Ihre Aufgaben
- Sicherstellen, dass die IT vor Ort reibungslos funktioniert, damit die Kollegen ungestört arbeiten können
- Mitwirken bei der Umsetzung globaler IT-Projekte an verschiedenen Standorten in Österreich
- Lösen von IT-Problemen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Verwalten von IT-Geräten und Unterstützen bei administrativen Aufgaben
- Ansprechpartner vor Ort für IT-Anfragen und Teil des europäischen IT-Support-Teams
- Weiterleiten und Erklären zentraler IT-Informationen an Kollegen
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Ihre Aufgaben
- Laufender Betrieb:
- Kontinuierliche Verbesserung der OT/IT bestehender Prozesse
- Konfiguration und Wartung aller Produktions-PCs inkl. Störungsbehebung
- Durchführung und Sicherstellung von Updates und Backups
- Dokumentation der produktionsnahen IT-Systeme
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Ihre Aufgaben
- Projektleitung in internationalen S/4HANA IT und Geschäftsprozess-Rollout-Projekten mit jeweiliger lokaler Unterstützung durch einen Company Coordinator:in
- In den Projekten Steuerung der Phasen Business Readiness Check, Pre-Projects/Training, Build und Deployment (u.a. Integrations-Tests, Enduser-Schulung, Datenmigration)
- Geschäftsprozesscontrolling und Messung der Einhaltung der Prozessstandards in den ausgerollten Firmen
- Unterstützung der Global Prozessorganisation bei der Prozess-Weiterentwicklung
- Unterstützung der Globalen Prozessexpert:innen bei der Prozessmodellierung und -dokumentation
- Schulung der globalen und lokalen Prozessorganisation von Prozessstandards
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Ihre Aufgaben bei uns:
- Abfüllung unserer im Haus produzierten Erzeugnisse
- Verpackungstätigkeiten
- Maschineneinstellungen
- Protokollierung am PC / mittels Scanner
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Themenfeld IT-Infrastruktur und IT-SicherheitFachbereich IT Management und IT Organisation
- Sie sind für den 1st Level Support der ÖGK Steiermark zuständig und unterstützen auch vor Ort
- Sie nehmen interne Supportfälle auf, priorisieren und bearbeiten diese
- Sie analysieren und beheben Supportfälle im Clientbereich
- Sie arbeiten bei der Installation neuer Hard- und Software im Client-Bereich mit
- Sie bauen Hardwarelösungen der ÖGK Steiermark auf und nehmen sie in Betrieb
- Sie koordinieren und überwachen die Support-Tickets
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Vollzeit
Leoben, Bruck an der Mur, Kapfenberg, Krems an der Donau, Linz, Mürzzuschlag, Wien, Zeltweg
16.01.2025
Leoben, Bruck an der Mur, Kapfenberg, Krems an der Donau, Linz, Mürzzuschlag, Wien, Zeltweg
Ihre Aufgaben
- Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Ausarbeitung von Infrastrukturlösungen auf Basis von Azure Cloud Services
- Durch professionelles Consulting unterstützen Sie Business Account Teams und Lead Consultants maßgeblich bei der Übersetzung der Anforderungen in effizienteste Architekturen und Lösungen
- Mit der aktiven Mitarbeit in der Community of Practice „Cloud Factory” tragen Sie zu einer fachbereichsübergreifenden Vermittlung von Knowhow im Azure Cloud Umfeld bei
- Sie unterstützen das Produkt-, Portfolio- und Technologie-Management bei der Konzeptionierung von neuen infrastrukturnahen Cloud Produkten und arbeiten maßgeblich an der Herbeiführung von Technologieentscheidungen mit
- Gemeinsam mit Teams aus „Business Solutions“ und „IT Product & Platforms“ begleiten und reviewen Sie diverse Cloud Implementierungsprojekte
- Das Steuern externer Partner:innen im Cloud Umfeld ist Teil Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe
- Die Zusammenarbeit mit dem Cloud Center of Excellence und konzernaler Gremien bei der Umsetzung von konzernweiten Vorhaben im Cloudumfeld rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
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Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung und Entwicklung des globalen Business Solution Teams IT: SAP Finance and Controlling - in enger Zusammenarbeit mit Kund:innen
- Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kund:innen, erster Beratungskontakt für SAP-Softwarelösungen im Rechnungswesen
- Erstellung einer FI/CO Roadmap in enger Abstimmung mit der Division
- Gemeinsame Definition des Backlogs als Basis der laufenden Weiterentwicklungen und Projekte im Bereich Rechnungswesen
- Effiziente und innovative Lösungsentwicklung sowie Umsetzung gemeinsam mit Business Process Owners und Business Process Experts des Kunden
- Pro-aktive Mitarbeit bei den 2 Leitsätzen “Build the right things right and use them right” und “Reuse before buy before build”
- Auf-/Ausbau des Modul-Knowhows im Bereich SAP Rechnungswesen im SAP S/4HANA/Cloud Umfeld
- Teamübergreifende Sicherstellung einer End-to-End Prozessintegration des Rechnungswesens
- Förderung einer Hands-on-Mentalität und agilen Arbeitsweise im Team
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum | Freelancer, Projektarbeit
Auf einen Blick
- Erlerntes in die Praxis umsetzen (in folgenden Themenfeldern möglich):
- Hardwarenahe Softwareentwicklung
- Analoges und digitales Chipdesign (z.B. VHDL, Verilog, Cadence)
- Signalverarbeitung
- Unterstützung internationaler Teams bei Infineon in Linz
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At a glance
- Support Global Indirect Tax team on various projects (e.g. S4/HANA rollouts, M&A integrations).
- Gather global indirect tax business requirements, prepare functional design documentation and support implementation and testing.
- Evaluate and deploy indirect tax technology solutions.
- Implement and enhance tax tools,
manage continuous improvement to ensure tax compliance, automated tax controls and reporting. - Analyze changes in tax laws, value flows and business transactions.
- Drive tax technology services through active global participation.
- Analyze mass data to ensure correct results on indirect tax determination
- Create and handle tax documentation, handbooks and training slides.
- Provide ad hoc support to other tax team members where required.
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Ihr Aufgabengebiet:
- Strategisches Lifecycle Management: Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus unserer Telekommunikationsprodukte – wie beispielsweise MPLS, Internet, VoIP, Datacenter, 5G Enterprise und LoRaWAN – von der Konzeption über die Markteinführung bis hin zur Abkündigung.
- Produktstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Produktstrategie basierend auf Marktanalysen, Kundenbedürfnissen und technologischen Trends.
- Markteinführung: Leitung von Go-to-Market-Strategien, inklusive Pricing, Positionierung und Koordination von Marketing- und Vertriebskampagnen.
- Optimierung und Innovation: Identifizierung von Wachstumschancen sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte.
- Erstellung von Businessplänen: Sie erstellen fundierte Businesspläne, die als Grundlage für Managemententscheidungen im Rahmen strategischer Initiativen dienen.
- Analyse und Reporting: Überwachung von KPIs und Erstellung von Markt- und Performance-Analysen zur Entscheidungsfindung.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Vertrieb, Marketing, Technik & Support) sowie externen Partnern.
- Regulatorische Anforderungen: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards in der Telekommunikationsbranche.
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Themenfeld Infrastruktur und SicherheitFachbereich IT Management und IT Organisation
- Sie sind zuständig für die Administration der Netzwerk-Infrastruktur
- Sie arbeiten mit dem 2nd und 3rd Level bei Netzwerkproblemen zusammen
- Sie überwachen die Netzwerkleistung, identifizieren Engpässen und führen Optimierungen durch, um die Leistungsfähigkeit zu optimieren
- Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung des zukünftigen, österreichweiten Netzwerks der ÖGK
- Sie arbeiten bei der Umsetzung von IT-Projekten mit
- Sie führen regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen durch und implementieren Maßnahmen zur Netzwerksicherheit
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Ihre Aufgaben:
- Betreuung der IT Infrastruktur über mehrere Standorte: Microsoft Server, Virtualisierung, Netzwerk- und Applikationsbetreuung, MS-SQL Datenbankadministration
- Management externer Dienstleister
- 1st/2nd Level Support
- Rufbereitschaft von einer Woche/Monat
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- Umfassendes Onboarding
- Moderner, attraktiver und innovativer Praktikumsplatz
- Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur“
- Kostenloses Mittagessen am RINGANA Campus
- Kaffee zur freien Entnahme für alle Mitarbeiter
- Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Betriebsarzt)
- Kostenlose Parkplätze
- Crew- und Teamevents
- Attraktive Mitarbeiterpreise an der ring(bar)
- Praktikantenworkshop
- Einblick in andere Abteilungen
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Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von IoT-Strategien: Sie entwickeln und implementieren IoT-Strategien zur Optimierung der Produktionsprozesse
- Integration von IoT-Geräten: Sie integrieren IoT-Geräte und -Systeme in bestehende Produktionsmaschinen
- Überwachung und Analyse von IoT-Daten: Sie überwachen und analysieren IoT-Daten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren
- Bereitstellung und Aufbereitung von Sensordaten: Sie erfassen und bereiten Sensordaten zur Integration in das MQTT-Protokoll auf
- Anbindung und Bearbeitung von NodeRed-Flows: Sie integrieren Sensoren in Plattformen wie NodeRed, MQTT oder Kepware
- Zusammenarbeit mit IT- und Business-Teams: Sie arbeiten eng mit IT- und Business-Teams (lokal & global) zusammen, um Datensicherheit und Systemintegrität zu gewährleisten
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden: Sie schulen und unterstützen Kollegen und Kolleginnen in der Nutzung und Wartung von IoT-Systemen
- Durchführung von Tests und Fehlerbehebungen: Sie führen System- und Netzwerktests durch und beheben auftretende Probleme, um die Systemzuverlässigkeit sicherzustellen
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Deine zukünftigen Aufgaben
- Verwaltung und Wartung der hybriden Active Directory Umgebung (Azure AD und On-Premise AD)
- Implementierung und Administration von Gruppenrichtlinien, Benutzerkonten, Sicherheitsrichtlinien und Zugriffskontrollen
- Überwachung und Optimierung der Systemperformance und -sicherheit
- Fehlerbehebung und Problembehandlung im Bereich der Active Directory Infrastruktur
- Planung und Durchführung von Updates, Upgrades und Migrationen
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Integration und Unterstützung von Cloud-Diensten und Anwendungen
- Sicherstellung der Datensicherheit und -integrität durch regelmäßige Backups und Notfallwiederherstellungstests
- Dokumentation der Systemkonfigurationen und -änderungen
- Vor Ort Support Unterstützung unserer Mitarbeiter im täglichen Betrieb
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- Abgeschlossener höherer Schule (HAK/HLW-Matura) oder gleichwertiger kaufmännischer Ausbildung (abgeschlossene Buchhalterprüfung)
- Einschlägiger Erfahrung in der Buchhaltung
- Grundkenntnissen im Steuerrecht
- IT- und Zahlenaffinität, insb. guten Excel-Kenntnissen
- Selbständiger und strukturierter Arbeitsweise, guten kommunikativen Fähigkeiten und kollegialem Umgang
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Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses der MM Holz Gruppe, insbesondere Vorbereitung der Konsolidierung und Abstimmung Konzernsalden
- Eigenständige Übernahme und Abwicklung von Projekten zur Steigerung der Effizienz und zur Verbesserung von Prozessen
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Ihre Aufgaben:
- Kundenbetreuung und Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Planern, internen Abteilungen und Subauftragnehmern bzw. Lieferanten
- Termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung von Projekten
- Technische und kaufmännische Projektabwicklung sowie Erstellung von Pflichtenheften und Termin-/Projektplänen
- Projektleitung bzw. Überwachung des Projektplanes und Projektfortschritts sowie Steuerungsmaßnahmen
- Materialdisposition, Kontrolle der ausgeführten Leistungen nach Qualitäts- und Kostengesichtspunkten
- Sicherstellung eines funktionierenden Dokumentations- Berichts- und Informationswesens
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Beschäftigungsbeginn:
- Abgeschlossener Ausbildung als Elektriker (Geselle), Installateur (Geselle), Maler, Tischler
- Facheinschlägiger Erfahrung von mind. 5 Jahren
- Technischem Verständnis
- Handwerklichem Geschick – Bereitschaft zum Zupacken
- Wohnortnähe Laßnitzhöhe
- Grundlegenden IT-Kenntnissen
- Führerscheinklassen: B, C und F (von Vorteil)
- Ausbildung im vorbeugenden Brandschutz und als Sicherheitsvertrauensperson von Vorteil
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
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8262 Kalsdorf bei Ilz I Vollzeit mit 40 Stunden I € 2.475 auf Basis 40 Stunden/Woche
- Diverse Produktionstätigkeiten im Bereich Verarbeitung von Ölsaaten
- Protokollierung am PC
- Bei Geschick und Engagement Einarbeitung in komplexere Produktionstätigkeiten und in die Bedienung diverser Maschinen
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Ihre Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Produktion
- Entwicklung und Sicherstellung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Personelle Führung und Entwicklung des Produktionsteams mit rund 40 MitarbeiterInnen
- Sicherstellung und Optimierung der betrieblichen Abläufe ( Beschaffung, Logistik)
- Entwicklung und Umsetzung von Prozessvorgaben/ Konzepten für die betriebliche Leistungserstellung
- Laufende Überwachung der technischen Standards
- Erstellung der Qualitäts Sicherheits und Umweltziele in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Erstellung von Auswertungen und Analysen ( Takt und Produktionszeiten, Mitarbeiterzufriedenheit, Material,
- Schadensanalysen, Prozesse, Fehlermöglichkeits und Einflussanalysen etc
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Deine Aufgaben
- system- und prozessrelevante Entscheidungen im Sinne des Vertriebsbereichs treffen
- Systemtests und -evaluierung, Erstellung von System- und Prozessbeschreibungen
- Erkennen bzw. Definieren des Wissensbedarfs/Verbesserungspotentials
- Abhalten von bedarfsorientierten Prozess- und Systemcoachings vor Ort
- Unterstützung in der Erarbeitung von Lösungen bei auftretenden Schwierigkeiten im Fachinstitut
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Ihre Aufgaben
- Interne und externe Ansprechperson rund um alle Themen der Personaladministration und Lohnabrechnung
- Selbstständige Vorbereitung der Daten für die externe Lohnverrechnung
- Anlage, Pflege und Änderung sämtlicher Personalstammdaten in Navision/Personalakte
- Betreuung der Zeiterfassung (Prüfung / Erfassung v. Fehlzeiten, Kontrolle, etc.)
- Erstellung diverse HR Dokumente und Reports
- Operative Abwicklung von Ein- und Austritten und Unterstützung beim Recruiting-/ Bewerbermanagement
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Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der
Steiermark. - Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit
einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites
berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw.
weiterzuentwickeln. - Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben unsere Dienstnehmer*innen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
- Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Massagen, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam
können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr
gefördert. - Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren
Mitarbeiter*innen zur Verfügung. - Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis
Mautkarte. - Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen
(auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die
Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung. - Durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
sichergestellt. - Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Standorte verfügen über Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den
perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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Deine Aufgaben
-
Daten aus verschiedenen Quellen extrahieren, bereinigen und aufbereiten -
Abwechslungsreiche und spannende Ad-hoc-Anfragen bearbeiten
-
Neue und bestehende Kundenanalysen durchführen und weiterentwickeln -
Daten visualisieren und entsprechende Reports/Dashboards erstellen -
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Datenarchitektur
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Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen
- Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
- Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
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So sieht Ihr künftiger Job aus:
- Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden kompetent, bieten maßgeschneiderte Lösungen und verkaufen aktiv unsere hochwertigen Versicherungs- und Vorsorgeprodukte.
- Sie betreuen bestehende und gewinnen neue Kundinnen und Kunden. Außerdem bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf und aus.
- Sie präsentieren die ÖBV und einzelne ÖBV Produkte vor Kundengruppen.
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- Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz
- Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur“
- RINGANA Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mittagessen am RINGANA Campus bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien Entnahme
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, keine Kernzeit) sowie Homeofficemöglichkeiten im Angestelltenbereich
- Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am RINGANA Campus bzw. Öffi-/Klimaticketzuschuss für unsere Crew in Wien
- Private und vergünstigte Nutzung der E-Ladestationen am RINGANA Campus
- Crew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.
- Teambudget für abteilungsinterne Aktivitäten
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Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen
- Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
- Ganzjährige Kinderbetreuung ( Kinderkrippe & Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12- jährige Kinder) -je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums -je nach Verfügbarkeit
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Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen
- Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
- Ganzjährige Kinderbetreuung Kinderkrippe & Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
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