6 Hr Human Resources Jobs in der Steiermark
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- erste Erfahrung im Recruiting
- gute MS-Office Kenntnisse
- Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
- sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
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12-15 STUNDEN
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit HR Spezialisierung
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Diskretion und strukturierte Problemlösungskompetenz
- Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kolleg:innen und Bewerber:innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Digitale Affinität und sehr gute MS-Office und Canva Kenntnisse
- BMD NTCS Kenntnisse von Vorteil
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Ich werde bald Mama und freue mich riesig auf diese neue Lebensphase. Damit mein Team auch während meiner Abwesenheit bestens unterstützt ist, suche ich eine engagierteVertretung, die meine Aufgaben mit Herz, Verstand und frischem Blick übernimmt.
- Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Bewerbungsmanagement
- eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten sowie die Stammdatenerfassung und Stammdatenpflege
- laufende Evaluierung und Anpassung von HR-Prozessen
- kompetente und serviceorientierte Anlaufstelle bei allen arbeits-, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen
Fragestellungen für alle Mitarbeiter:innen - Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele im HR Bereich gemeinsam mit dem Marketing
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Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Förderung von physischer und psychischer Gesundheit
- Planung und Organisation von Workshops, Vorträgen etc.
- Erstellung von Informationsmaterialien (z. B. Flyer, Broschüren, digitale Inhalte)
- Planung, Durchführung und Auswertung von Befragungen
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Deine Aufgaben.
- Kaufmännische Fachausbildung im HR mit Arbeitsrecht
- Berufserfahrung im Recruiting sowie mit Leihpersonal erwünscht
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Genauigkeit und Zahlenaffinität
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Hohe Serviceorientierung und Belastbarkeit
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