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Was macht uns aus
- Hämatologische Untersuchungsverfahren
- Hämostaseologische Verfahren
- Notfalldiagnostik am Immunoassayanalysator
- Harn- und Stuhluntersuchungen
- PCR (SARS CoV2, Influenza, RSV, TBC)
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Vollzeit
Stiftingtalstrasse 4-6
20.05.2025
Stiftingtalstrasse 4-6
Was macht uns aus
- Weiterentwicklung der KAGes im Rahmen der RSG Vorgaben und der e-health Vorgaben des Bundes und des Landes Steiermark.
- Bearbeitung unternehmensweit relevanter Fragestellungen zu dem Thema einer qualitätsvollen und effizienten Gesundheitsversorgung in Zusammenarbeit mit allen Direktionen und Stakeholdern im Gesundheitswesen.
- Evaluation aller Digitalisierungsvorhaben im Gesundheitssystem auf deren für das Unternehmen relevanten Organisationsentwicklungen.
- Aufbau einer zentralen Schnittstelle zu allen Befragungs- und Feedbacksystemen des Unternehmens um die permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens zielgerichtet zu steuern.
- Planung, Implementierung und Betrieb der gesamten IT-Hardware sowie Betreuung aller betriebswirtschaftlichen Applikationen und des Personaladministrationssystems.
- Planung, Implementierung und Betrieb aller patientennahen IT-Systeme (Medizininformatik).
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Vollzeit
Stiftingtalstrasse 4-6
20.05.2025
Stiftingtalstrasse 4-6
Was macht uns aus
- Organisation und Führung der Finanzbuchhaltung
- Erstellung des Jahresabschlusses (Bilanzierung)
- Liquiditätssteuerung und Zahlungsverkehr
- Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplanes (Budget)
- Erstellung einer Planrechnung (Mehrjahresfinanzvorschau)
- Koordination des Spartencontrollings und Durchführung des monatlichen Unternehmenscontrollings inkl. Berichterstattung an den Vorstand und an den Aufsichtsrat
- Führung der Kostenrechnung und Abwicklung von Folgekostenberechnungen
- Organisation und Führung des zentralen Einkaufs
- Ausschreibung von Produkten und Dienstleistungen
- Umsetzung der zentralen Artikelstammdatenwartung
- Organisation und Durchführung des Einkaufscontrollings
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Vollzeit
Stiftingtalstrasse 4-6
20.05.2025
Stiftingtalstrasse 4-6
Was macht uns aus
- Steuerung der pflegerischen Leistungsentwicklung und Innovation durch medizinisches Leistungscontrolling, Literaturrecherche, Literaturbewertung, Bewertung von Leistungsprogrammänderungen, Erarbeiten von Leit- und Richtlinien sowie Implementierung und Moderation von Fachgremien.
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgungsplanung in Zusammenarbeit mit der*dem Medizinischen Direktor*in, insbesondere durch Analyse von Unternehmensdaten und Kennzahlen im Vergleich mit nationalen und internationalen Benchmarkdaten, unterstützt durch Methoden einer möglichst treffsicheren, vorausschauenden Modellierung.
- Vorantreiben der Prozessoptimierung mit den Krankenanstalten im Sinne des „Lean Hospital“ Gedankens.
- Bearbeitung unternehmensweit relevanter Fragestellungen sowie Erarbeitung von Aus-und Fortbildungsinhalten zur fachliche Weiterentwicklung für alle Pflegeberufe in Zusammenarbeit mit der Medizinischen Direktion, den Krankenanstalten und Pflegeeinrichtungen.
- Gewährleistung der unternehmensweiten Einhaltung des Gesundheitsqualitätsgesetzes, des Krankenanstaltengesetzes sowie des Gesundheits-und Krankenpflegegesetzes durch Schulung, Unterlagenaufbereitung, Veranstaltung periodischer Tagungen, methodische Unterstützung für die Krankenanstalten und Pflegeeinrichtungen, Entwicklung des Berichtswesens und Durchführung/ Begleitung von Audits im Bereich des Qualitäts- und Risikomanagements
- Unterstützung der unternehmensweiten Umsetzung von Standards in Hygienethemen, Förderung der unternehmensweiten surveillance Programme mit dem dazugehörigen Berichtswesen in Zusammenarbeit mit der Medizinischen Direktion und dem Institut für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie.
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Vollzeit
Stiftingtalstrasse 4-6
20.05.2025
Stiftingtalstrasse 4-6
Was macht uns aus
- Bearbeitung unternehmensweit relevanter Fragestellungen sowie Erarbeitung von Aus-und Fortbildungsinhalten zur fachliche Weiterentwicklung für Ärztinnen*Ärzte, Angehörige der MTD- Berufe, Hebammen, Psychologinnen*Psychologen sowie des pharmazeutischen Personals.
- Sicherstellung der medizinischen Versorgungsplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, insbesondere durch Analyse von Unternehmensdaten und Kennzahlen im Vergleich mit nationalen und internationalen Benchmarkdaten, unterstützt durch Methoden einer möglichst treffsicheren, vorausschauenden Modellierung.
- Steuerung der medizinischen Leistungsentwicklung und Innovation durch medizinisches Leistungscontrolling, Literaturrecherche, Literaturbewertung, Bewertung von Leistungsprogrammänderungen, Erarbeiten von Leit- und Richtlinien sowie Implementierung und Moderation von Fachgremien.
- Gewährleistung der unternehmensweiten Einhaltung des Gesundheitsqualitätsgesetzes durch Schulung, Unterlagenaufbereitung, Veranstaltung periodischer Tagungen, methodische Unterstützung für die Krankenanstalten und Pflegeeinrichtungen, Entwicklung des Berichtswesens und Durchführung/Begleitung von Audits im Bereich des Qualitäts- und Risikomanagements.
- Vorantreiben der Prozessoptimierung mit den Krankenanstalten im Sinne des „Lean Hospital“ Gedankens zur Zielerreichung der operativen Ziele aus dem Zielsteuerungsvertrag.
- Unterstützung der unternehmensweiten Umsetzung von Standards in Hygienethemen, Förderung der unternehmensweiten surveillance Programme mit dem dazugehörigen Berichtswesen in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Institut für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie.
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Be part of our team!
- Leading Project(s) and project teams, assure execution of the Work Packages according to plans, and within allocated Budgets to reduce development risk for AT&S.
- Representation of AT&S vis-à-vis internal and external parties in all project related aspects (customers, suppliers, partners, Business Units, funding agencies etc.)
- Protection of IP out of above mentioned development projects.
- Keeping an overview on all technological developments in and outside of AT&S in the greater area of the project and the main area of expertise.
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Was macht uns aus
- Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen
- Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im jeweiligen Fachbereich
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team in der OP-Einheit
- Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch technischen Geräten
- Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements
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Was macht uns aus
- Pflege, Überwachung und Behandlung von Patient*innen im Alter von 0 bis 18 Jahren mit lebensbedrohlichen bzw. potentiell lebensbedrohlichen Erkrankungen, nach Unfällen und umfassenden chirurgischen Eingriffen
- Assistenz bei chirurgischen Interventionen und bei der Wundversorgung
- Assistenz/Mitwirkung und fachgerechte Bedienung modernster Geräte zur Diagnostik und Therapie
- Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
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Was macht uns aus
- Neurologische Akutversorgung von Patient*innen mit Schlaganfällen
- Kontinuierliche Überwachung und Monitoring der Vitalparameter
- Anwendung spezifischer Konzepte zur Pflege, insbesondere Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
- Assistenz/Mitwirkung an spezifischer, neurologischer Diagnostik und Therapie (z.B. funktionelle endoskopische Schluck-Untersuchung (FEES-Untersuchung),Gugging Swallowing Screen (GUSS-Screening), Lumbalpunktion, …)
- Ausführung professioneller Pflege nach dem Pflegeorganisationssystem Bezugspflege
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Vollzeit | Teilzeit
Graz, Filiale Puchstraße 199
20.05.2025
Graz, Filiale Puchstraße 199
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Was macht uns aus
- Hervorragendes Arbeitsklima.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben unsere Dienstnehmer*innen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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Was macht uns aus
- Assistenz bei der Patient*innenbehandlung in allen Bereichen der Zahnheilkunde
- Vor- und Nachbereitung von Patient*innenbehandlungen
- Administrative Tätigkeiten wie z.B. Anmeldung, Dokumentation, Terminplanung, Materialbestellung
- Anwendung betriebsinterner IT (z.B. MS Office, SAP)
- Herstellung von Röntgenbildern
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Be part of our team!
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Lead the planning and execution of global projects to ensure alignment with financial objectives and company strategies by setting clear project goals, timelines, and coordinating cross-functional teams. -
Exercise economic control over projects to maintain financial health and minimize risks by analyzing project financials, identifying potential risks, and proposing mitigation strategies. -
Coordinate the global controlling team in digitalization to improve operational efficiency and data accuracy by implementing effective techniques and tools. -
Develop and implement financial policies, procedures, and controls across the entities at AT&S. Optimize efficiency, minimize risk, and support business growth. -
Manage and coordinate data management and analytic projects within the controlling organization.
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Was macht uns aus
- Ganzheitliche hochspezialisierte pflegerische Versorgung im ambulanten hämatologischen Setting
- Therapiemanagement und Symptommanagement hämatologischer Therapien
- Verabreichung von Antikörpertherapien und Chemotherapien
- Beratung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen inkl. Schulung und Entwicklung von Bewältigungsstrategien (Prävention, Nebenwirkungsmanagement)
- Durchführung der kontinuierlichen Patient*innenbeobachtung und Überwachung
- Durchführung von medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Anleitung von Assistenzberufen, Unterstützungskräften und Auszubildenden
- Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, Hygienemanagement und beim Bestellmanagement
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten
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Was macht uns aus
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
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Was macht uns aus
- OP-Säle auf- und nachrüsten, überprüfen der medizinisch technischen Geräte & Lagerungsbehelfe, deren Funktionskontrolle und Dokumentation
- Assistenz bei der Lagerung der Patient*innen
- Vorbereitung der Patient*innen für die Operation
- Übernahme, Identifikation, Einschleusen, Vorbereitung und Ausschleusen der Patient*innen einschließlich des An- und Abtransports
- Perioperative Aufgaben und Tätigkeiten
- Assistenz bei der Umsetzung der Hygienerichtlinien
- Ver- und Entsorgung von Untersuchungsmaterialien, Präparaten etc.
- Sterilgutversorgung
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Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in internationalen S/4 HANA Rollout-Projekten in einer der nachfolgenden Lines of Business:
- Manufacturing/Supply Chain Management/Plant Maintenance
- Engineering: Stammdaten, Änderungsdienst, Dokumentenmanagement
- Durchführen von Business Readiness Checks
- Fachliche interne Führung von SAP S/4 Integrations-Tests
- Durchführung von SAP Schulungen für Local Process Owner/Local Process Experts
- Erstellen von Prozessdokumentationen
- Spezifikation von Template Weiterentwicklungen
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Vollzeit | Teilzeit
LKH Graz II, Standort Süd
20.05.2025
LKH Graz II, Standort Süd
Was macht uns aus
- Abgeschlossene Basisausbildung
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Kooperationsbereitschaft, Flexibilität, soziale Kompetenz
- Interprofessionelle Teamfähigkeit
- Interesse an Psychiatrie und ärztlicher Psychotherapie
- EDV-Kenntnisse, Medocs-Kenntnisse von Vorteil
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Standort
- Wände z. B. aus Gipswandbauplatten herstellen
- Dämmstoffe zum Wärme-, Kälte-, Brand- und Schallschutz einzubauen
- Flächen verputzen
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Standort
- Baustellen einrichten und absichern
- Baustoffe wie Mörtel, Beton oder Estriche herstellen
- Deckenkonstruktionen aufstellen
- Sanierung und Renovierung von alten Bauwerken
- Errichtung von Wohnhäusern, Wohnanlagen, Bürogebäuden, Industriegebäuden
- Reparatur-, Restaurierungs- und Umbauarbeiten
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Standort
- Verlegen von Belägen aus verschiedenen Materialien auf Böden, Wänden und Stufen
- Ausgleichsarbeiten und Verlegeunterkonstruktionen
- Kontrolle von Verlegearbeiten und Erkennen von Mängeln
- Abdichtungsarbeiten und Herstellen von Fugen
- Kleinere Estrich- und Putzarbeiten
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Meine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Mitarbeit bei unseren „Näher am Menschen“-Angeboten, wie z.B. Herzenswunsch
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprogrammen
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen
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Meine Aufgaben
- Durchführung bzw. Mitwirken bei Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung, Wiederherstellung und Erhaltung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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für den Bereich Tief-, Leitungs- und Infrastrukturbau
- Vorbereitung von Baustellen
- Erstellung von Aufmaßen sowie Abrechnungen von Bauleistungen
- Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Materialdisposition
- Überwachung der Bauabläufe
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Meine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Mitarbeit bei unseren „Näher am Menschen“-Angeboten, wie z.B. Herzenswunsch
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprogrammen
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen
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Meine Aufgaben
- Durchführung bzw. Mitwirken bei Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung, Wiederherstellung und Erhaltung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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Was macht uns aus
- Unternehmensweite Gestaltung der Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit den Direktionen sowie den Führungskräften der Krankenanstalten, Pflegeeinrichtungen und Nebenbetrieben.
- Weiterentwicklung des Recruitings, Personalmarketing und Employer Branding sowie der bestehenden Karrierekanäle gemeinsam mit den Führungskräften der Krankenanstalten, Pflegeeinrichtungen und Nebenbetriebe.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Prozess, um nachhaltige Erfolge im Recruiting gewährleisten zu können und
- verantworten die HR Administration (Erstellung von Personaldokumenten, Begründung und Auflösung von Arbeitsverträgen, Stellenbewertung, etc.), des HR Controlling & Reporting sowie die Erarbeitung und Vollziehung des Personalbudgets einschließlich des Stellenplans.
- Sie treiben die Personalentwicklung in enger inhaltlicher Zusammenarbeit mit allen anderen Direktionen im Unternehmen voran.
- Sie tragen Sorge, dass die KAGes intern sowie extern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und stehen Mitarbeitern*innen und Führungskräften als Vertrauensperson zur Verfügung.
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Teilzeit/Vollzeit Gralla
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