Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:
- strategisch gestalten: Gesamtverantwortung für Ausrichtung, Weiterentwicklung und Positionierung des WIFI Steiermark in enger Abstimmung mit Präsidium und Direktion
- ganzheitlich führen: fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des WIFI Steiermark
- Zukunftsorientierte Bildung entwickeln: Weiterentwicklung innovativer, praxisnaher Bildungs‑ und Weiterbildungsangebote für die steirische Wirtschaft
- Sichtbarkeit sichern & wirtschaftlich steuern: aktive Positionierung des WIFI Steiermark, Aufbau strategischer Kooperationen sowie Verantwortung für Budget, Controlling und Mitarbeiter:innenführung
- Innovation & Digitalisierung vorantreiben: Initiierung neuer Lern‑ und Bildungsformate sowie Pilotprojekte
- Wachstum & Vertrieb verantworten: Ausbau von strategischen Kooperationen mit Unternehmen, Weiterentwicklung wirksamer Vermarktungs- und Vertriebsansätze für Bildungsangebote sowie Sicherstellung nachhaltiger Erlös- und Auslastungsziele
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Wer wir sind
- Du verantwortest die budgetäre, strategische, fachliche und organisatorische Gesamtleitung von RAINBOWS Österreich.
- Du führst sechs bundeslandverantwortliche Leitungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer zukunfts- und wirkungsorientierten Führungskultur bei. Als klare:r und stärkende:r Impulsgeber:in unterstützt du die Führungskräfte dabei, ihre Rolle reflektiert, wirksam und verantwortungsvoll auszufüllen
- Du gestaltest Organisationsentwicklung aktiv und setzt Impulse für Innovation und Angebotsentwicklung.
- Du entwickelst bestehende Konzepte auf Basis fachlicher Standards und gesellschaftlicher Entwicklungen weiter.
- Du trägst die Budgetverantwortung und steuerst Ressourcen nachhaltig und zielgerichtet
- Du stellst Qualitätsstandards sicher und entwickelst Qualitätsmanagement sowie Projektmanagement kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest zentrale interne Schnittstellen und stärkst die Zusammenarbeit innerhalb von LebensGroß.
- Du positionierst RAINBOWS fachlich und strategisch im Kontext von Kinder- und Jugendhilfe sowie psychosozialer Unterstützung.
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GOURMET stellt sich vor...
- an der Abarbeitung und Sichtung von Catering-Angeboten
- an der
Planung von Caterings und des benötigten Materials - an dem
Transport der Buffetelemente und des benötigten Zubehörs - an der
Vorbereitung und Bestückung der Speisenausgabe, an unterschiedlichen Standorten
- an der Ausgabe und dem Servieren von Speisen und Getränken
- an diversen Reinigungsarbeiten (z.B. Bodenreinigung, Müllentsorgung, etc.)
- an dem Abbau des Buffets und der Wiederherstellung der Ausgangssituation
- an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
- an der Betreuung unserer Kunden vor Ort
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Ihre Aufgaben:
- In Zusammenarbeit mit dem VfFB übernehmen Sie die pädagogische und administrative Leitung von 1 Krippengruppe sowie zwei Kindergartengruppen nach den gesetzlichen Bestimmungen.
- Sie leiten die neuen Einrichtungen nach den gesetzlichen Bestimmungen des steierischen Kinderbildungs- und - betreuungsgesetzes, den kirchlichen Richtlinien und den Erkenntnissen zeitgemäßer Pädagogik (= BildungsRahmenPlan und Konzeption).
- Sie planen und koordinieren gruppenübergreifende Angebote sowie die Elternarbeit.
- Sie arbeiten konstruktiv mit den Mitarbeiter*innen und den Eltern sowie der VfFB-Zentrale, der Gemeinde, den Behörden und anderen Einrichtungen zusammen.
- Gemeinsam mit der Finanzabteilung des VfFB erstellen und verwalten Sie das Budget.
- Sie motivieren Ihr Team, entwickeln gemeinsam Ziele und sind für deren Umsetzung verantwortlich.
- Sie gestalten diese Einrichtungen in der Aufbauphase und in deren Weiterentwicklung aktiv mit.
- Sie repräsentieren die Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung nach außen und betreiben Öffentlichkeitsarbeit.
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Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich den Bereich Bauen und berichtest direkt an die Marktleitung.
- Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess, so dass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
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Vollzeit
- Unterstützung bzw. Übernahme der Leitung bei Abwesenheit der Abteilungsleitung
- Koordination des Tagesgeschäfts im Reservierungsteam
- Herzliche, professionelle Beratung unserer Gäste per Telefon, E-Mail sowie über alle gängigen Online-Buchungsplattformen
- Erstellung individueller Angebote sowie Bearbeitung von Reservierungsbestätigungen, Umbuchungen und Stornierungen
- Aktiver telefonischer Verkauf inkl. Upselling und Cross-Selling unserer Zusatzleistungen
- Pflege und Verwaltung der Gästedaten zur Sicherstellung eines reibungslosen Buchungs- und Aufenthaltsprozesses
- Backoffice- und administrative Tätigkeiten wie Anzahlungsverwaltung, Reservierungskontrollen
- Bearbeitung von Individual- Gruppen von der Angebotserstellung über die Reservierung bis zum Aufenthalt in unserem Hotel
- Dienste am Wochenende und an Feiertagen im Rahmen eines geregelten Dienstplans
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Ihre AUFGABEN:
- Organisation und Planung des täglichen Spa-Betriebs
- Zeiteinteilung und Urlaubsplanung für das Team
- Bestellungen und Wareneinkauf
- Betreuung und Beratung unserer Gäste
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
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Führungskräfte | Liezen | Möbelix Filiale Liezen | Vollzeit
- Deine Aufgaben sind klar definiert: Du führst, schulst und entwickelst dein Team.
- Du organisierst den gesamten Ablauf in deinem Verantwortungsbereich und behältst den Überblick.
- Die Verwaltung und Kommissionierung der Ware sind für dich ein Kinderspiel.
- Und das Beste daran: Du bist der/die Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und stehst ihnen bei Fragen und Warenausgaben zur Seite.
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Teilzeit
Pöls, Bad Blumau
22.03.2026
Pöls, Bad Blumau
Ihre Aufgaben:
- Kaufmännische Leitung und budgetäre Verantwortung
- Effizientes Belegungsmanagement des Betriebs
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Nahtlose interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Ansprechpartner in personellen und disziplinären Angelegenheiten
- Sorgfältiges und fachkundiges Berichtwesen
- Mitarbeiterführung
- Laufende Prozess- und Organisationsweiterentwicklung
- Ständiger Austausch mit Kooperationspartnern, Behörden und Krankenanstalten
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Ihre Aufgaben
- Leitung und Verantwortung folgender Bereiche: Energieversorgung am Standort (Strom, Gas, Wasser, usw.) Infrastruktur, Bau- und Gebäudemanagement, Instandhaltung, Lehrwerkstätte, Arbeitsmedizin und Verwaltung sowie für die Serviceleistungen für externe Partner
- Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern
- Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Investitionsentscheidungen
- Mitgestaltung und Verhandlung von Verträgen mit internen und externen Partnern
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Vollzeit
Pichl-Kainisch
23.03.2026
Pichl-Kainisch
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Die Weiterentwicklung eines STARK POSITIONIERTEN KMUs steht im Mittelpunkt dieser spannenden Managementaufgabe. Mit zwei kleineren Standorten im benachbarten Ausland (H, BIH) gilt es eine gute etablierte Gruppe noch besser aufzustellen und Prozesse standortübergreifend zu optimieren. Dies um BESTEHENDE WACHSTUMSMÄRKTE auszubauen: in Europa und darüber hinaus. Hohe Reisebereitschaft ist somit erforderlich. Dazu gilt es standortübergreifend Prozesse und die Produktpalette zu optimieren, um weiteres Wachstum mit konsequentem BUSINESS-DEVELOPMENT zu ermöglichen. Aktiv den Erfolg der Gruppe mitgestalten und Teams zu entwickeln: Eine interessante Karrierechance!
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Niklasdorf | XXXLutz Filiale Niklasdorf | Vollzeit, Teilzeit
- Verantwortung für das gesamte Restaurant
- Mitarbeit im Service und in der Küche
- Förderung der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
- Personalplanung und Führung der Mitarbeiter
- Abrechnung
- Organisation von Werbeaktionen und Erreichung der Unternehmensziele
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Was wir von Ihnen erwarten?
- Terminorganisation
- Koordination Montageteams und Auslieferung
- Administrative Vorbereitungen und Projektdokumentation
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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