DEINE AUFGABEN
- Durchführung Form- und Lagetoleranzprüfungen an Schmiedebauteilen
- Bedienung und Programmierung von 3D-Koordinatenmessmaschinen und 3D-Scanner
- Erstellung, Auswertung und Dokumentation von Messprotokollen
- Mitarbeit bei Erstbemusterungen (z.B.: PPAP / EMPB)
- Wareneingangskontrollen von Vormaterial und Zukaufteilen
- Durchführung von Härte- und Leitfähigkeitsmessungen sowie Zugversuche inkl. Bewertung und Dokumentation
- Eingabe fertigungsbezogener Daten ins ERP-System
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Zusammenarbeit mit den in- und ausländischen Tochterunternehmen im Konzernrisikomanagement mit Fokus auf Kapitalmarktrisiken
- Identifikation, Bewertung und laufendes Monitoring von Markt- und Kapitalanlagerisiken sowie Durchführung von Stresstests und Szenarioanalysen
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Validierung von Marktrisikoberechnungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (Solvency II, FICOD, CRR) sowie fachkundiger Support bei inhaltlichen und technischen Fragestellungen
- Konzeption, Programmierung und Optimierung analytischer Tools, insbesondere in R
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zu Risikomanagement, Kapitalanlage und Regulierung
- Datenaufbereitung und -analyse für das Reporting sowie Mitwirkung an der Erstellung von regulatorischen und internen Risikoberichten
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Durchführung sämtlicher Prozesse der Personaladministration: Eintritt, Austritt, Vertragserstellung und -änderungen sowie Stammdatenpflege und Dokumentenmanagement
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Themen und Fragestellungen rund um das Dienstverhältnis
- Mitarbeit im Zeitmanagement: Verwaltung und Korrektur von Zeitbuchungen und Abwesenheiten
- Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll: Aktive Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten
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Das bringen Sie mit
- Sie sind gerne unterwegs und betreuen Ihre Kund:innen persönlich vor Ort in Ihrer Region. Dafür nutzen Sie Ihr eigenes Fahrzeug und bekommen die Fahrtspesen natürlich von der GRAWE abgegolten.
- Sie koordinieren selbstständig Ihren Arbeitsalltag, organisieren Ihre Kundentermine und arbeiten gerne eigenständig eingebettet in ein erfolgreiches Team.
- Sie haben Freude am Netzwerken und Interesse daran, einen eigenen Kundenstock aufzubauen.
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Konzeption, Entwicklung und Betreuung unserer neuen zentralen Versicherungs-Serveranwendung
- Softwareentwicklung nach agilen Methoden
- Mitarbeit in einem dynamischen Team
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteam, Product Owner und Fachabteilungen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kundenberater:innen – Sie agieren als fachliche:r Sparringpartner:in und begleiten bis zum erfolgreichen Abschluss
- Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Versicherungslösungen für Unternehmen – mit Fokus auf nachhaltige Absicherung und Vertriebserfolg
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in direkter Abstimmung mit dem Landesdirektor
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in Graz und Graz-Umgebung – Sie repräsentieren die GRAWE professionell nach außen
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Vollzeit
Unterburg, Stainach-Pürgg
04.08.2026
Unterburg, Stainach-Pürgg
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflege- und Betreuungsdienstes gemäß dem Stmk. Pflege- und Betreuungsgesetz (StPBG).
- Prozessanalyse, -optimierung und Changemanagement: Analyse bestehender Abläufe, Neugestaltung von Pflegeprozessen im Hinblick auf das Pflegeheim der Zukunft
- Aktives Mitgestalten: Expertisen-Transfer in der Planungs- und Bauphase des Pflegeheims der Zukunft u.a. Raumkonzepte, Arbeitsabläufe, Modernisierung der Pflege-Infrastruktur.
- People & Culture: Verantwortung für Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Mitarbeit bei strategischen Maßnahmen des Employer Brandings und Entwicklung eines „Great Place to Work“
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung einer exzellenten, ganzheitlichen Betreuung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (HeimAufG) zum Wohle unserer Bewohner:innen im Pflegeheim der Zukunft.
- Zukunftsweisendes Schnittstellenmanagement: Gezielte Koordination, Gestaltung und Steuerung von Systemen und Prozessen u. a. die Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Bewohner/innen, Angehörigen und Ärzten.
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