49 Leitung Leiterin Jobs in der Steiermark

• ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• freier Zugang zum österr. Arbeitsmarkt
• Teamfähigkeit & auch die Fähigkeit, alleine zu arbeiten
• Sauberkeit & Hygiene steht für dich an 1. Stelle
• hohe Gäste- und Serviceorientierung
• Empathie ist uns wichtig – Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Gästen und MitarbeiterInnen
• selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft, auch mal in anderen Abteilungen zu unterstützen
• Führerschein B
• Berufserfahrung (im Hotel) mind. 3 Jahre

• Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Qualitätsmanagement, idealerweise mit praktischer Erfahrung 
• Erfahrung im Bereich Tischler von Vorteil
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Gewissenhafte Arbeitsweise
• Flexibilität und Zuverlässigkeit, selbstständige und systematische Arbeitsweise

• 38,5 Stunden / Woche
• lt. KV für Arbeiter der Nahrungs- und Genussmittelindustrie mit Bereitschaft zur Überbezahlung

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• YYYYYYY

• Verantwortung für die Therapieplanung: Erstellung, Koordination und Optimierung individueller Therapiepläne für Patient:innen sowie organisatorische Abstimmung mit dem Team.
• Führungsaufgaben: Dienstplanung, Personalführung und Weiterentwicklung des Teams.
• Prozessmanagement & Weiterentwicklung: Kontinuierliche Evaluierung bestehender Abläufe, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung neuer Prozesse zur Effizienzsteigerung.
• Schnittstelle zwischen Berufsgruppen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflegepersonen und KOFÜ zur Gewährleistung einer optimalen Patient:innenversorgung und internen Kommunikation.
• Qualitäts- und Leistungssicherung: Sicherstellung der Einhaltung medizinischer Leistungsprofile und Qualitätsstandards.
• Patient:innenbetreuung: Ansprechperson für organisatorische Anliegen im Therapieprozess.
• Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im Therapieplanungssystem.
• Organisatorische Aufgaben: Schnittstelle Personalmanagement und Qualitätssicherung der Dokumentation.

• Mitwirkung an der strategischen Neuausrichtung der Stadtmuseum Graz GmbH 
• Weiterentwicklung und Aktualisierung der Sammlungsstrategie - in Abstimmung mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie internationalen Standards entsprechend
• Führung des Sammlungsteams 
• Strategische Entwicklung und Umsetzung von Arbeitspaketen und Projekten sowie Einwerbung von Drittmitteln
• Koordination und Betreuung der Sammlungsprozesse, insbesondere Akquise, Bereitstellung, Inventarisierung, Bestandserhaltung und Depotplanung, Deakzession
• Zusammenarbeit mit der Ausstellungsabteilung im Rahmen des Ausstellungsprozesses 
• Involvierung in fachspezifische Netzwerke

• Betriebskantine
• Modernen Arbeitsplatz - flexibles Arbeitszeitmodell
• Kostenfreie Firmenparkplätze
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen langfristen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 57.400,- auf VZ-Basis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

• Leitung des Digital-Teams (Aufgabenorganisation und -priorisierung)
• Steuerung und Konzeption von digitalen Marketingkampagnen wie Social Ads
• Koordination und Pflege von Content für unsere digitalen Kanäle (z.B. Website, Newsletter, Social Media) sowie Monitoring
• Kooperation und Steuerung externer Partner
• Prüfung und Verwaltung eingehender Rechnungen relevanter Plattformen und Dienstleister
• Laufende Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege des CRM-Systems

• Fachliche und organisatorische Führung des Reservierungsteams
• Einschulung und Entwicklungsförderung der Reservierungsmitarbeiterenden
• Buchungskontrollen zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards im Gästekontakt 
• Pflege und Optimierung von Buchungssystemen (PMS, Channel Manager, OTA-Plattformen) 
• Erstellung von Forecasts, Statistiken und Auswertung zur Belegung und zum Buchungsverhalten
• Wöchentliches Reporting mit der Geschäftsführung zur Analyse der Buchungslage und strategischen Planung
• Entwicklung neuer Pauschalangebote in Abstimmung mit Markttrend und Gästebedürfnissen
• Abstimmung mit dem Marketingteam zur gezielten Ansprache unterschiedlicher Gästesegmente (über Kampagnen, Saisonale Aktionen)

• Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und trägst zur Erreichung der individuellen Store-Ziele bei.
• Du unterstützt die Filialleitung bei der Organisation des Tagesgeschäftes, Personaleinsatzplanung, Lehrlingsausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie weiteren Aufgaben.
• Nach einer Einarbeitungsphase übernimmst du schnell Verantwortung für die dir anvertrauten Mitarbeiter:innen und Aufgaben.
• Öffnungszeiten: Montag – Freitag 09:00 - 19:00, Samstag 09:00 – 18:00

• Bau bzw. Reparatur von Prototypen für das Institut für Biologie
• Fertigung von Spezialteilen für Prototypen
• Beschaffung von Materialien, Halbzeugen und Werkzeugen
• Organisation und Veranlassung der Instandhaltung der Institutsräume im Kontakt mit den Verwaltungseinheiten IT-Service, Gebäude und Technik, Wirtschaftsabteilung und der Bundesimmobiliengesellschaft; Hilfestellung bei Arbeiten und Kontrolle der durchführenden Firmen und Technikern vor Ort
• Verwaltung und Kontrolle der technischen Einrichtungen am Institut

• Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig  
• Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig 
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen 
• Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen

• Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig  
• Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig 
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen 
• Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen

• Bindeglied zwischen Kunde, Vertrieb und Produktion
• Auftragskonkretisierung mit dem Kunden (Baubesprechung)
• Laufende Evaluierung und Optimierung der übertragenen Projekte punkto Kosten, Qualität, Termine und Lastenerfüllung
• Qualitäts-, Termin-, und Ergebnisverantwortung für die betreuten Projekte
• Projektleitung während des Produktionsprozesses
• Erstellung betriebsinterner Arbeitsunterlagen lt. Kundenauftrag
• Weiterentwicklung interner Prozessabläufe

• Betriebsführung & Organisation: Sie übernehmen die operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Standort und sorgen für reibungslose Abläufe – vom Einkauf über die Speiseplangestaltung bis zur Auslieferung.
• Personalführung: Sie führen ein Team von bis zu 7 Mitarbeitenden, sorgen für ein gutes Miteinander, koordinieren die Einsatzplanung und sind erste Ansprechperson für Ihr Team.
• Qualität & Hygiene: Sie stellen sicher, dass alle hygienischen, rechtlichen und internen Vorgaben (HACCP) eingehalten werden, und behalten stets die Qualität unserer Speisen im Auge.
• Kundenkontakt & Kommunikation: Als erste Kontaktperson zu unseren Partner:innen und Kund:innen vertreten Sie unseren Betrieb freundlich, kompetent und lösungsorientiert.
• Catering & Schulverpflegung: Sie verantworten die Zubereitung und den Versand der gelieferten Speisen an Schulen, Horten und Kindergärten.
• Wirtschaftlichkeit: Sie achten auf den effizienten Einsatz von Personal und Ressourcen, steuern den Wareneinkauf und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick.

• Erfahrung im Bereich Teamarbeit, optimaler Weise Führungserfahrung
• Wirtschaftliches Interesse und kaufmännisches Grundverständnis
• Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten
• leistungsbezogenes Denken und Handeln
• Perfekte Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Produktion
• Arbeitsvorbereitung und Endkontrolle für die Produktionsanlagen
• Unterstützung des Produktionsleiters bei der Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse
• Vertretung des Produktionsleiters und Arbeitsvorbereitung bei dessen Abwesenheit
• Mitarbeit an der Optimierung von Produktionsabläufen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Führung und Motivation der Produktionsmitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften

• Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
• Maximierung der Maschinenverfügbarkeit und Steigerung der Produktivität in sämtlichen Produktionsbereichen
• Kontinuierliche Verbesserung des Nutzungsgrades, Leistungsgrades und der Qualitätsrate
• Sicherstellung der Einhaltung geforderter Qualitätsstandards sowie Sicherheitsrichtlinien
• Führung, Motivation und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

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• Kalkulation und Abwicklung von Projekten im HKLS Bereich für gewerbliche sowie private Kunden
• Baustellenkoordination und Mitarbeiterführung
• mehrjährige Berufserfahrung
• eigenständiges und effizientes Arbeiten
• hohe Motivation und Einsatzfreude
• abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrung im HKLS-Bereich 

• Aufbereitung und Bearbeitung von RAMS/LCC-Kund:innenanfragen und -spezifikationen
• Durchführung diverser RAMS-Analysen (Gefahrenanalyse, FMECA, Zuverlässigkeitsanalyse) sowie LCC-Prognosen
• Erstellung von Sicherheitsnachweisen, RAMS-Berichten und anderen RAMS-Dokumenten
• Koordination und Durchführung von Zulassungsverfahren
• Unterstützung von F&E, Engineering-Abteilungen sowie Tochtergesellschaften bei RAMS/LCC innerhalb der voestalpine Railway Systems Gruppe
• Kontinuierliche Entwicklung von RAMS/LCC Daten (auf Basis Performance Daten) in enger Abstimmung mit lokalen Tochtergesellschaften und deren Kund:innen
• Betreuung und Weiterentwicklung von RAMS/LCC-Software Tools
• Erstellung und Evidenzhaltung technischer Dokumente (Wartungsanleitungen, Einbauanleitungen, Technische Nachweise)

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Baustellen und beweisen Führungsstärke bei den jeweiligen Baustellenteams vor Ort.
• Sie sind zuständig für die Kalkulation und das Controlling, für die Abrechnung verschiedener Bauvorhaben sowie für die Rechnungsbesprechungen mit den Auftraggebern bzw. deren Vertretern.
• Zu ihrem Aufgabengebiet zählt auch die Baustellenorganisation (inkl. Preisanfragen und Materialbeschaffungen), die Baustellenabwicklung und die Unterstützung der Bauleitung.
• Sie führen Auftragsverhandlungen und überprüfen die Auftragseingänge.

• Strategische und operative Leitung der mobilen Dienste
• Entwicklung neuer Angebote und Ausbau bestehender Strukturen
• Repräsentation der mobilen Dienste in der Öffentlichkeit und bei Kooperationspartnern
• Aktive Mitgestaltung von Marketing- und Akquiseaktivitäten
• Aufbau eines regionalen Netzwerks zu relevanten Institutionen, Gemeinden und Partnern
• Personalführung und -entwicklung des Teams der mobilen Dienste
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von internen Prozessen

• Steuerung und Führung des Energieteams sowie Durchführung von Abstimmungsterminen basierend auf Energieberichten
• Verantwortung und Weiterentwicklung des Energiemonitoringssystems, inklusive Verwaltung der energiezäler und Integration neuer Produkte/Anlagen
• Schnittstelle zu Energieversorgern betreffend vertraglicher Themen, Energiebedarfsplanungen, Verbrauchsänderungen und Energieabrechnung
• Definition von Energiekennzahlen (EPI-I und EPI-P) je Bereich für Energie (Strom, Erdgas, Wärme, Druckluft) sowie jährliche Erstellung der Kosten- und Budgetplanung
• Erstellung monatlicher Berichte und Auswertungen (EPI-Berichte, Energieberichte, Abweichungsanalysen, Sankey-Diagramme usw)
• Wissenerweiterung über Weiterbildungsveranstaltungen, Konferenzen und Eigenstudium
• Laufende Unterstützung der Bereiche bei Anfragen zum Thema Energiemanagement