Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich den Bereich Bauen und berichtest direkt an die Marktleitung.
- Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess, so dass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
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Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung aller HR-Agenden (Personalentwicklung, Recruiting, Personaladministration, HR-Reporting, Entgelt & Sozialleistungen, Employer Branding, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsrecht) sowie Mitwirkung an der Budgetplanung
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams in einem kooperativen, selbstorganisierten Arbeitsumfeld
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräfte sowie externe Partner:innen, Ämter und Behörden
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Führungskräfte | Liezen | Möbelix Filiale Liezen | Vollzeit
- Deine Aufgaben sind klar definiert: Du führst, schulst und entwickelst dein Team.
- Du organisierst den gesamten Ablauf in deinem Verantwortungsbereich und behältst den Überblick.
- Die Verwaltung und Kommissionierung der Ware sind für dich ein Kinderspiel.
- Und das Beste daran: Du bist der/die Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und stehst ihnen bei Fragen und Warenausgaben zur Seite.
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Teilzeit
Pöls, Bad Blumau
28.02.2026
Pöls, Bad Blumau
Ihre Aufgaben:
- Kaufmännische Leitung und budgetäre Verantwortung
- Effizientes Belegungsmanagement des Betriebs
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Nahtlose interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Ansprechpartner in personellen und disziplinären Angelegenheiten
- Sorgfältiges und fachkundiges Berichtwesen
- Mitarbeiterführung
- Laufende Prozess- und Organisationsweiterentwicklung
- Ständiger Austausch mit Kooperationspartnern, Behörden und Krankenanstalten
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Deine Aufgaben:
-
Mitarbeiter:innenführung -
Planung und Zusammenstellung der Menüs -
Wareneinkauf und -kontrolle -
Qualitätssicherung und Einhaltung der HACCP-Vorschriften -
Erstellung der Mitarbeiter:innen - Einsatzpläne für Küche und Service
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Ihre Aufgaben
- Leitung und Verantwortung folgender Bereiche: Energieversorgung am Standort (Strom, Gas, Wasser, usw.) Infrastruktur, Bau- und Gebäudemanagement, Instandhaltung, Lehrwerkstätte, Arbeitsmedizin und Verwaltung sowie für die Serviceleistungen für externe Partner
- Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern
- Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Investitionsentscheidungen
- Mitgestaltung und Verhandlung von Verträgen mit internen und externen Partnern
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Vollzeit
Pichl-Kainisch
24.02.2026
Pichl-Kainisch
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Ardning, Gundersheim, Treffen
04.03.2026
Ardning, Gundersheim, Treffen
Deine Aufgaben
- Sicherstellung und laufende Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams sowie Dienst- und Einsatzplanung
- Verantwortung für eine professionelle Pflegeprozessdokumentation und -evaluation
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten sowie Ämtern und Behörden
- Förderung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfelds im Team
- Mitwirkung bei der Einarbeitung, Förderung und fachlichen Entwicklung der Mitarbeiter/innen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienerichtlinien
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Pflege, Verwaltung und Leitungsebene
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Wer wir sind
- Du verantwortest die budgetäre, strategische, fachliche und organisatorische Gesamtleitung von RAINBOWS Österreich.
- Du führst sechs bundeslandverantwortliche Leitungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer zukunfts- und wirkungsorientierten Führungskultur bei. Als klare:r und stärkende:r Impulsgeber:in unterstützt du die Führungskräfte dabei, ihre Rolle reflektiert, wirksam und verantwortungsvoll auszufüllen
- Du gestaltest Organisationsentwicklung aktiv und setzt Impulse für Innovation und Angebotsentwicklung.
- Du entwickelst bestehende Konzepte auf Basis fachlicher Standards und gesellschaftlicher Entwicklungen weiter.
- Du trägst die Budgetverantwortung und steuerst Ressourcen nachhaltig und zielgerichtet
- Du stellst Qualitätsstandards sicher und entwickelst Qualitätsmanagement sowie Projektmanagement kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest zentrale interne Schnittstellen und stärkst die Zusammenarbeit innerhalb von LebensGroß.
- Du positionierst RAINBOWS fachlich und strategisch im Kontext von Kinder- und Jugendhilfe sowie psychosozialer Unterstützung.
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Ihre Aufgabe:
- organisatorische, administrative und pädagogische Leitung des Kindergartens (3 Gruppen)
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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