Wer wir sind
- Du bist Ansprechperson für Personalentwicklung und bringst frische Impulse ein
- Du setzt operative HR-Themen effizient um und erstellst HR-Analysen und Reports
- Du verantwortest HR-Projekte
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um HR-Themen und berätst kompetent und lösungsorientiert
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse und HR-Dienstleistungen weiter – auch digital
- Du bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung der digitalen und KI-gestützten Arbeitsweisen ein und unterstützt deren strukturierte Verankerung im HR
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Ihre Aufgaben
- Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Strukturen
- Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Definition, Einführung und Weiterentwicklung relevanter Produktivitäts-KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen
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- Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen HR-Teams (2 Mitarbeiter/innen)
- Weiterentwicklung und laufende Optimierung der HR-Strategie, -Prozesse und Organisationsstrukturen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Personaladministration, Arbeitsrecht etc.)
- Beratung und Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und kollektivvertraglicher Vorgaben inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der externen Lohnverrechnung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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DEINE AUFGABEN
- Erlernen des Lehrberufs Koch/Köchin
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Vollzeit | Lehrstelle
Kapfenberg, Bruck an Mur
13.02.2026
Kapfenberg, Bruck an Mur
DEINE AUFGABEN
- Erlernen aller Arbeitsschritte und -techniken zur Ausbildung als Informationstechnologe/in - Systemtechnik.
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DEINE AUFGABEN
- Pleuelfertigung in einem 4-Schichtbetrieb für Serienkunden
- Beladen von Bearbeitungsmaschinen
- Durchführen von Zwischenprüfungen
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DEINE AUFGABEN
- Betreuung von Fertigungsmaschinen zur Herstellung von Getriebekomponenten
- Durchführung von definierten Zwischenprüfungen, sowie Werkzeugwechsel
- Einhaltung von Arbeits- und Prozessspezifikationen
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DEINE AUFGABEN
- Elektroinstallation an Anlagen und Gebäudetechnik
- Anlagenüberprüfung, Anlagendokumentation
- EDV Installation
- Verteilerbau und Verteilerdokumentation
- Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften der Elektrotechnik
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DEINE AUFGABEN
- Außenrund-, Innenrund und Verzahnungsschleifen von Luftfahrtbauteilen
- Einzelteile- und Prototypenfertigung (keine Serienfertigung)
- Rüsten und Programmieren
- Selbstständiges Arbeiten
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Vollzeit
Bruck an der Mur, Kapfenberg
19.02.2026
Bruck an der Mur, Kapfenberg
DEINE AUFGABEN
- Fertigung von komplexen Bauteilen
- Rüsten und Bedienung der Maschinen (Programme vorbereiten, Werkzeuge rüsten)
- Zusammenarbeit mit angrenzender Abteilung (AV, QS, CAD/CAM)
- Führen von qualitätsrelevanten Dokumenten
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DEINE AUFGABEN
- Fertigung von Kolben und Kolbenbolzen
- Bedienen der Bearbeitungsmaschinen
- Durchführen von Zwischenprüfungen
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DEINE AUFGABEN
- Durchführung von maßlichen Kontrollen an Luftfahrtteilen
- Bedienung von Koordinatenmessmaschinen
- Visuelle Prüfung von Luftfahrtbauteilen
- Kontrolle von Dokumenten und Aufzeichnungen
- Erstellen von Fehlerberichten für Abweichungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Prüfplänen und Erstmusterprüfberichten
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DEINE AUFGABEN
- Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen inkl. Produktion
- Unterstützung des technischen Verkaufs
- Erstellen von Angeboten
- Pflege der Stammdaten
- Informationsdrehscheibe Verkauf (Kunden), Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und F&E Abteilung
- Projektabwicklungsaufgaben
- Vorbereitung und Abwicklung der Aufträge bzw. Projekte in Zusammenarbeit mit technischem Verkauf und Konstruktion
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DEINE AUFGABEN
- Selbständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung von nationalen und internationalen Verträgen in englischer und deutscher Sprache
- Beratung des Konzerns in diversen gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten
- Beratung von in- und ausländischen Tochtergesellschaften in wesentlichen Einzelfragen
- Beratung und Begleitung von gewerbe- und verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten
- Rechtliche Beratung bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- Wahrnehmung von Compliance-Aufgaben
- Unterstützung in förderrechtlichen Angelegenheiten
- Konzeption und Abhalten von Schulungen
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Vollzeit | Lehrstelle
Kapfenberg, Bruck an der Mur
19.02.2026
Kapfenberg, Bruck an der Mur
DEINE AUFGABEN
- Du erlernst die Grundlagen des Zerspanens: Drehen & Fräsen an konventionellen Maschinen
- Du trainierst die Programmierung und Bedienung modernster CNC-Maschinen
- Du fertigst hochtechnologische Komponenten für die Motorsport-, Luftfahrt- oder Sportwagenindustrie
- Du überprüfst die Qualität der gefertigten Werkstücke
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Mitarbeit an Projekten im Kfz-Bereich
- Unterstützung der Projektleitung bei Analysen, Dokumentationen und Abstimmungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Funktion als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Projektbeteiligten
- Übernahme klassischer Tätigkeiten der Versicherungssachbearbeitung
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Eigenständige Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen mit Schwerpunkt im Kfz-Bereich
- Versicherungstechnische Prüfung und Beurteilung von Schadensfällen
- Beauftragung, Koordination und Begleitung von externen Sachverständigen
- Aktive Mitarbeit an internen Projekten sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen im Schadenmanagement
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Durchführung sämtlicher Prozesse der Personaladministration: Eintritt, Austritt, Vertragserstellung und -änderungen sowie Stammdatenpflege und Dokumentenmanagement
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Themen und Fragestellungen rund um das Dienstverhältnis
- Mitarbeit im Zeitmanagement: Verwaltung und Korrektur von Zeitbuchungen und Abwesenheiten
- Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll: Aktive Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten
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Vollzeit
Graz, Graz-Umgebung
19.02.2026
Graz, Graz-Umgebung
Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Gewerbekund:innen im Bereich Betriebsversicherung
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenberater:innen – Sie unterstützen und begleiten diese mit Ihrer Fach- und Vertriebsexpertise bis zum Abschluss
- Entwicklung maßgeschneiderter Versicherungslösungen, die Unternehmen nachhaltig absichern
- Enge Abstimmung mit dem Landesdirektor bei der Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien und Zielsetzungen
- Aktiver Netzwerkaufbau in Graz und Graz-Umgebung – Sie repräsentieren die GRAWE bei Kund:innen und Partner:innen
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Facts im Überblick
- Wir bieten eine Vollzeit-Anstellung mit einem Garantiegehalt ab € 31.263,28 pro Jahr. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt honorieren wir Ihren persönlichen Einsatz und Ihr Engagement mit Bonifikationen und erfolgsabhängigen Provisionen.
- Sie erhalten Spesenersatz, zahlreiche Benefits und freiwillige Sozialleistungen.
- Bei über 100 Kundencentern in ganz Österreich findet jede:r den perfekten Anstellungsort.
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Ihre Aufgaben:
- Sparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für aller MitarbeiterInnen in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding)
- Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
- Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B. Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc)
- Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Job Architecture, usw).
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Vollzeit | Lehrstelle
Kapfenberg, Bruck an der Mur
19.02.2026
Kapfenberg, Bruck an der Mur
DEINE AUFGABEN
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Die Lehre vermittelt dir die Grundlagen der Mechanik, Elektronik und Automatisierungstechnik. Du arbeitest an komplexen Maschinen und Anlagen, lernst Steuerungen zu programmieren, Fehler zu diagnostizieren und Systeme zu optimieren. - Du erlernst die Grundlagen der Pneumatik und Elektrotechnik und wendest dein Wissen in vielen praktischen Übungen an
- Du trainierst die Grundlagen des Zerspanens: Drehen & Fräsen an konventionellen Maschinen in unserer Lehrwerkstätte
- Du verstehst mechanische, elektrische und elektronische Systeme und lernst diese zu bauen, und zu warten.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit SPS-Steuerungen, die du zu programmieren, analysieren und optimieren lernst
- Du erwirbst fundierte Kenntnisse, um an automatisierten Systemen Fehler zu diagnostizieren und komplexe Systeme effizient zu steuern und zu warten
Ein besonderes Augenmerk liegt auf einer ganzheitlichen Ausbildung, die über das reine Fachwissen hinausgeht. Neben der Technik erlernst du auch: - Methodisches Wissen, wie Problemlösungsstrategien und Arbeitsplanung
- Soziale Kompetenzen, wie Teamarbeit, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein
- Digitale Fähigkeiten, die für die Arbeit mit modernen Technologien und Software unverzichtbar sind
Während der Lehrzeit wirst du intensiv betreut und schrittweise auf eine erfolgreiche Karriere in der Hightech-Industrie vorbereitet.
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DEINE AUFGABEN
- Feinplanung in der Qualitätssicherung, in Abstimmung mit der Produktion und Planungsabteilung
- Sicherstellen, dass nur Produkte entsprechend der jeweils spezifizierten Qualitätsanforderungen an Kunden versendet werden
- Berichterstattung über die Qualitätssituation - Reporting
- Verantwortlich für die Kontrolle von Erststück- und Zwischenprüfungen gemäß Spezifikation
- Reklamationsbearbeitung
- Überprüfung von Wareneingangskontrollen von Vormaterialien
- Koordination des Tagesgeschäfts
- Schulungen durchführen und protokollieren
- Durchführung von Kontrollen (Produkt / Prozess) gemäß Spezifikation bzw. Anweisung und Aufzeichnung der Ergebnisse
- Prüfung von Kundenspezifikationen
- Koordination und Plege der FMEAs
- Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern
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- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Dienstbetriebs in allen Leistungsbereichen
- Wirtschaftliche Führung der Bezirksstelle inkl. Budgeterstellung
- Führung aller beruflichen und freiwilligen Mitarbeiter:innen einschließlich der Zivildienstleistenden
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Entwicklung von Strategien zur Positionierung des Roten Kreuzes in der Bezirksstelle
- Regionale Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Kontaktpflege zu Gebietskörperschaften, Ämtern, Behörden und Krankenhäusern
- Repräsentation der Organisation im Rahmen von Veranstaltungen und Ehrungen
- Reporting an die Landesgeschäftsführung sowie an die Bezirksstellenleitung
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Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Ansprechpartner*in für alle fachlichen Fragen des Aufbauteams im Universalmuseum Joanneum
- Planung der Arbeiten und zeitliche Einteilung des Teams gemeinsam mit dem Leiter der
Zentralwerkstatt - Verantwortung für die Pflege und Wartung sämtlicher Maschinen im Werkstattbetrieb
- Erledigungen von Tischlerarbeiten, Anfertigung von Objekten, Kulissen, Ausstellungsbehelfen und
Ausstellungswänden als Teil des Aufbauteams - Mitarbeit bei der Be- und Entladung von LKWs
- Annahme von Kunstobjekten und Organisation der Zwischenlagerung
- Erledigung von Reparaturarbeiten nach Bedarf sowie Hilfe bei Malerarbeiten und anderen Aufgaben,
die beim Auf- und Abbau von Kunstwerken und Ausstellungen anfallen
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Ihre Aufgaben:
- Selbständige und eigenverantwortliche Führung der Institutsverwaltung, Koordination aller administrativer Prozesse am Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft, Erarbeitung von Entscheidungshilfen und umsetzbaren Lösungsvorschlägen in Budget-, Personal- und Lehrangelegenheiten (Assistenz der Institutsleitung)
- Management der gesamten Institutsressourcen sowie Monitoring
- Koordination und Qualitätsmanagement der am Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft angebotenen Studien
- Strategische Planung und setzen von Initiativen im Drittmittelbereich sowie Support bei Drittmittelprojekten
- Konstruktive und aktive Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung
- Personalführung des allgemeinen Personals
- Betreuung des wissenschaftlichen Personals und der externen Lehrenden am Institut in administrativen und dienstrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung aller Personalaufnahme- und -auswahlverfahren sowie Onboarding neuer Kolleg:innen
- Fachliche Beratung der Studierenden in Studien- und Prüfungsangelegenheiten aller am Institut angebotener Studien sowie organisatorische Unterstützung der Doktoratsschule Erziehungswissenschaft
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Ihre Aufgaben umfassen:
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflegekonzepts für die gesamte Gartenanlage
- Organisatorische und fachliche Führung des Gartenteams
- Pflege aller Gartenteile (Waldbereiche, Staudenbeete, Blumengärten und Wasseranlagen)
- Baumpflege, Rasen- und Heckenschnitt
- Koordination und Kontrolle externer Pflegemaßnahmen (Baumpflege, Lichtraumprofilschnitte etc.)
- Professioneller Umgang mit allen gängigen Gartengeräten (Maschinenpark)
- Fristgerechte Angebotseinholung und Bestellung nötiger Ergänzungspflanzungen
- Anträge auf naturschutzrechtliche Prüfungen (Naturdenkmale, Natura2000-Schutzgebiet)
- Übernahmekontrolle bei Pflanzenanlieferungen
- Führungen durch den Park für Museumsgäste
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Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung aller HR-Agenden (Personalentwicklung, Recruiting, Personaladministration, HR-Reporting, Entgelt & Sozialleistungen, Employer Branding, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsrecht) sowie Mitwirkung an der Budgetplanung
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams in einem kooperativen, selbstorganisierten Arbeitsumfeld
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräfte sowie externe Partner:innen, Ämter und Behörden
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