Teilzeit
Graz, Zentraldirektion
03.02.2025
Graz, Zentraldirektion
Unser Versprechen an Sie
- Sie erwartet ein verlässlicher Arbeitgeber, ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit einem zukunftsorientierten, kollegialen Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet
- Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Bezahlte Mittagspause
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigen Essenstarifen
- Umfassende Sozialleistungen
- Fahrtkostenzuschuss oder Klimaticket Steiermark
- Kinderbetreuungsangebote je nach Verfügbarkeit
- Betriebsrat-Ermäßigungen
- Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab
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Vollzeit
Graz, Raaba
05.02.2025
Graz, Raaba
Ihre Aufgaben:
- Implementierung und Betreuung eines firmeneigenen Aus- und Weiterbildungskataloges
- Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
- Umsetzung von HR-Strategien, -Prozesse, -Initiativen und -Zielen
- Repräsentation des Unternehmens auf facheinschlägigen Veranstaltungen und Messen
- Betreuung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Zusammenarbeit mit Personalberatern und anderen externen Dienstleistern
- Koordination aller Bereiche des Onboardings
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich HR wie z.B. Datenpflege, Erstellung von Auswertungen und Unterlagen, Unterstützung bei Mitarbeiteranliegen etc.
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Deine Aufgaben
- system- und prozessrelevante Entscheidungen im Sinne des Vertriebsbereichs treffen
- Systemtests und -evaluierung, Erstellung von System- und Prozessbeschreibungen
- Erkennen bzw. Definieren des Wissensbedarfs/Verbesserungspotentials
- Abhalten von bedarfsorientierten Prozess- und Systemcoachings vor Ort
- Unterstützung in der Erarbeitung von Lösungen bei auftretenden Schwierigkeiten im Fachinstitut
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ANFORDERUNGEN
- Sie überzeugen mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, hoher Kundenorientierung und Interesse an der Mitarbeiter:innenführung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulausbildung und MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse im Backoffice / Kasse / Warenwirtschaft / Bestellung / Abrechnung und der Kasse im Frontoffice
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Risikoprüfung und Polizzierung von Neu- und Änderungsanträgen
- Korrespondenz- und Kündigungsmanagement
- Kundenorientierte Kommunikation bei versicherungstechnischen Anfragen
- Unterstützung unserer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner, um eine effektive Kundenbetreuung zu gewährleisten
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Personal und Personalentwicklung
- Feststellung der dienst,- besoldungs- und pensionsrechtlichen Ansprüche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Abrechnung der Löhne, Gehälter und sonstigen Bezügen
- Führung der Personalakte
- Eigenverantwortliche sowie selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Anfragen
- Stammdatenpflege der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Erstellung und Auswertung bzw. Statistiken
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GEMEINSAM ZIELE VERFOLGEN:
- Abgeschlossener Ausbildung mit Lehrabschlussprüfung als Restaurantfachkraft (m/w/d)
- Selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise
- Führungserfahrung und Teamleitungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Dienstplangestaltung und Personalführung
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV und Kassensystemen
- Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
- Positivem, dynamischem Auftreten und gepflegtem Erscheinungsbild
- Freundlichen und professionellen Umgangsformen
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Konzeption und Entwicklung unserer international eingesetzten Versicherungsapplikationen
- Softwareentwicklung nach agilen Methoden
- Aktives Einbringen zur laufenden Verbesserung der Anwendungen und des Entwicklungsumfelds
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, Service Manager und Fachabteilungen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Sie unterstützen unmittelbar unseren Finanzvorstand im operativen Tagesgeschäft und in administrativen Belangen
- Sie verantworten eigenständig diverse Sekretariatsaufgaben, einschließlich der Terminkoordination, Korrespondenzbearbeitung, Reiseorganisation und Ablageverwaltung
- Sie stehen in engem Austausch mit unseren Konzerngesellschaften im In- und Ausland und sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Beratung und Unterstützung der Gesellschaften der GRAWE Group bei der Erstellung der IFRS17-Quartalsabschlüsse
- Selbstständige Durchführung von Analysen sowie Optimierung der Reportingprozesse
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Reportingsysteme (SAP FPSL)
- Aktive Mitwirkung bei IFRS17-Schulungen innerhalb der GRAWE Group, von der Planung bis zur Umsetzung
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Passive Rückversicherung der GRAWE Group als Konzernfunktion
- Führung eines engagierten Teams
- Konzepterstellung und Rückversicherungseinkauf für Österreich und CEE
- Ansprechperson innerhalb des internationalen Netzwerkes der GRAWE Group und der Rückversicherungspartner:innen weltweit
- Erstellung von Abrechnungen gruppeninterner und externer Key Accounts
- Verantwortung für den Quartals- und Jahresabschluss für die passive Rückversicherung
- Controlling und Reporting
- Diverse Projektarbeiten, u.a. Prozessoptimierungsprojekte
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Tätigkeitsbeschreibung
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Entwicklung von Recruiting Strategien zur Anwerbung qualifizierter Kandidaten -
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren -
Pflege von Beziehungen zu externen Rekrutierungspartnern -
Implementierung von Entwicklungsprogrammen und Schulungen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung -
Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeitermotivation, Teamarbeit und Konfliktlösung -
Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes durch Konfliktlösung und Teamunterstützung -
Unterstützung unserer Eventabteilung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitenden-Events
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Vollzeit
Graz, Graz Süd
03.02.2025
Graz, Graz Süd
Unser Versprechen an Sie
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem selbständig geführten Aufgabenbereich
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Teamspirit : Mitarbeit in einem engagierten Leitungsteam sowie eine wirksame, interdisziplinär gelebte Zusammenarbeit
- Einarbeitung : Um Ihnen einen guten Start zu ermöglichen bieten wir Ihnen eine professionelle Begleitung
- Entwicklung : Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen, Teilnahme an Tagungen und Kongressen sowie Coaching und Supervision
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Unser Versprechen an Sie
- Auf Sie wartet ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet.
- Sie arbeiten mit unterschiedlichen Bereichen zusammen und erhalten so einen breiten Einblick in verschiedene Themengebiete und Berufsgruppen.
- Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet.
- Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen.
- Möglichkeit für Telearbeit (1 Tag/Woche)
- bezahlte Mittagspause
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- umfassende Sozialleistungen
- Fahrtkostenzuschuss
- vergünstigte Essenstarife
- Kinderbetreuungsangebote
- Betriebsrat-Ermäßigungen
- Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab.
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