3 Mitarbeiter Arbeitsrecht Jobs in der Steiermark
Ihre Aufgaben
- Du durchläufst als Trainee alle Phasen der Personalbereitstellung – von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern.
- Teilnahme an Außendienst-Aktivitäten und Aufbau eigener Kundenbeziehungen.
- Intensive Schulungen in Kalkulation, Arbeitsrecht und Personalmanagement.
- Begleitung durch erfahrene Mentoren und praxisnahe Einblicke ins Tagesgeschäft.
- Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernimmst du ein eigenes Team und steuerst den Personaleinsatz.
- Nutze die Chance auf eine langfristige Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
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Ihre Aufgaben
- Du durchläufst als Trainee alle Phasen der Personalbereitstellung – von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern.
- Du begleitest Außendienst-Aktivitäten und lernst, Kundenbeziehungen eigenständig zu pflegen und zu erweitern.
- Intensive Schulungen in Kalkulation, Arbeitsrecht und Personalmanagement bereiten dich optimal vor.
- Erfahrene Mentoren begleiten dich und geben dir praxisnahe Einblicke ins Tagesgeschäft.
- Nach erfolgreichem Abschluss übernimmst du Verantwortung für ein eigenes Team und steuerst den Personaleinsatz.
- Nutze die Chance auf eine langfristige Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Deine Aufgaben:
- Administrative und organisatorische Unterstützung des Hotelmanagers und der Abteilungsleitungen in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für die laufende Personaladministration sowie die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unserem digitalen HR-System
- Koordination und Abwicklung von Eintritten, Austritten sowie personellen Veränderungen inklusive Verwaltung der dazugehörigen Dokumentation
- Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung sowie Prüfung und Pflege der Dienstplandaten
- Organisation und Koordination von Terminen, Schulungen und administrativen Abläufen im Tagesgeschäft
- Administrative Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und personalbezogenen Fragestellungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Übernahme allgemeiner Office- und Verwaltungstätigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Schnittstellenfunktion zum zentralen HR-Team
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