PRIVATKLINIK LASSNITZHÖHE

Fort­schritt, Mensch­lich­keit und Kompe­tenz – diesen Werten wird die Privat­klinik Laßnitz­höhe schon seit Jahren mehr als gerecht. Quali­tativ hoch­wer­tige Behand­lungen mit dem Fokus auf medi­zi­ni­schen und thera­peu­ti­schen Fort­schritten, lang­jäh­rige Erfah­rung und mensch­li­ches Bemühen sind für uns nicht nur Schlag­worte, sondern werden konse­quent gelebt.

Beschäftigungsbeginn:

Beschäftigungsausmaß:

Privatklinik Laßnitzhöhe
Miglitzpromenade 18 | 8301 Laßnitzhöhe
www.sanlas.at/karriere

IHRE AUFGABEN:

• Führung der wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten als Teil der kollegialen Führung der Privatklinik Laßnitzhöhe
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Klinik
• Verantwortung für das Einhalten von Kennzahlen, Budgetierung, Planung und Analysen sowie Leistungsverrechnung
• Ausbau von Kontakten zu Zuweisern und Kostenträgern im Sinne eines professionellen und nachhaltigen Business Developments
• Konzeption und Umsetzung von nachhaltigen             Personalmanagementkonzepten
  
• Verantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung in der Klinik
• Klinikrelevante Projektleitungen inkl. Umsetzung in den Bereichen QM, Marketing, Bau, IT, uvm.
• Entwicklung von Marketingstrategien
• Repräsentation der Privatklinik nach außen

IHR PROFIL:

• Universitäre Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung im  Gesundsheitswesen
• Wirtschaftliches Denken und Netzwerker Qualitäten
• Professionelles und kommunikationsstarkes Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Gestaltungsmotivation
• “Hands-on-Mentalität”
• Starke Teamleader Fähigkeiten
• Touristische Ausbildung bzw. Vorkenntnisse von Vorteil

FREUEN SIE SICH AUF:

• Eine eigenverantwortliche Position in einem dynamischen Unternehmen einer zukunftsorientierten Branche
• Eine hohe Gestaltungsmöglichkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein kompetentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld

GEHALT:

Brutto (VZ) ab € 90.000,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung, Kompetenz und Leistungsbereitschaft.

PRIVATKLINIK LASSNITZHÖHE

Fort­schritt, Mensch­lich­keit und Kompe­tenz – diesen Werten wird die Privat­klinik Laßnitz­höhe schon seit Jahren mehr als gerecht. Quali­tativ hoch­wer­tige Behand­lungen mit dem Fokus auf medi­zi­ni­schen und thera­peu­ti­schen Fort­schritten, lang­jäh­rige Erfah­rung und mensch­li­ches Bemühen sind für uns nicht nur Schlag­worte, sondern werden konse­quent gelebt.

Beschäftigungsbeginn:

Beschäftigungsausmaß:

Privatklinik Laßnitzhöhe
Miglitzpromenade 18 | 8301 Laßnitzhöhe
www.sanlas.at/karriere

IHRE AUFGABEN:

• Führung der wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten als Teil der kollegialen Führung der Privatklinik Laßnitzhöhe
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Klinik
• Verantwortung für das Einhalten von Kennzahlen, Budgetierung, Planung und Analysen sowie Leistungsverrechnung
• Ausbau von Kontakten zu Zuweisern und Kostenträgern im Sinne eines professionellen und nachhaltigen Business Developments
• Konzeption und Umsetzung von nachhaltigen             Personalmanagementkonzepten
  
• Verantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung in der Klinik
• Klinikrelevante Projektleitungen inkl. Umsetzung in den Bereichen QM, Marketing, Bau, IT, uvm.
• Entwicklung von Marketingstrategien
• Repräsentation der Privatklinik nach außen

IHR PROFIL:

• Universitäre Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung im  Gesundsheitswesen
• Wirtschaftliches Denken und Netzwerker Qualitäten
• Professionelles und kommunikationsstarkes Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Gestaltungsmotivation
• “Hands-on-Mentalität”
• Starke Teamleader Fähigkeiten
• Touristische Ausbildung bzw. Vorkenntnisse von Vorteil

FREUEN SIE SICH AUF:

• Eine eigenverantwortliche Position in einem dynamischen Unternehmen einer zukunftsorientierten Branche
• Eine hohe Gestaltungsmöglichkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein kompetentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld

GEHALT:

Brutto (VZ) ab € 90.000,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung, Kompetenz und Leistungsbereitschaft.