Deine Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue & White Collar Bereich
- Definition präziser Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit Kunden, um die idealen Talente zu identifizieren
- Betreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
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Ihre Aufgaben:
- Optimierung und Wartung von bestehenden sowie Implementierung von neuen, effektiven und effizienten Software-Services im Bereich der integrierten Business-Solutions
- Erarbeitung innovativer Anwenderlösungen
Technische Projektleitung in Softwareprojekten und Requirements-Engineering - Software Consulting im Bereich der Business Solutions und Unterstützung bei Digitalisierungs- und IT-Transformationsprojekten sowie Analyse von Fachbereichsanforderungen und technische Konzeption möglicher Lösunge
- Weiterentwicklung und Betrieb der Services Enterprise Content Management (ECM) und Robotic Process Automation (RPA)
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister
- Rolle des ITService Owner Stellvertreters sowie Funktion als „Single Point of Contact“
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Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung als SAP Inhouse Consultant mit Fokus auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere
- Konzeption, Entwicklung und Implementierung von BI- und Reporting-Lösungen zur datenbasierten Entscheidungsfindung
- Integration und Harmonisierung von Daten aus S/4HANA und anderen ERP-Systemen auf MS SQL-Basis
- Erstellung und Optimierung von Planungsmodellen sowie Unterstützung bei deren Implementierung
- Entwicklung und Wartung von CDS-Views zur effizienten Datenbereitstellung
- Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Anforderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Unterstützung und Schulung von Anwender*innen zur optimalen Nutzung der BI-Tools
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Weiterentwicklung der SAP BI-Landschaft
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Deine Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue & White Collar Bereich
- Definition präziser Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit Kunden, um die idealen Talente zu identifizieren
- Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Kleiner Vertriebsbereich: Neukundengewinnung
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Be part of our team!
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Govern and optimize O2C processes, including all sub-processes, by driving change management and identifying areas for improvement -
Enhance O2C-related systems and tools, develop new use cases, and coordinate interface setups with internal IT and external consultants -
Design and maintain the KPI/DPI landscape, and develop Power BI structures, templates, and dashboards for performance tracking -
Ensure compliance with audit requirements and provide support during audit processes -
Lead and support project management activities related to O2C process improvements -
Identify and share best practices across teams to foster a culture of continuous improvement -
Assess training needs, identify suitable training providers, and support skill development initiatives
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Be part of our team!
- Lead Strategic Workstreams: Design, plan, and execute multiple strategic workstreams aligned with company priorities (e.g., operational improvements, organizational transformation, innovation management, strategy design and implementation)
- Stakeholder Engagement: Collaborate with senior leaders and cross-functional teams to gather insights, align objectives, and ensure successful implementation
- Problem Solving & Analysis: Conduct in-depth analyses and develop robust business cases—including business models and scenario planning—to provide data-driven recommendations that support strategic decision-making
- Project Management: Ensure timely delivery of workstream milestones, manage risks, and track progress using appropriate tools and methodologies
- Change Management: Support communication and change initiatives to ensure smooth adoption of strategic initiatives across the organization
- Reporting & Presentations: Prepare high-impact presentations and reports for executive leadership and board-level discussions
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Be part of our team!
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Definition und Entwicklung vertriebsbezogener Prozesse für die Verwaltung von Leads, die Akquisition von Kunden und das Kundenbeziehungsmanagement -
Kontinuierliche Entwicklung von Vertriebstools wie CRM -
Überwachung von KPIs/DPIs, um ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit zu erreichen -
Erstellung von Dashboards für die Datenanalyse mit dem Tool Power BI -
Identifizieren und Kommunizieren von Best Practice
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Vollzeit
Anger, Raaba
17.07.2025
Anger, Raaba
Deine Aufgaben
- Du betreust MS D365 F/O sowohl technisch als auch prozessual und bist die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und unseren externen Implementierungspartner:innen.
- Auf Basis der Anforderungen aus den Fachbereichen erstellst du technische Spezifikationen.
- Du unterstützt Gap-Fit-Workshops, analysierst bestehende Geschäftsprozesse im Altsystem und leitest daraus die Zielprozesse in MS D365 F/O ab.
- Gemeinsam mit dem ERP-Team besprichst und evaluierst du bestehende Abläufe und Prozesse aus dem Altsystem.
- Du entwickelst das System kontinuierlich weiter, analysierst Fehler und optimierst interne Prozesse – immer mit einem langfristigen, strategischen Blick.
- In enger Zusammenarbeit mit der IT und unseren externen Dienstleister:innen planst und steuerst du die Umsetzung neuer Anforderungen sowie deren Tests.
- Du übernimmst das Change-, Release- und Problem-Management.
- Du führst Schulungen für Anwender:innen und Key-User in MS D365 F/O durch.
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Du
- * hast Bock auf 'ne Ausbildung in nur 2 Jahren
- * bist 18+ Jahre
- * willst Skills, die krass sind
- * willst ein/e Closer/in werden
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Du
- * hast Bock auf 'ne Ausbildung in nur 2 Jahren
- * bist 18+ Jahre
- * willst Skills, die krass sind
- * willst ein/e Closer/in werden
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Ihre Aufgaben
- SAP Inhouse-Koordination und Beratung: Steuerung der lokalen SAP-Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren internen IT-Dienstleister:innen. Sie koordinieren die Einbindung relevanter SAP-Expert:innen, vertreten die lokalen Anforderungen und sorgen gemeinsam mit den Fachbereichen für eine optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer SAP-Systeme (insbesondere in den Modulen MM, PP, SD, FI/CO)
- MES-Entwicklung: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Manufacturing Execution Systeme. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um digitale Lösungen für produktionsnahe Prozesse bereitzustellen und treiben die Umsetzung in Abstimmung mit internen und externen Partner:innen voran
- Anforderungsmanagement: Systematische Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen. Sie übersetzen fachliche Bedürfnisse in IT-Lösungen, koordinieren die Umsetzung mit den entsprechenden Ansprechpartner:innen und sichern die Qualität in der Umsetzung
- Key-User (m/w/d) Betreuung: Strukturierte Unterstützung und Weiterentwicklung der Key-User (m/w/d) Organisation
- Sie fördern den Wissenstransfer, stellen eine kontinuierliche Schulung sicher und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Key-User (m/w/d)
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movec - MOTIONDATA VECTOR Software GmbH
Vollzeit
Graz, Seiersberg
16.07.2025
Graz, Seiersberg
Deine Aufgaben
- Du implementierst und konfigurierst unsere Softwarelösungen für Neu- und Bestandskunden – remote oder bei Bedarf vor Ort im DACH-Raum.
- Du führst User-Trainings und Coachings durch, um Kunden den optimalen Umgang mit unserer Software zu vermitteln.
- Du übernimmst Verantwortung für den Projektfortschritt und stellst sicher, dass Budgets, Termine und Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen und Kunden zusammen, um individuelle Anforderungen präzise umzusetzen.
- Du erstellst Projektdokumentationen und sorgst für eine nachhaltige Implementierung.
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Be part of our team!
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Develop in-house pricing expertise and establish comprehensive pricing documentation and processes -
Analyze, monitor, optimize, and restructure pricing and conditions by evaluating quotes and orders -
Monitor and adapt value drivers and price logic to match with pricing tools, and test existing tools regarding customer structure -
Develop predictive analyses like pricing models and forecasts, providing data-driven insights to support pricing decisions -
Develop pricing initiatives and projects, measuring their impact on profitability and loading -
Prepare and interpret pricing results and changes for management, including reporting on pricing developments -
Provide training to relevant teams on pricing strategies and tools -
Steer and control the creation of pricing reports in cooperation with controlling
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