
• von Vorteil: Erfahrung mit Kindern
• Teamfähigkeit & Kreativität
• Freude an der verantwortungsvollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern und im Team

• Strategische und operative Leitung der mobilen Dienste
• Entwicklung neuer Angebote und Ausbau bestehender Strukturen
• Repräsentation der mobilen Dienste in der Öffentlichkeit und bei Kooperationspartnern
• Aktive Mitgestaltung von Marketing- und Akquiseaktivitäten
• Aufbau eines regionalen Netzwerks zu relevanten Institutionen, Gemeinden und Partnern
• Personalführung und -entwicklung des Teams der mobilen Dienste
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von internen Prozessen

• Unterstützung des Pflegeteams bei der Basisversorgung
• Unterstützung bei der Zubereitung und Einnahme von Mahlzeiten
• Einfache Aktivierung der Bewohner:innen und Förderung ihrer sozialen Kontakte
• Eigenverantwortliche Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten (Wäscheversorgung, Reinigung und Desinfektion von Einrichtungs- und Gebrauchsgegenständen, etc.)

• Beratung und Unterstützung der Landespflegedienstleitung hinsichtlich pflegewissenschaftlicher Fragestellungen
• Weiterentwicklung der mobilen Pflege- und Betreuungsdienste durch Zusammenführung von theoretisch gestütztem und empirischem Wissen aus der Forschung mit dem Erfahrungswissen aus der Praxis
• Evaluierung, Begleitung und Beobachtung von Abläufen, Maßnahmen und Prozessen in der pflegerischen Praxis
• Kontinuierliche Maßnahmensetzung zur Qualitätssicherung der pflegerischen Praxis
• Überwachung der aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich der pflegewissenschaftlichen Forschung
• Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Fortbildungsangeboten für Pflege- und Betreuungspersonen auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Netzwerkpflege im Fachbereich sowie Durchführung von/Mitarbeit bei Projekten