4 Lohnverrechnerin Jobs in der Steiermark
Vollzeit | Teilzeit
Graz, Leoben, Hartberg
28.10.2025
Graz, Leoben, Hartberg
Einsatzort:
- Als Lehrende:r sind Sie für die Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Seminaren im Bereich Personalverrechnung verantwortlich
- Sie vermitteln praxisnah aktuelle Inhalte im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Einsteiger:innen und/ oder Fortgeschrittene verantwortlich (z. B. Vorbereitung auf die Personalverrechnerprüfung)
- Sie betreuen und unterstützen die Teilnehmer:innen bei fachlichen Fragen
- Sie führen Online- und Präsenz Unterricht durch (live oder als E-Learning-Modul, je nach Auftraggeber:in)
- Sie erstellen Schulungsunterlagen, Übungen und Lernkontrollen
- Sie wirken bei der inhaltlichen Weiterentwicklung von Kurskonzepten mit
- Sie unterrichten zwei Mal in der Woche meist abends (18-22 Uhr) als nebenberufliche:r bzw. freiberufliche:r Trainer:in
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Standort
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Erstellung von periodischen Auswertungen
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Auskünfte
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Einsatzort:
- Sie übernehmen die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten und kümmern sich um die korrekte Abwicklung von An- und Abmeldungen bei Behörden sowie Sozialversicherungsträgern
- Sie verwalten Abwesenheiten und sorgen für eine korrekte Abrechnung wie Urlaub, Krankheit oder sonstige Abwesenheiten
- Sie erfassen Reisekosten sorgfältig und prüfen diese auf Vollständigkeit und Plausibilität, um eine fehlerfreie Abrechnung sicherzustellen
- Sie wirken aktiv bei den Jahresabschlusstätigkeiten mit und tragen dazu bei, einen reibungslosen und termingerechten Abschluss sicherzustellen
- Sie stehen unseren Mitarbeiter:innen als kompetente Ansprechperson in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Seite und sorgen für eine verlässliche Beratung und Betreuung
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Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK-Matura)
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources und/oder Controlling
- Rota-Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel)
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Zielorientiertes und selbstbewusstes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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