Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Ihre AUFGABEN:
- Organisation und Planung des täglichen Spa-Betriebs
- Zeiteinteilung und Urlaubsplanung für das Team
- Bestellungen und Wareneinkauf
- Betreuung und Beratung unserer Gäste
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Deine Aufgaben:
- Technischer Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Behörden
- Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung von Projekten
- Aktive Projektleitung bei Großprojekten
- Unterstützung bei der Kalkulation und Angebotserstellung inkl. Ressourcenplanung
- Leitung und Koordination der internen Teams – Schnittstelle zur Geschäftsführung
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Gestalten Sie die Zukunft unserer Produktion aktiv mit.
- Verantwortung für den Hauptprozess Halbteilefertigung hinsichtlich Personal -, Budget -und Investitionsplanung sowie Sicherstellung der definierten Zielvorgaben
- Kontinuierliche Optimierung der Herstellungsprozesse mit Fokus auf Kosten, Durchlaufzeit, Stabilität und Produktivität
- Entwicklung, Überwachung und Steuerung relevante r Prozesskennzahlen in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Initiierung, Umsetzung und Evaluierung von Prozessoptimierungen, Lean -Projekten und OPEX -Initiativen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
- Wirtschaftlichkeitsdarstellung und Operationalisierung von Vorhaben im Bereich Automatisierung und Digitalisierung
- Nutzung moderner Daten - und Analyseansätze zur selbstständige n Erstellung von Reports, Übersichten und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Standortstrategie und bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Standortes
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen nach den Prinzipien von Lean Leadership
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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„Qualität global steuern – Innovationen sichern – Zukunft gestalten!“
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Unser Kunde ist ein GLOBAL PLAYER und einer der Marktführer in seinem Segment. Namhafte Kunden, ein breites Produktportfolio und weltweite Produktionsstandorte zeichnen das Unternehmen aus. Aufgrund der sehr guten Auftragslage wird das Team um einen Project Engineer verstärkt, um mittelfristig in der Obersteiermark ein internationales „Engineering Center of Competence“ aufzubauen und mit STARKEM COMMITMENT ZUR REGION die Positionierung nochmals zu verstärken.
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Führungskräfte | Liezen | Möbelix Filiale Liezen | Vollzeit
- Deine Aufgaben sind klar definiert: Du führst, schulst und entwickelst dein Team.
- Du organisierst den gesamten Ablauf in deinem Verantwortungsbereich und behältst den Überblick.
- Die Verwaltung und Kommissionierung der Ware sind für dich ein Kinderspiel.
- Und das Beste daran: Du bist der/die Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und stehst ihnen bei Fragen und Warenausgaben zur Seite.
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Über die Rolle
Anpacken & Mitgestalten: Du arbeitest aktiv in der Komponentenfertigung mit und stellst sicher, dass unsere Schweißbaugruppen höchsten Standards entsprechen. Mentor & Koordinator: Du führst und organisierst die zugewiesenen Fertigungslinien. Du bist Coach für deine Kolleg:innen und vertrittst die Teamleitung souverän bei Abwesenheit. Verantwortung übernehmen: Kosten, Termine und Qualität hast du fest im Griff. Du sorgst dafür, dass wir unsere Versprechen gegenüber den Kunden halten. Sicherheit & Standards: Die Einhaltung von Normen, Gesetzen und EH&S-Zielen ist für dich kein lästiges Muss, sondern die Basis für professionelles Arbeiten. Optimierung: Mit Shopfloor-Management (SPS) und einem wachen Auge für Prozesse bringst du unsere Fertigung stetig voran.
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Standort
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Baustellen und beweisen Führungsstärke bei den jeweiligen Baustellenteams vor Ort.
- Sie sind zuständig für die Kalkulation und das Controlling, für die Abrechnung verschiedener Bauvorhaben sowie für die Rechnungsbesprechungen mit den Auftraggebern bzw. deren Vertretern.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt auch die Baustellenorganisation (inkl. Preisanfragen und Materialbeschaffungen) und die Baustellenabwicklung
- Sie führen Auftragsverhandlungen und überprüfen die Auftragseingänge.
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Ihre Aufgaben:
- Beaufsichtigung aller Installationsprozesse und Aufgaben auf der Baustelle um eine reibungslose Abwicklung zu garantieren
- Verantwortung für die sichere und kosteneffiziente Ausfühurng der Installationsarbeiten laut Projektplan und dessen Spezifikationen
- Förderung und Wahrung der Interessen der Firma auf der Baustelle
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Roto Frank Austria GmbH – Kalsdorf bei Graz
- Strategische und operative Führung des Produktionsstandorts
- Sicherstellung einer effizienten, stabilen und kostenoptimierten Fertigung
- Weiterentwicklung der Produktionsprozesse nach Lean - und Automatisierungsgrundsätzen
- Umsetzung und Steuerung zentraler Konzernprogramme, insbesondere:
o Operational Excellence – Produktions -, Effizienz - und Standortentwicklungsprogramme
o Sustainability -Initiativen (Energieeffizienz, CO₂ -Reduktion, Kreislaufwirtschaft,
nachhaltige Produktionsstandards) - Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Compliance
- Ergebnis - und Budgetverantwortung für den Standort
- Führung und Weiterentwicklung des lokalen Führungsteams und der Mitarbeiter:innen
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Bereichen der Business Unit Fenster - und
Türtechnologie - Vorbereitung und Umsetzung strategischer Investitions - und Modernisierungsprojekte
- Repräsentation der Roto Frank Austria GmbH gegenüber Partnern, Behörden und
regionalen Institutionen
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Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung unternehmensweiter Geschäftsprozess‑ und SAP‑S/4HANA‑Rollouts mit aktivem Beitrag zur digitalen Zukunft des Unternehmens; dabei wird nicht nur ein Projekt gesteuert, sondern eine nachhaltige Transformation von Prozessen, Systemen und Zusammenarbeit vorangetrieben
- Gestaltung und Führung aller Projektphasen nach der SAP‑Activate‑Methode unter der Leitung eines internationalen Projektteams sowie externer Partner:innen
- Direkte Berichtslinie an die Leitung des Transformationsprogramms sowie aktive Mitarbeit im Programm‑Kernteam mit hoher Visibilität im Management
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätszielen mit konsequentem Fokus auf Business Value
- Gesamtverantwortung für Change Management, Kommunikation und User Adoption
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Vollzeit | Teilzeit | Freelancer, Projektarbeit
Steiermark, Wien
01.06.2026
Steiermark, Wien
"It´s not about ideas. It´s about making ideas happen!"
- Erfahrung im Bereich Teamarbeit, optimaler Weise Führungserfahrung
- Wirtschaftliches Interesse und kaufmännisches Grundverständnis
- Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten
- leistungsbezogenes Denken und Handeln
- Perfekte Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
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E.L.T. Kunststofftechnik & Werkzeugbau GmbH & Co KG
Vollzeit
Wofür wir sie brauchen
- Disziplinäre Einteilung des Lagerteams
- Übernahme der Verantwortung für reibungslose Abläufe im Lagerbereich und in der Lagerverwaltung, einschließlich der Lagerorganisation, des Lagerbüros, der Warenbuchungen sowie der Durchführung von Inventuren
- Weiterentwicklung und Einhaltung organisatorischer Abläufe für eine effiziente Lagerstruktur
- Einteilung und Lenkung der Produktionsaufträge
- Sicherheit & Ordnung: Verantwortung für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich.
- Intensive Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen Mitarbeit in allen logistischen Aufgabenbereichen
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Ihre Aufgaben:
- Erstellung von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen, Stücklisten und technischen Spezifikationen für Komponenten im Bereich Wasserkraftanlagen
- Unterstützung des Senior Design Engineers bei der technischen Projektabwicklung
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Design Reviews (inkl. Ausfüllen der Design Review Templates)
- Technische Unterstützung für andere Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme
- Teilnahme an regelmäßigen, internen Design-Meetings zur Abstimmung projektbezogener Engineering-Entscheidungen
- Kontinuierlicher Know-how-Transfer: Information über Abweichungen, Fehler, Schäden und Verbesserungsvorschläge im Engineering-Prozess
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Ihre Aufgaben:
- Basic und Detail Design im elektrischen Engineering von Wasserkraftanlagen mit Rücksicht auf Optimierung von Kosten und Schnittstellen
- Einhaltung aller vertraglichen Forderungen, Anwendung der geltenden Normen und interner Richtlinien
- Erstellen von Fertigungsunterlagen, technischer Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden
- Durchführung technischer Berechnungen
- Zusammenarbeit mit dem Projektteam
- Ansprechpartner für Kunden, Consultant, Engineer und Lieferanten
- Verantwortung für Termin, Qualität im Design
- Reporting
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IHR PROFIL
- Idealerweise 1-3 Jahre in der Gastronomie oder im Lebensmittelhandel von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Grundkenntnisse in MS Outlook und Excel
- Führerschein B
- Führungsqualitäten und eine kundenorientierte Arbeitsweise
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- Ensuring that IT practices and systems in his/her responsibility comply with global standards as well as legal and regulatory requirements.
- Accountability for areas of the global IT’s frontend, including global service desk, demand management, and IT PMO including IT portfolio management.
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including IT internal and external stakeholders, executives, and other departments, to ensure that the IT strategy aligns with business goals. This includes accountability for IT Business Partners for business units and the group with a special focus on group functions such as Controlling, Finance, HR, Legal, R&D, and others.
- Act as interface between business and backend services, owning the communication and stakeholder matrix.
- Adhere to corporate IT governance frameworks, specifically following the COBIT processes, guidelines and architecture. All activities that guarantee the fulfilment of the SLA’s that have been confirmed by our customers.
- Continuous Improvement and Innovation.
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Ihre Aufgaben:
- Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe zur Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebs
- Maximierung der Maschinenverfügbarkeit sowie nachhaltige Steigerung der Produktivität in allen Produktionsbereichen
- Kontinuierliche Verbesserung von Nutzungsgrad, Leistungsgrad und Qualitätsrate (OEE-Fokus)
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und interner Richtlinien
- Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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