Vollzeit | Teilzeit
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- erste Erfahrung im Recruiting
- gute MS-Office Kenntnisse
- Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
- sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
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Vollzeit
Graz, Großraum Graz
17.09.2025
Graz, Großraum Graz
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Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
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Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
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Teilzeit/Vollzeit Sankt Barbara im Mürztal
- Integration von Nostrifikanten/innen im Rahmen des Onboardingprozesses
- Sicherstellung der sprachlichen, sozialen und beruflichen Integration der Nostrifikanten/innen
- Organisation und Unterstützung bei Behördengängen, Bankterminen, Arztbesuchen und Erstbesorgungen
- Begleitung und Schulung von Nostrifikanten/innen im täglichen Pflegebetrieb zu österreichischen Pflegevorschriften, vorgegebenen Pflegekonzepten und gesetzlichen Pflegerichtlinien
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Klingt spannend?
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DAS IST ZU TUN:
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung
- Neukundenakquise
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)
- Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter
- Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)
- Administration
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Mitarbeiterbetreuung bei allgemeinen administrativen Aufgaben
- Recruiting von Personal
- Korrespondenz und Büroorganisation
- Allgemeine Büroarbeiten: Ablage, Datenpflege, Postversand
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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DAS IST ZU TUN:
- Persönliche und telefonische Interviewführung mit potentiellen KandidatenINNEN
- Vorstellung der Tätigkeiten, Rahmenbedingungen, etc. unserer Beschäftigerbetriebe
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc.
- Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing
- Sicherstellung eines funktionierenden Bewerbermanagements (Bewerbungsrückmeldungen, etc.) und einer effizienten Personaldisposition
- Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung beim TU Graz Strategieentwicklungs-, -umsetzungs- und -monitoringprozess
- Erstellung von Hochschulstrategiedokumenten (z.B. Entwicklungsplan und Leistungsvereinbarung)
- Durchführung und Aufbereitung von Analysen zu Trends und Best Practices als Entscheidungsgrundlage bezüglich strategischer Themen
- Konzeption und Entwicklung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Karriereentwicklungs- und -begleitungsmaßnahmen
- Planung und Organisation zielgruppenspezifischer Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende
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Deine Aufgaben:
- allgemeine administrative Tätigkeiten
- Auftragsbearbeitung
- Datenerfassung und Stammdatenpflege
- Erledigung des Schriftverkehrs
- Telefonvermittlung
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Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK-Matura)
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources und/oder Controlling
- Rota-Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel)
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Zielorientiertes und selbstbewusstes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Ihre künftige Rolle
- Durchführung von zerstörungsfreien Werkstoffprüfungen gem. Arbeitsanweisungen
- Kontrolle und Kalibrierungen von Messmitteln und Messgeräten
- Erstellung von Prüfdokumenten und -berichten
- Laufende Feststellung von Verbesserungspotential in der Qualität der hergestellten Produkte
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Was wir Dir bieten:
- 2.606,14 Euro brutto monatlich bei Vollzeit automatisch 2.907,57 Euro brutto bei Vollzeit nach 6 Monaten
- Prämien, Vergünstigungen, Goodies, kostenloses Internet zuhause und ein Diensthandy, dass du auch privat nutzen kannst
- die Chance, immer auf dem neuesten Stand der digitalen Technologien zu sein
- DU-Kultur und Teamspirit
- die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Top-Providers in der Digitalisierung
- teilweise Home-Office
- eine Top-Ausbildung
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DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene Schulausbildung
- Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie beispielsweise in Form eines Praktikums
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von Vorteil
- Gepflegtes, freundliches und herzliches Auftreten
- Freude an Teamwork und „Hands on“ Mentalität"
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Zuständig für den Empfang und die Betreuung der Gäste
- Durchführung von administrativen Empfangsarbeiten (Check-In, Check-Out) sowie den allgemeinen Telefondienst
- Tätigkeit einer individuellen Betreuung der Gästewünsche
- Erster Ansprechpartner vor Ort für die Betreuung der Gäste
- Reklamationsmanagement
- Mithilfe bei Reservierungstätigkeiten
- Vertretung des Nachtportiers an den freien Tagen
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Implementierung und Sicherstellung der Umsetzung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (gem. den internen Qualitätsstandards, Brand Standards… ) in den Gästezimmern und den öffentlichen Bereichen inkl. Acquapura SPA
- Verantwortung für die Rekrutierung & Einarbeitung eines Housekeeping Teams sowie dessen Führung & Entwicklung
- Einhaltung und Überprüfung des laufenden Housekeeping Budgets sowie der Personalkosten für die Abteilung (Dienst- und Urlaubsplanung)
- Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im Housekeeping
- Durchführung regelmäßiger Begehungen zur Mängelerkennung/Schäden
- Abstimmung mit den operativen Abteilungen, vor allem Front Office und Technik
- Durchführung von Inventuren, Monatsabschlüssen und Rechnungseingangsprüfung
- Überwachung von sämtlichen Inventaren der Abteilung sowie Verantwortung für den Einkauf von Textilien, Reinigungsmitteln, sowie eine effiziente Lagerhaltung und deren Kontrolle
- Hauptverantwortung für die Pflege und Verwaltung der Gäste und Mitarbeiter Wäsche
- Unterstützung bei der Kontrolle der Dekoration inkl. Pflanzenpflege im gesamten Haus und Sicherstellung der Grundreinigung
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