"Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.
https://www.lkh-rottenmann.at/ Vollzeit 40 h/Woche ab 01.08.2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung OP- und Gipsassistent*in
https://www.lkh-rottenmann.at/ Vollzeit 40 h/Woche ab 01.08.2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH Rottenmann-Bad Aussee - Standort Rottenmann Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1147 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Wir bieten einen Arbeitsplatz in einem familiären Teamgefüge, eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
Der Arbeitsbereich umfasst das Gipszimmer, Chir. OP und Gyn. OP.
Die Aufgaben und organisatorischen Tätigkeiten für die qualifizierte Arbeit sind in der Funktionsbeschreibung definiert.
Ihr Werdegang
Ausbildung Gipsassisten(in): Erfolgreiche Absolvierung einer nach dem § 22ff MAB-G zur Gipsassistenz doer Berechtigung zur Ausübung der Gipsassistenz gem. § 36 Abs. 2 MAB-G
Ausbildung Operationsassisten(in): Erfolgreiche Absolvierung einer nach dem § 24, §22 ff MAM-G anerkannten Ausbildung zur OP Assistenz oder Ausbildung zur/zum Operationsgehilfin/en, anerkannt nach dem Bundesgesetz der Republik Österreich über die Regelung des medizinisch-technischen Fachdienstes und der Sanitätshilfsdienste (§35 Abs. 3 MAB-G)
Registrierung im Gesundheitsberuferegister ist verpflichtend!
Persönlich: Verlässlichkeit, Genauigkeit, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Dienstwohnungen Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeitmodelle eLearning eLearning Programme Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SII/N3 (
mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Ausbildung Gipsassisten(in): Erfolgreiche Absolvierung einer nach dem § 22ff MAB-G zur Gipsassistenz doer Berechtigung zur Ausübung der Gipsassistenz gem. § 36 Abs. 2 MAB-G
Ausbildung Operationsassisten(in): Erfolgreiche Absolvierung einer nach dem § 24, §22 ff MAM-G anerkannten Ausbildung zur OP Assistenz oder Ausbildung zur/zum Operationsgehilfin/en, anerkannt nach dem Bundesgesetz der Republik Österreich über die Regelung des medizinisch-technischen Fachdienstes und der Sanitätshilfsdienste (§35 Abs. 3 MAB-G)
Registrierung im Gesundheitsberuferegister ist verpflichtend!
Persönlich: Verlässlichkeit, Genauigkeit, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
Gehaltsschema
SII/N3 (
mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
Ihr Arbeitgeber Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1147 Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Karin Hasler +43 3614 2431 2311 Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
PflDir. Silvia Zolda 03622/525552320
