Ihre künftige Rolle
- Überwachung und Bearbeitung von Qualitätsthemen im Zuge der Produktionstätigkeit
- Ausarbeitung und Umsetzung von produktivitätssteigernden Maßnahmen
- Verantwortung für die Leistungs- und Fertigunsüberwachung sowie Meldung von Terminverzögerungen
- Kontrolle der Wartungen von Maschinen, Anlagen und Formgebungswerkzeugen
- Personalführung im unterstellten Bereich inklusiv Führung von Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen
- TPM Weiterentwicklung im Bereich inkl. Durchführung regelmäßiger Audits
- Aktive Führung von Shopfloor
- Halter der Giftbezugslizenz im Betrieb
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Leitung Frühstücksservice
- Sicherstellen eines optimalen Serviceablaufes beim Frühstück
- Zuständig für die Anleitung und Kontrolle der tätigen Mitarbeiter im Frühstücksservice
- Zuständig für eine ordentliche Handhabung der Lebensmittel und Arbeitsmaterialien
- Einhaltung der vorgeschriebenen HACCP-Richtlinien
- Erhaltung und ständige Verbesserung der hohen Qualitätsstandards
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Ihre AUFGABEN:
- Organisation und Planung des täglichen Spa-Betriebs
- Zeiteinteilung und Urlaubsplanung für das Team
- Bestellungen und Wareneinkauf
- Betreuung und Beratung unserer Gäste
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
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Traben Sie Ihre Karriere bei uns an!
Über Ihre Bezahlung sprechen wir gerne persönlich! Sie können davon ausgehen, dass wir mind. 49.000,- brutto im Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) bezahlen und eine Überzahlung möglich ist.
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Gesundheitseinrichtungen
- Medizinische Verantwortung für das gesamte Gesundheitszentrum für Dermatologie
- Erbringung der angebotenen fachärztlichen Leistungen
- MitarbeiterInnenführung, insbesondere Führung von geplanten und anlassbezogenen MitarbeiterInnengesprächen, Erstellen von Dienstbeurteilungen, Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung an der Investitionsplanung des Gesundheitszentrums für Dermatologie
- Festlegung, Gestaltung und Optimierung von Prozessen (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
- Setzen von Maßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
- Personalverantwortung, insbesondere Koordination und Optimierung des Personaleinsatzes in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
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Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Planbare Arbeitszeiten dank Dienstplan
- Zuzahlung zum Klimaticket
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- Bezahlte Mittagspause
- Eine zusätzliche Einzahlung in die Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Alle erforderlichen Aus- und Weiterbildungen in der unternehmenseigenen Ausbildungseinrichtung
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, während der Ausbildung mit Maturaniveau € 3.271,10 brutto monatlich, danach € 3.440,33 brutto monatlich auf Basis Vollzeit, zuzüglich einsatzabhängiger Zulagen und Nebenbezüge wie z. B. Nacht- oder Feiertagszulagen
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Die Weiterentwicklung eines STARK POSITIONIERTEN KMUs steht im Mittelpunkt dieser spannenden Managementaufgabe. Mit zwei kleineren Standorten im benachbarten Ausland (H, BIH) gilt es eine gute etablierte Gruppe noch besser aufzustellen und Prozesse standortübergreifend zu optimieren. Dies um BESTEHENDE WACHSTUMSMÄRKTE auszubauen: in Europa und darüber hinaus. Hohe Reisebereitschaft ist somit erforderlich. Dazu gilt es standortübergreifend Prozesse und die Produktpalette zu optimieren, um weiteres Wachstum mit konsequentem BUSINESS-DEVELOPMENT zu ermöglichen. Aktiv den Erfolg der Gruppe mitgestalten und Teams zu entwickeln: Eine interessante Karrierechance!
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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sachcontrol Prüfdienstleistungs GmbH
Vollzeit
Das bringst Du mit:
- Du hast Erfahrungen in der Bauleitung bzw. Kalkulation, bevorzugt im Bereich Heizung/Sanitär oder auch im Bereich der Baumeisterarbeiten.
- Du kannst Arbeitsaufwände sicher einschätzen.
- Du hast gute Preis- und Fachkenntnisse.
- Du bist es gewohnt, am Computer zu arbeiten.
- Du verfügst über Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude.
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Vollzeit
Oberzeiring
05.01.2026
Oberzeiring
Meine Aufgaben
- Verantwortlich für die operative/kaufmännische Leitung des Gesundheitsresort Oberzeiring
- Hauptverantwortlich für die langfristige wirtschaftliche Ausrichtung der Einrichtung inkl. Belegungsmanagement, sowie Steuerung, Planung und Kontrolle des Budgets
- Anwendung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, behördlichen Auflagen und sicherheitstechnischen Standards des Gesundheitsresorts in Kooperation mit den entsprechenden Stabstellen
- Führung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Teams (Medizin, Therapie & Hotelabteilungen), inkl. Verantwortung über das Bewerber:innenmanagement
- Initiierung und Umsetzung strategischer Weiterentwicklungen der Einrichtung durch neue Konzepte und Kooperationen
- Aufbau und Pflege regionaler Partnerschaften, Behördenkontakte sowie Positionierung und Repräsentation des Gesundheitsresorts als regionales Gesundheitsunternehmen
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die internationale Kommunikationsstrategie und Content-Management der Marke BÖHLER sowie weiterer Marken der voestalpine High Performance Metals Division
- Überwachung der Markenpositionierung, der Einhaltung von CI/CD-Richtlinien und Konsistenz der Botschaften über alle Touchpoints und Märkte hinweg
- Werbebudgetplanung und -verantwortung
- Planung der Werbemaßnahmen in Abstimmung mit dem Produkt- und Segmentmanagement mit starkem Fokus auf Content-Marketing
- Planung und Koordination diverser Events, Werkstoff- und Produktseminare für Kund:innen und Verkaufsgesellschaften
- Leitung des Marken-Teams
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Ihre Aufgaben:
- Teamleitung für 3 Mitarbeiter
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit aus dem Lager (Kardex, Hochregal, externes Lager)
- Zeitgerechte Linien-Versorgung für den Getriebebau
- Warenübernahme (Dokumentation und Prüfung)
- SAP-Lagerverwaltung und Durchführung diverser Buchungen (z.B. Einlagerung und Auslagerung)
- Laufende Inventur und Bestandsüberprüfung
- Administrative Versandabwicklung der Sendungen über Speditionen/Paketdienstleister
- Beauftragung von Direktabholaufträgen inkl. Vorbereitung der Versandpapiere
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Vollzeit
Pichl-Kainisch
01.01.2026
Pichl-Kainisch
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Was macht uns aus
- Fachversorgung mit Leistungen der Pathologie: LKH Graz II, weitere Krankenhäuser in der Steiermark und niedergelassene Fachärzt*innen
- Leistungsspektrum:
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Ihre Aufgaben als Projektleiter
Projektführung: Sie leiten das gesamte Projekt von Anfang bis Ende und kümmern sich um alle anfallenden Aufgaben. Kosten und Termine: Sie behalten die Projektkosten im Blick, erstellen Berichte und stellen sicher, dass alle Fristen und der Bauzeitplan eingehalten werden. Teamleitung: Sie führen und koordinieren das interne Team sowie alle externen Partner und Subunternehmer. Kommunikation: Sie sind die Hauptansprechperson für Kunden, Behörden und Lieferanten. Qualität: Sie sorgen dafür, dass die vereinbarte Qualität stets gewährleistet ist.
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Vollzeit
Grafendorf bei Hartberg
20.12.2025
Grafendorf bei Hartberg
Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich der Werkstattleitung im Autohaus wünschenswert
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sichere Personalführung und die notwendige Organisationsverantwortung
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Ardning, Gundersheim
30.12.2025
Ardning, Gundersheim
Deine Aufgaben
- Sicherstellung und laufende Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams sowie Dienst- und Einsatzplanung
- Verantwortung für eine professionelle Pflegeprozessdokumentation und -evaluation
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten sowie Ämtern und Behörden
- Förderung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfelds im Team
- Mitwirkung bei der Einarbeitung, Förderung und fachlichen Entwicklung der Mitarbeiter/innen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienerichtlinien
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Pflege, Verwaltung und Leitungsebene
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Ihre Aufgabe:
- organisatorische, administrative und pädagogische Leitung des Kindergartens (3 Gruppen)
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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