Deine Aufgaben
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfserhebung bis zur Einstellung
- Aktive Kandidat:innensuche über Jobbörsen, Social Media, Datenbanken und Netzwerke
- Vorqualifizierung von Bewerbungen und Durchführung strukturierter Interviews
- Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Kandidat:innenprofile für unsere Kunden
- Aufbau, Pflege und Erweiterung eines eigenen Talentpools im gewerblich-technischen Bereich
- Enge Abstimmung mit Vertrieb und Disposition zur passgenauen Stellenbesetzung
- Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
- Pflege, Organisation Verwaltung von Kandidat:innen- und Kundendaten in internen Systemen
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Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
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Vollzeit
Seiersberg-Pirka / Kärnten / Wien
20.01.2026
Seiersberg-Pirka / Kärnten / Wien
Wer sind wir:
- Selbstständige Bearbeitung der gesamten laufenden Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Mahnwesen, ..)
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen (Abgrenzungsarbeiten in enger Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Vorstand)
- Mitarbeit an internen Prozessoptimierungen und digitalen Workflows
- Unterstützung Backofficeagenden
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DAS IST ZU TUN:
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung
- Neukundenakquise
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)
- Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter
- Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)
- Administration
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DAS IST ZU TUN:
- Persönliche und telefonische Interviewführung mit potentiellen KandidatenINNEN
- Vorstellung der Tätigkeiten, Rahmenbedingungen, etc. unserer Beschäftigerbetriebe
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc.
- Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing
- Sicherstellung eines funktionierenden Bewerbermanagements (Bewerbungsrückmeldungen, etc.) und einer effizienten Personaldisposition
- Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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Deine Aufgaben
- du unterstützt aktiv unser Team im Bereiche HR Service
- die Pflege und Prüfung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten gehört zu deinem Aufgabenbereich
- du trägst die Verantwortung für die Vertragsanpassungen unserer Mitarbeiter (m/w/d)
- du bist zuständig für die Vorbereitungen der Startveranstaltungen und Schulungen
- du fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter (m/w/d), Bewerber (m/w/d) und externe Schnittstellen
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Vollzeit
Kufstein
12.01.2026
Kufstein
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der lokalen Kernapplikationen (ERP-System, Finance & Accounting System, HR-System)
- Koordination mit externen Dienstleistern für Application Management Support und technische Themen
- Aufnahme und Lösung von Anforderungen seitens der Businessfunktionen
- Lokaler IT Support (First Level und Koordination für Second Level Tickets)
- Vertretung für IT Infrastruktur Support
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Vollzeit
Steiermark, Kärnten, Burgenland, Wien, Niederösterreich
12.01.2026
Steiermark, Kärnten, Burgenland, Wien, Niederösterreich
Welche Aufgaben erwarten Sie
- Betreuung von Bestandskunden (Steiermark, Kärnten, Burgenland, Wien und Teile NÖ)
- Akquisition von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Einführung und Förderung von Produktneuheiten
- Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Lieferanten
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Allgemeines:
- Payroll im Blick: Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung sowie administrative Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
- Prozesse und Qualität: Gewährleistung eines korrekten und termingerechten Abrechnungsprozesses inklusive laufender Kontrolle und Optimierung personalverrechnungsrelevanter Abläufe
- Fachliche Schnittstelle: Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Analysen und Reports: Erstellung, Aufbereitung und Auswertung von HR- sowie abrechnungsrelevanten Kennzahlen, Statistiken und Analysen
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Ihre Aufgaben:
Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt bei € 84.000. Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Firmen-PKW, eine umfassende Einschulung, sowie attraktive Benefits.
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Vollzeit | Teilzeit
Jennersdorf
20.01.2026
Jennersdorf
Dieses Arbeitsumfeld wartet auf Dich:
- Du steigst in bestehende Applikationen in der Programmiersprache VB, C# auf von ASP.NET
- Du arbeitest mit MS SQL Datenbanken, bringst Zug um Zug stabile Strukturen in unsere Anwendungen
- Mitten im Team unterstützt Du Neuentwicklungen und Kundenanregungen
- In enger Zusammenarbeit mit dem TB bringst Du neue Ideen und technische Lösungen ein
- Du bist aufgeschlossen gegenüber anderen, externen Entwicklern und eigener Weiterbildung
- Du bist am Puls der Zeit und bringst neue, moderne Ideen und Technologien ein
- Du bringst bereits Erfahrung im Bereich der WWS mit C#, ASP.net und MS SQL mit
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IHRE AUFGABEN BEI UNS:
- Unterstützung der Hausdame in der Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im Housekeeping
- Vertretung der Hausdame in ihrer Abwesenheit
- Führen der Mitarbeitenden auf der Etage inkl. Kontrolle der Reinigung, Hygiene und Sicherheit in den Gästezimmern, den öffentlichen- & BOH Bereichen, Mitarbeiter Häusern gemäß den internen Qualitätsstandards unseres Hauses
- Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren, Monatsabschlüssen und Rechnungseingangsprüfung
- Mitverantwortung für das Lost & Found
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Leitung Frühstücksservice
- Sicherstellen eines optimalen Serviceablaufes beim Frühstück
- Zuständig für die Anleitung und Kontrolle der tätigen Mitarbeiter im Frühstücksservice
- Zuständig für eine ordentliche Handhabung der Lebensmittel und Arbeitsmaterialien
- Einhaltung der vorgeschriebenen HACCP-Richtlinien
- Erhaltung und ständige Verbesserung der hohen Qualitätsstandards
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DAS BRINGST DU MIT:
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin oder Hotelfachfrau-/mann
- Fundierte Speisen- und Produktkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Spaß am Kochen
- Eigenständiges Arbeiten
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DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene Schulausbildung
- Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie beispielsweise in Form eines Praktikums
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von Vorteil
- Gepflegtes, freundliches und herzliches Auftreten
- Freude an Teamwork und „Hands on“ Mentalität"
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Zuständig für den Empfang und die Betreuung der Gäste
- Durchführung von administrativen Empfangsarbeiten (Check-In, Check-Out) sowie den allgemeinen Telefondienst
- Tätigkeit einer individuellen Betreuung der Gästewünsche
- Erster Ansprechpartner vor Ort für die Betreuung der Gäste
- Reklamationsmanagement
- Mithilfe bei Reservierungstätigkeiten
- Vertretung des Nachtportiers an den freien Tagen
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