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Über uns:
- Verantwortung für den gesamten Bereich Ersatzteile und Zubehör
- Führung, Motivation und Einsatzplanung des Lagerteams
- Sicherstellung optimaler Lagerwirtschaft (Bestandsführung, Inventuren, Retouren)
- Bestellung, Annahme, Kontrolle und fachgerechte Einlagerung von Teilen
- Sicherstellung einer schnellen und zuverlässigen Teileversorgung für Werkstatt und Verkauf
- Optimierung von Prozessen im Teile- und Zubehörgeschäft
- Ansprechpartner für interne Abteilungen, Lieferanten und Kunden
- Nutzung und Pflege der EDV-Systeme (z. B. Lagerverwaltungs- und Dealer-Management-Systeme)
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Berichten
- Einhaltung aller Qualitäts- und Herstellervorgaben
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und KPI-Ziele (täglich, wöchentlich, monatlich, jährlich)
- Führung, Coaching und Motivation deines Teams
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses durch persönliche und stilvolle Beratung
- Aktiver Verkauf hochwertiger Kollektionen
- Umsetzung der Visual-Merchandising-Guidelines entsprechend der Markenästhetik
- Steuerung operativer Abläufe (Kassa, Reporting, Warenmanagement)
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Nachwuchsführungskraft, Trainee | Feldkirchen/Graz | Möbelix Servicecenter Feldkirchen/Graz | Vollzeit
- Dynamische Tourenplanung & Optimierung – du steuerst, priorisierst und passt Routen schnell und pragmatisch an.
- Klare Führung & Organisation – gemeinsam mit der Transportleitung leitest du das Team und richtest auch unseren Monteuren präzise, verständliche Arbeitsaufträge aus.
- Kommunikationsdrehscheibe – du bist die Schnittstelle zwischen Kundenservice, Monteuren, Disposition, Vertrieb und Standortleitung.
- Qualität & Kundenfokus sicherstellen – du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen pünktlich ihre neuen Möbelstücke erhalten - und uns dann begeistert weiter empfehlen.
- Verantwortung übernehmen – du triffst Entscheidungen, hältst den Betrieb am Laufen und unterstützt die Transportleitung bei Budget- und Kennzahlenüberblick.
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Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in internationalen S/4HANA-Rollout-Projekten in den Bereichen: SAP Production Planning and Execution (PP) und SAP Quality Management (QM)
- Durchführen von Business Readiness Checks
- Fachliche interne Führung von SAP S/4-Integrationstests
- Durchführung von SAP Schulungen für Local Process Owner/Local Process Experts (m/w/d)
- Erstellen von Prozessdokumentationen
- Spezifikation von Template-Weiterentwicklungen
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Ihr Aufgabengebiet
- Leitung und direkte Verantwortung für ein Team von Operators zur Realisierung unserer Produktions-, Qualitäts- und Kostenziele
- Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfeldes durch konsequente Umsetzung der Standards für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
- Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Schichtmitarbeiter durch gezielte Planung und Förderung, Etablierung klarer Vertretungsregelungen und Sicherung eines reibungslosen Ablaufs auch während besonderer Situationen wie Wartungsarbeiten
- Kultivierung des Bewusstseins für den Schutz unserer Produkte und proaktives Beitragen an der Erfüllung unserer hohen Standards im Reinraum
- Sicherstellung der maximalen Lebensdauer unserer Produkte durch gewissenhafte Beachtung unserer Standards
- Diese Position erfordert Ihre Anwesenheit in Leoben. Kommt ein Umzug für Sie in Frage, bieten wir Ihnen eine Unterstützung an.
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Vollzeit
Unterburg, Stainach-Pürgg
21.07.2026
Unterburg, Stainach-Pürgg
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflege- und Betreuungsdienstes gemäß dem Stmk. Pflege- und Betreuungsgesetz (StPBG).
- Prozessanalyse, -optimierung und Changemanagement: Analyse bestehender Abläufe, Neugestaltung von Pflegeprozessen im Hinblick auf das Pflegeheim der Zukunft
- Aktives Mitgestalten: Expertisen-Transfer in der Planungs- und Bauphase des Pflegeheims der Zukunft u.a. Raumkonzepte, Arbeitsabläufe, Modernisierung der Pflege-Infrastruktur.
- People & Culture: Verantwortung für Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Mitarbeit bei strategischen Maßnahmen des Employer Brandings und Entwicklung eines „Great Place to Work“
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung einer exzellenten, ganzheitlichen Betreuung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (HeimAufG) zum Wohle unserer Bewohner:innen im Pflegeheim der Zukunft.
- Zukunftsweisendes Schnittstellenmanagement: Gezielte Koordination, Gestaltung und Steuerung von Systemen und Prozessen u. a. die Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Bewohner/innen, Angehörigen und Ärzten.
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