Auf einen Blick
- Beratung und Betreuung des Standortes Graz in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß einschlägiger Vorschriften (z.B. ASchG) und betrieblicher Vereinbarungen
- Mitgestaltung des lokalen, betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie darüber hinaus die standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem "Global Health Management"
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team des Medical Service Centers in Villach (derzeit bestehend aus zwei Arbeitsmediziner*innen und zwei DGKPs)
- Enge Zusammenarbeit mit betrieblichen Expert*innen und Partner*innen, z. B. aus den Bereichen Arbeitssicherheit sowie mit Arbeitsmediziner*innen weiterer Standorte
- Erstversorgung akuter und notfallmedizinischer Einsätze
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Beschäftigungsbeginn:
- Abgeschlossenem Studium der Humanmedizin
- Guten EDV-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusstem, qualitätsorientiertem und selbständigem Arbeiten
- Teamfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz
- Einfühlungsvermögen
- Flexibilität und verlässlicher Arbeitsweise
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Beschäftigungsbeginn:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin (Ius practicandi)
- Gültiges, aktives, Notarztdiplom oder Bereitschaft dieses zu erlangen
- Guter Organisationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Hoher Motivation, Flexibilität und Eigeninitiative
- Übernahme von Verantwortung
- Freude an Innovationen
- Bereitschaft zur Teamarbeit
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
- Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- 13. und 14. Gehalt jährlich
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Fahrtkostenzuschuss
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
- Diverse Betriebsrat-Ermäßigungen
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Unser Versprechen an Sie
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und
- Betriebsratsermäßigungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
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Unser Versprechen an Sie
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Sozialleistungen und ein Mitarbeiterparkplatz.
- Persönliche und berufliche Entwicklung in einem sehr angenehmen und familiären Umfeld.
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden).
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema.
- Ein vielfältiges Angebot an betrieblichen Gesundheitsförderungen und Betriebsratsermäßigungen.
- Als Ärzt*in steht Ihnen jährlich eine 6. Urlaubswoche zu.
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr Anspruch auf eine weitere Urlaubswoche.
- Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Miteinander.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie – betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung vorhanden.
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Gemeinsame Ziele verfolgen
- Abgeschlossenem Studium der Humanmedizin, Ius Practicandi
- PSY Diplomen der ÖÄK, wünschenswert
- Gültigem, aktivem Notarztdiplom, wünschenswert
- Hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Einfühlungsvermögen
- Flexibilität & Belastbarkeit
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Unser Versprechen an Sie
- Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Betriebsratsermäßigungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
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Vollzeit
Bruck an der Mur, Leoben, Mürzzuschlag
07.04.2025
Bruck an der Mur, Leoben, Mürzzuschlag
Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
- Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- 13. und 14. Gehalt jährlich
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Fahrtkostenzuschuss bzw. ggf. ASFINAG Tunnelkarte (in Leoben)
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
- Diverse Betriebsrat-Ermäßigungen
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Was Sie erwartet
- Medizinische Patientenaufnahme
- Hausinterne Patientenversorgung
- Assistenz im Operationssaal
- Kommunikation mit den Belegärzt:innen
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Vollzeit | Teilzeit
Steiermark, Standortunabhängig
17.04.2025
Steiermark, Standortunabhängig
Medizinischer Dienst
- Abgeschlossenes Studium der gesamten Heilkunde und Berechtigung zur eigenständigen Berufsausübung (ius practicandi)
- Identifikation mit dem Unternehmensleitbild und Zielen der ÖGK
- Interesse bzw. Bereitschaft zum Erwerb von Kenntnissen im Sozial- und Leistungsrecht
- Strukturiertes, organisiertes, eigenständiges Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Konfliktfähigkeit- und Kommunikationsfähigkeit
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Vollzeit | Teilzeit
Deutschlandsberg, Wagna, Radkersburg
21.04.2025
Deutschlandsberg, Wagna, Radkersburg
Unser Versprechen an Sie
- Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zB Kinderkrippe)
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Tätigkeitsbereich
- Sicherstellung einer kontinuierlichen allgemeinmedizinischen ärztlichen Betreuung während der Hämodialysebehandlung, mit mindestens zwei Ärzten im Dienst, auch über die Einarbeitung hinaus
- Behandlung von chronisch Nierenerkrankten, insbesondere die Betreuung von Patienten im Rahmen unseres Dialyseprogramms gemäß festgelegten Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal in der direkten Patientenversorgung
- Organisation und Abstimmung von Dialyse- und Untersuchungsterminen, sowie die Vorbereitung auf eine mögliche Nierentransplantation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Einrichtungen und öffentlichen Krankenhäusern
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Unser Versprechen an Sie
- Ausbildung zur*zum Fachärzt*in für Innere Medizin
- ein vielfältiges, abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit breitgefächertem medizinischen Spektrum und dementsprechende Entfaltungsmöglichkeit
- Möglichkeit zur Beteiligung am Notarztwesen
- angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, sehr kollegialen Team
- flache Hierarchien und gute Abteilungsorganisation
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Unser Versprechen an Sie
- Kenntnisse und Fähigkeiten in Traumatologie sind ebenfalls wünschenswert
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Verlässlichkeit
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Unser Versprechen an Sie
- • Gutes Betriebsklima - flache Hierarchie.
• Funktionierende, interdisziplinäre Zusammenarbeit - geordnete Arbeitsabläufe.
• Hausinternes wöchentliches Fortbildungsprogramm, auch interdisziplinär.
• Kostenlose Teilnahme am international ausgerichteten Fortbildungs- u. Kursprogramm im Haus.
• Unterstützung bei Hospitationswünschen durch die internationale Vernetzung der Spezialisten im Haus.
• OP-Training in Zusammenarbeit mit der Anatomie in Graz.
• Unterstützung bei wissenschaftlicher Tätigkeit.
• Regelmäßige Evaluierungsgespräche über den Ausbildungsfortschritt mit dem AOA.
• Offizielles Dienstende am Freitag ist 12 Uhr.
• Betriebskindergarten auf der Stolzalpe.
• Wohnmöglichkeit auf der Stolzalpe.
• Hallenbadbenützung im Anstaltsgelände.
• Unterstützung bei der Arbeitssuche der Partnerin/des Partners in der Region.
• Vielfältige Freizeitangebote in der Region für diejenigen, die sich gerne in der Natur bewegen, sowohl im Sommer als auch im Winter. Auch für kulturell Interessierte findet sich ein ansprechendes Programm in der Region.
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
- Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- 13. und 14. Gehalt jährlich
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Fahrtkostenzuschuss bzw. ggf. ASFINAG Tunnelkarte (in Leoben)
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
- Diverse Betriebsrat-Ermäßigungen
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zur Additivausbildung Intensivmedizin und Endokrinologie
- Das Diplom "Spezialisierung in Palliativmedizin" kann erworben werden
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und
Betriebsratsermäßigungen - Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Einsatz überwiegend an einem Standort mit fixer Einteilung sowie geregelter Arbeitszeit
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
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