Ihre Aufgaben:
- Führung und Koordination der Produktionsmitarbeiter im 4-Schicht-Betrieb
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch Überwachung und Steuerung der Hobel- und Sortieranlagen
- Qualitätskontrolle der bearbeiteten Holzprodukte gemäß interner Standards
- Mitarbeiterführung und -entwicklung, inklusive Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Störungsbehebung und Wartungskoordination in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
- Einhaltung und Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsvorgaben
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Gesundheitseinrichtungen
- Steuerung des Themenfelds in medizinischen Belangen
- Bundesweite fachliche und disziplinarische Führung der dem Themenfeld zugeordneten medizinischen Mitarbeiter
- Themenfeldübergreifende Kooperation mit anderen medizinischen Leitungen
- Verantwortlich für das Qualitäts- und Hygienemanagement
- Vorgaben für das medizinische Notfallmanagement (Notfallausrüstung, Abläufe, Schulungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für medizinische Geräte sowie Behandlungs- und Untersuchungsmaterialien
- Verantwortlich für projektbezogene Planung und Entwicklung einer medizinischen Zukunftsstrategie und Integration neuer Technologien in die medizinischen Tätigkeiten des Fachbereichs
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Ihre Aufgaben
- Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Qualitätsmanagement, idealerweise mit praktischer Erfahrung
- Erfahrung im Bereich Tischler von Vorteil
- Führerschein der Klasse B erforderlich
- Gewissenhafte Arbeitsweise
- Flexibilität und Zuverlässigkeit, selbstständige und systematische Arbeitsweise
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Führungs- und Berufserfahrung
- Bereitschaft für ein 3 Schicht-Modell
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
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Anlagenbau / Sondermaschinenbau / Südlich von Graz
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Vollzeit
Graz, Graz Umgebung, Steiermark
01.07.2025
Graz, Graz Umgebung, Steiermark
Süden von Graz
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Vollzeit
Haus im Ennstal
26.06.2025
Haus im Ennstal
Du bist >gefragt
- Fachliche und organisatorische Führung des Reservierungsteams
- Einschulung und Entwicklungsförderung der Reservierungsmitarbeiterenden
- Buchungskontrollen zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards im Gästekontakt
- Pflege und Optimierung von Buchungssystemen (PMS, Channel Manager, OTA-Plattformen)
- Erstellung von Forecasts, Statistiken und Auswertung zur Belegung und zum Buchungsverhalten
- Wöchentliches Reporting mit der Geschäftsführung zur Analyse der Buchungslage und strategischen Planung
- Entwicklung neuer Pauschalangebote in Abstimmung mit Markttrend und Gästebedürfnissen
- Abstimmung mit dem Marketingteam zur gezielten Ansprache unterschiedlicher Gästesegmente (über Kampagnen, Saisonale Aktionen)
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Was macht uns aus
- Administrative und organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft
- Interne Datenqualitätsprüfungen (LKF-Scoring)
- Bearbeitung von LKF-Fehlermeldungen in Absprache mit dem medizinischen Personal
- Laufende Patient:innenabrechnung in Vertretung der Kolleg:innen im Team
- Abstimmung mit internen Schnittstellen (Pflege, Ärzteschaft, Service-Bereiche)
- Stammdatenpflege und -abgleich (Fehldaten)
- Bearbeitung offener Posten (Mahn- und Inkassowesen)
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IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-OfficeKenntnisse
- Erfahrung im Einzelhandel, im Tankstellenbetrieb oder in der Gastronomie
- Kenntnisse in den Bereichen Kassa, Warenwirtschaft, Bestellung und
Abrechnung - Freude an Kundenkontakt und serviceorientiertes Denken
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Fachbereich Strategie und strategisches Controlling
- Aufbau und Leitung des Themenfeldes „Kennzahlenmanagement“ im Fachbereich Strategie und strategisches Controlling in Kooperation mit der Fachbereichsleitung
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der strategischen Kennzahlen in der ÖGK
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie Entwicklung eines engagierten Teams
- Analyse, Interpretation und Visualisierung komplexer Daten zur Entscheidungsunterstützung des Managements
- Initiierung und Umsetzung strategischer Controlling-Projekte zur Weiterentwicklung der ÖGK
- Optimierung von Controlling-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Fachliche Mitgestaltung und Steuerung relevanter Prozesse in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Interne und externe Vertretung des Themenfeldes auf bundesweiter Ebene
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Ihre Aufgaben
- Gutes Technikverständnis und analytische Denkweise
- Organisationstalent zwischen diverser Abteilungen und Umgang mit ERP (idealerweise REFA-Systeme)
- Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Vollzeit | Teilzeit | Freelancer, Projektarbeit
Steiermark, Wien
26.06.2025
Steiermark, Wien
Anforderungen
- Erfahrung im Bereich Teamarbeit, optimaler Weise Führungserfahrung
- Wirtschaftliches Interesse und kaufmännisches Grundverständnis
- Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten
- leistungsbezogenes Denken und Handeln
- Perfekte Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
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Vollzeit Ardning
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Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
- Maximierung der Maschinenverfügbarkeit und Steigerung der Produktivität in sämtlichen Produktionsbereichen
- Kontinuierliche Verbesserung des Nutzungsgrades, Leistungsgrades und der Qualitätsrate
- Sicherstellung der Einhaltung geforderter Qualitätsstandards sowie Sicherheitsrichtlinien
- Führung, Motivation und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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Dein Profil:
- Kalkulation und Abwicklung von Projekten im HKLS Bereich für gewerbliche sowie private Kunden
- Baustellenkoordination und Mitarbeiterführung
- mehrjährige Berufserfahrung
- eigenständiges und effizientes Arbeiten
- hohe Motivation und Einsatzfreude
- abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrung im HKLS-Bereich
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Was macht uns aus
- fachliche, organisatorische und disziplinäre Führung der Organisationseinheit Physiotherapie Psychiatrie am LKH Graz II, Standort Süd. Sie leiten ein großes Team aus Physiotherapeut:innen, Medizinisch Technischen Fachdiensten (MTF), Medizinischen Masseur:innen und Heilmasseur:innen sowie Sporttherapeut:innen.
- Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeiter:innen entsprechend unserem Unternehmensleitbild „Menschen helfen Menschen“. Sie arbeiten mit an einer positiven Führungskultur. Besonders wichtig sind uns dabei eine wertschätzende Kommunikation und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sicherstellung eines zielorientierten, rationellen Arbeitsablaufes in fachlicher und administrativer Hinsicht.
- Physiotherapeutische Versorgung der Patient:innen an den Psychiatrischen Abteilungen des Standorts Süd.
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Aufgaben
- Übernahme der unternehmerischen Führung des Geschäftsfeldes Mobilität, beinhaltet die traditionellen Schwerpunkte Straßenbahn und Bus inkl. Vernetzung von Radverkehr als auch neue urbane Mobilitätssysteme und Carsharingangebote
- Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilitätsdienstleistungen auf Basis eines strategischen Masterplan ÖV und des mittelfristigen Investitionsprogramms sowie der Dekarbonisierungsstrategie
- Stärkung des ÖV-Anteils im Modal Split und bedarfsorientierte Optimierung des ÖV-Betriebs der Graz Linien
- Spartenbezogene Personal-, Finanz- und Marketingverantwortung
- Übernahme der internen und externen Kommunikation im eigenen Spartenbereich
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Aufgaben
- Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Eigentümerin
- Übernahme der internen und externen Kommunikation Steuerung von strategischen Veränderungs- und Optimierungsprozessen sowohl von marktorientierten Beteiligungen als auch von gemeinwirtschaftlichen Geschäftsfeldern
- Verantwortung für konzernübergreifende Aufgaben im Bereich der Finanzen, Personal, Marketing, Innovation und Digitalisierung
- Fortsetzung des Konsolidierungskurses im Haus Graz zur Stabilisierung der Konzernergebnisse und Weiterentwicklung der Konzern- und Unternehmensstruktur
- Verantwortung für die Haus-Graz-übergreifende Klimaschutzstrategie
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Standort
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Baustellen und beweisen Führungsstärke bei den jeweiligen Baustellenteams vor Ort.
- Sie sind zuständig für die Kalkulation und das Controlling, für die Abrechnung verschiedener Bauvorhaben sowie für die Rechnungsbesprechungen mit den Auftraggebern bzw. deren Vertretern.
- Zu ihrem Aufgabengebiet zählt auch die Baustellenorganisation (inkl. Preisanfragen und Materialbeschaffungen), die Baustellenabwicklung und die Unterstützung der Bauleitung.
- Sie führen Auftragsverhandlungen und überprüfen die Auftragseingänge.
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Ihre Aufgaben
- Aufbereitung und Bearbeitung von RAMS/LCC-Kund:innenanfragen und -spezifikationen
- Durchführung diverser RAMS-Analysen (Gefahrenanalyse, FMECA, Zuverlässigkeitsanalyse) sowie LCC-Prognosen
- Erstellung von Sicherheitsnachweisen, RAMS-Berichten und anderen RAMS-Dokumenten
- Koordination und Durchführung von Zulassungsverfahren
- Unterstützung von F&E, Engineering-Abteilungen sowie Tochtergesellschaften bei RAMS/LCC innerhalb der voestalpine Railway Systems Gruppe
- Kontinuierliche Entwicklung von RAMS/LCC Daten (auf Basis Performance Daten) in enger Abstimmung mit lokalen Tochtergesellschaften und deren Kund:innen
- Betreuung und Weiterentwicklung von RAMS/LCC-Software Tools
- Erstellung und Evidenzhaltung technischer Dokumente (Wartungsanleitungen, Einbauanleitungen, Technische Nachweise)
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Wie Sie bei uns wirksam werden
- Strategische und operative Leitung der mobilen Dienste
- Entwicklung neuer Angebote und Ausbau bestehender Strukturen
- Repräsentation der mobilen Dienste in der Öffentlichkeit und bei Kooperationspartnern
- Aktive Mitgestaltung von Marketing- und Akquiseaktivitäten
- Aufbau eines regionalen Netzwerks zu relevanten Institutionen, Gemeinden und Partnern
- Personalführung und -entwicklung des Teams der mobilen Dienste
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von internen Prozessen
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Ihre Kernaufgaben in dieser anspruchsvollen Rolle:
- Als erfahrener Produktionsverantwortlicher leiten Sie unsere gesamte Produktion - vom Wareneingang über die Verarbeitung (Reinigung, Hacken, Olpressung, Abfüllung) und effiziente Lagerung bis hin zur Auslieferung.
- Prozessführung: Zielorientiert steuern und überwachen Sie die Planung der wichtigen Kernprozesse und Liefertermine.
- Kontinuierliche Optimierung: Aktiv und nachhaltig verbessern Sie Abläufe und sichern den reibungslosen, wirtschaftlichen Betrieb durch effiziente Technik und proaktive Wartung.
- Hohe Qualitäts- & Sicherheitsstandards: Sie gewährleisten die strikte Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP) und führen regelmäßige Kontrollen durch.
- Optimale Logistik: Sie optimieren die Lagerführung, planen Warenströme vorausschauend und verantworten Inventuren.
- Inspirierende Teamleitung: Sie führen Ihr Team klar und motivierend, geben präzise Anweisungen, ambitionierte Ziele und konstruktives Feedback. Zudem koordinieren Sie den Personaleinsatz und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Sicheres Controlling: Gewissenhaft erheben Sie aussagekräftige Kennzahlen und erstellen detaillierte Berichte.
- Strukturierte Administration: Sie kümmern sich zuverlässig um Produktionsplanungen, Produktionsbuchungen, Stundenaufzeichnungen und wenden unsere betrieblichen Software-Anwendungen routiniert an.
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Führungskräfte | Graz | Mömax Filiale Graz | Vollzeit, Teilzeit
- Sie führen und motivieren Ihr Team zu Spitzenleistungen und stehen unseren Kunden im Markt gerne mit Rat und Tat zur Seite
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnaccessoires und unterstützen Ihre Kollegen
- Sie sorgen für eine optisch ansprechende Warenpräsentation und stellen eine hohe Warenverfügbarkeit sicher
- Sie achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit
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Was Sie erwartet
- Vertretung der Leitung im OP Bereich
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung
- Koordination und Organisation der OP-Abläufe
- Anleitung und Unterstüzung des Pflegepersonals
- Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und -entwicklung
- Kommunikation mit Ärzten, Patient:innen und Angehörigen, sowie allen Berufsgruppen im Haus
- Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung von operativen Eingriffen gemäß GuKG
- Fachgerechtes Bereitstellen von Instrumenten, Geräten und Medizinprodukten
- Überdurchschnittlich breites Spektrum an Operationen in 14 unterschiedlichen Fachrichtungen
- Flexible Dienstplangestaltung mit 12h- und 24h-Diensten (auch die 24h-Dienste werden als volle Arbeitszeit angerechnet)
- 6. Urlaubswoche
- ein dynamisches und engagiertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Vollzeit
Graz, Weiz
19.06.2025
Graz, Weiz
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung von GU-Bauprojekten
- Leitung, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Baustellen
- Überwachung der laufenden Kosten und Nachträge/Zusatzangebote erstellen
- Führung und Koordination der Baustellenteams und Gewerke
- Ansprechpartner/in für Bauherren und Behörden
- Nachbetreuung von GU-Bauprojekten
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
- Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitern (w/m/d)
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
- dein Ziel: zufriedene Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen
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