Untersuchung und Bewertung des Zusammenhangs zwischen Gesundheit und Arbeitswelt
Identifikation und Minimierung gesundheitsgefährdender Faktoren am Arbeitsplatz
Mitgestaltung sicherer, ergonomischer und barrierefreier Arbeitsplätze
Unterstützung bei der Integration von Mitarbeitenden mit chronischen Erkrankungen oder besonderen Bedürfnissen
Durchführung arbeitsbezogener Impfungen und medizinischer Untersuchungen
Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen und Organisationseinheiten
Begleitung von Neueintritten durch Erstgespräche und Unterweisungen
Durchführung regelmäßiger Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter*innen
Beratung der Dienstgeberin, aller Mitarbeiterinnen sowie der Arbeitnehmerinnenvertretung in allen arbeitsmedizinischen Fragen
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