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Personalentwickler*in für innovative und zukunftsorientierte Personalentwicklung (m/w/d)

Personalentwickler*in für innovative und zukunftsorientierte Personalentwicklung (m/w/d)

Personal-/Kompetenzentwicklung

Personalentwickler*in für innovative und zukunftsorientierte Personalentwicklung

Veröffentlicht: 2024-06-05
Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ
Stellenart: Allgemeines Personal
Wochenstunden: 40
Bewerbungsfrist: 2024-07-06
Verwendungsgruppe: IVa
Dienstbeginn: 2024-09-01
Anstellungsverhältnis: Befristet

Ihre Aufgaben:

  • Gestaltung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien mit dem Schwerpunkt auf zukünftige Arbeitskompetenzen (Future Skills)
  • Entwicklung und Förderung neuer Ideen zur kontinuierlichen und innovativen Mitarbeiter*innenentwicklung
  • Begleitung der Mitarbeiter*innen während verschiedener Phasen des Employee-Life-Cycle
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung konkreter Karriereentwicklungs- und -begleitungsmaßnahmen, zugeschnitten auf individuelle Bedürfnisse
  • Organisation zielgruppenspezifischer Weiterbildungen
  • Implementierung wirksamer Maßnahmen zur nachhaltigen Mitarbeiter*innenbindung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Master- oder Diplomstudium
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Teamplayer*in
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office
  • Eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
  • Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
  • Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
  • Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
  • Öffi-Zuschuss
  • Universitätssportprogramm
  • Einkaufsvergünstigungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zugang zu den neuesten Technologien
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
  • Home-Office-Möglichkeit

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 45.726,79 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.


Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.


Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.


Kontakt

Technische Universität Graz
Rektor der Technischen Universität Graz
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Horst Bischof
Rechbauerstraße 12
8010 Graz

Bianca Fink, MSc
Personal-/Kompetenzentwicklung
Strategie & Organisationsentwicklung
Brockmanngasse 29, 8010 Graz
Tel.: +43 316 873 6071

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