6 Mitarbeiter Personalentwicklung Jobs in der Steiermark
Vollzeit
Graz, Großraum Graz
29.10.2025
Graz, Großraum Graz
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DEINE AUFGABEN
- Mitarbeit im Projekt-Kernteam des konzernweiten Working Capital Projekts, proaktive Mitgestaltung des Working Capital Projekts, Reporting und Präsentation der Fortschritte auf Gruppenebene an Kernprojektteam und Vorstand
- Unterstützung im Produktionscontrolling– Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und der Aufbereitung von Steuerungsinformation für das Management
- Erstellung vonPower BI Dashboards& Analysen
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Facts im Überblick
- Wir bieten eine Vollzeit-Anstellung mit einem Garantiegehalt ab € 31.263,28 pro Jahr. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt honorieren wir Ihren persönlichen Einsatz und Ihr Engagement mit Bonifikationen und erfolgsabhängigen Provisionen.
- Sie erhalten Spesenersatz, zahlreiche Benefits und freiwillige Sozialleistungen.
- Bei über 100 Kundencentern in ganz Österreich findet jede:r den perfekten Anstellungsort.
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Vollzeit
Graz, Graz-Umgebung
28.10.2025
Graz, Graz-Umgebung
Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Gewerbekund:innen im Bereich Betriebsversicherung
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenberater:innen – Sie unterstützen und begleiten diese mit Ihrer Fach- und Vertriebsexpertise bis zum Abschluss
- Entwicklung maßgeschneiderter Versicherungslösungen, die Unternehmen nachhaltig absichern
- Enge Abstimmung mit dem Landesdirektor bei der Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien und Zielsetzungen
- Aktiver Netzwerkaufbau in Graz und Graz-Umgebung – Sie repräsentieren die GRAWE bei Kund:innen und Partner:innen
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Klingt spannend?
Mach die Welt mit uns heller und werde Teil unseres Teams!
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Was macht uns aus
- Pflegerische Gesamtverantwortung für die Koordination, Steuerung, Überwachung und Optimierung von Prozessen für Patient*innen in der Ambulanz
- Wahrnehmen der Leitungs- und Führungsaufgaben in Bezug auf:
- Steuerung, Überwachung und Sicherung der Organisations- und Versorgungsabläufe inkl. Leistungserfassung und Kontrolle der Pflegequalität von der Aufnahme bis zur Entlassung von ambulanten Patient*innen
- Steuerung und Überwachung des Behandlungsablaufs im multiprofessionellen Team
- Mitwirkung bei Arbeitsablaufanalysen sowie der Darstellung, Interpretation und Optimierung pflegerelevanter Daten
- Beteiligung am Bestellwesen und an der Investitionsplanung
- Übernahme von Aufgaben im Hygiene-, Beschwerde-, Risiko-, Krisen- und Katastrophenmanagement (z. B. Isolierungsmaßnahmen, Risikoanalyse)
- Mitwirkung bei Überprüfungen, z. B. im Arbeitnehmer*Innenschutz
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