HR Businesspartner (m/w/d)

HR Businesspartner (m/w/d)

Jobs bei Personalservice Plus GmbH

Die Personalservice Plus GmbH ist ein Unternehmen für Personalbereitstellung und Vermittlung von Arbeitskräften. Qualifizierte Mitarbeiter/Innen bilden die Basis für den Erfolg eines jeden Unternehmens.

Wir suchen für unseren Kunden in Lannach  ab sofort:

HR Businesspartner (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Business Partner der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – von alltäglichen HR Themen im direkten Mitarbeiterkontakt bis hin zu strategischen Personalentscheidungen in Abstimmung mit der HR- und Standortleitung
  • Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung und Recruiting und weiteren HR Expertenfunktionen bei der Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung einer marktkonformen, leistungsorientierten Entgeltstruktur
  • Verantwortung für eine ordnungsgemäße und effiziente Personalverwaltung in enger Abstimmung mit der Personalverrechnung
  • Mitgestaltung und Realisierung von HR Projekten und aktive Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener HR Prozesse und Systeme
  • Berater und Sparringpartner bei Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten innerhalb des Verantwortungsbereiches
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

  • Höhere Ausbildung und fundierte Berufserfahrung als HR Manager und/oder HR Business Partner (Idealerweise im industriellen Umfeld)
  • Kommunikative Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz im Umgang mit allen Hierarchieebenen
  • Fähigkeit globale Strategien in lokale HR Maßnahmen zu übersetzen
  • Begeisterung für klare HR Prozesse, HR Systeme und HR Trends
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse von Arbeitszeitmodellen
  • Teamgeist, Lösungsorientierung, zeitliche Flexibilität und hohe Belastbarkeit
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Entlohnung:

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beginnt bei € 3.765,45 brutto/Monat,  abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.


Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich per Mail (karriere@psplus.at) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.


Dienstgeber:

Personalservice Plus GmbH
Kärntnerstraße 391/1 
8054 GRAZ
Tel: +43 316 375 450
E-Mail: karriere@psplus.at
Homepage: www.personalserviceplus.at 

Jobs bei Personalservice Plus GmbH

Die Personalservice Plus GmbH ist ein Unternehmen für Personalbereitstellung und Vermittlung von Arbeitskräften. Qualifizierte Mitarbeiter/Innen bilden die Basis für den Erfolg eines jeden Unternehmens.

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Ihre Aufgaben:

  • Business Partner der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – von alltäglichen HR Themen im direkten Mitarbeiterkontakt bis hin zu strategischen Personalentscheidungen in Abstimmung mit der HR- und Standortleitung
  • Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung und Recruiting und weiteren HR Expertenfunktionen bei der Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung einer marktkonformen, leistungsorientierten Entgeltstruktur
  • Verantwortung für eine ordnungsgemäße und effiziente Personalverwaltung in enger Abstimmung mit der Personalverrechnung
  • Mitgestaltung und Realisierung von HR Projekten und aktive Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener HR Prozesse und Systeme
  • Berater und Sparringpartner bei Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten innerhalb des Verantwortungsbereiches
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

  • Höhere Ausbildung und fundierte Berufserfahrung als HR Manager und/oder HR Business Partner (Idealerweise im industriellen Umfeld)
  • Kommunikative Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz im Umgang mit allen Hierarchieebenen
  • Fähigkeit globale Strategien in lokale HR Maßnahmen zu übersetzen
  • Begeisterung für klare HR Prozesse, HR Systeme und HR Trends
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse von Arbeitszeitmodellen
  • Teamgeist, Lösungsorientierung, zeitliche Flexibilität und hohe Belastbarkeit
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Entlohnung:

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beginnt bei € 3.765,45 brutto/Monat,  abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.


Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich per Mail (karriere@psplus.at) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.


Dienstgeber:

Personalservice Plus GmbH
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8054 GRAZ
Tel: +43 316 375 450
E-Mail: karriere@psplus.at
Homepage: www.personalserviceplus.at