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IHR PROFIL
- Idealerweise 1–3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie oder im Lebensmittelhandel
- Führungsqualitäten und eine kundenorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in MS Outlook und Excel
- Führerschein B und ein eigenes Auto zum Erreichen des Dienstortes
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Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Planbare Arbeitszeiten dank Dienstplan
- Zuzahlung zum Klimaticket
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- Bezahlte Mittagspause
- Eine zusätzliche Einzahlung in die Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Alle erforderlichen Aus- und Weiterbildungen in der unternehmenseigenen Ausbildungseinrichtung
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, während der Ausbildung mit Maturaniveau € 3.271,10 brutto monatlich, danach € 3.440,33 brutto monatlich auf Basis Vollzeit, zuzüglich einsatzabhängiger Zulagen und Nebenbezüge wie z. B. Nacht- oder Feiertagszulagen
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Vollzeit
Graz, Weiz, Liezen, Kindberg
25.10.2025
Graz, Weiz, Liezen, Kindberg
Gesundheitseinrichtungen
- Medizinische Verantwortung für die GZ-PMR, Region Süd
- Erbringung der angebotenen fachärztlichen Leistungen
- Mitarbeiter*innen Führung, insbesondere Führung von geplanten und anlassbezogenen Mitarbeiter*innen Gesprächen, Erstellen von Dienstbeurteilungen, Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung an der Investitionsplanung der GZ-PMR, Region Süd
- Festlegung, Gestaltung und Optimierung von Prozessen (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
- Setzen von Maßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
- Personalverantwortung, insbesondere Koordination und Optimierung des Personaleinsatzes in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
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Ihre Aufgaben
- Selbständige kaufmännische und operative Leitung der Gesellschaft inkl. des Gastrobetriebs auf der Murinsel
- Organisation und Durchführung von kulturellen Veranstaltungen
- Sicherstellung des laufenden Betriebs der Murinsel (Koordination von Facility Management- tätigkeiten)
- Mitarbeiterführung und -verantwortung, Personal- und Dienstplanung
- Bestellwesen, Warenbestandskontrolle, Inventur, Lieferantenkontakte und -verhandlungen
- Verantwortung für die wirtschaftliche Führung der Aktivitäten auf der Murinsel inkl. Budgeterstellung, Reporting, Kennzahlenanalyse
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Teubl Handelsgesellschaft mbH
Vollzeit
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Leitung des Lagers sowie Bericht an die Geschäftsleitung
- Mitverantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung, Sauberkeit und Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften
- Warenmanipulation
- Verbuchung der Ware
- Prozessoptimierung zwischen Warenein- und Warenausgang
- Qualitätskontrolle der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Führungskräfte | Graz | Mömax Filiale Graz | Vollzeit, Teilzeit
- Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit
- Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft
- Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung
- Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren
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Graz
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des OP-Bereiches
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung im OP
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung für das OP-Pflegeteam
- Mitgestaltung und Umsetzung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen
- Mitarbeit an strategischen Projekten und der Weiterentwicklung des Bereiches
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Ihre Aufgaben:
- Teamleitung für 3 Mitarbeiter
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit aus dem Lager (Kardex, Hochregal, externes Lager)
- Zeitgerechte Linien-Versorgung für den Getriebebau
- Warenübernahme (Dokumentation und Prüfung)
- SAP-Lagerverwaltung und Durchführung diverser Buchungen (z.B. Einlagerung und Auslagerung)
- Laufende Inventur und Bestandsüberprüfung
- Administrative Versandabwicklung der Sendungen über Speditionen/Paketdienstleister
- Beauftragung von Direktabholaufträgen inkl. Vorbereitung der Versandpapiere
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Pichl-Kainisch
12.10.2025
Pichl-Kainisch
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Vollzeit
Steirermark
21.10.2025
Steirermark
Medizinischer Dienst
- Strategische und disziplinäre Leitung des Themenfeldes
- Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in Bund, Ländern, Sozialversicherungen und Ärztekammern, um eine bestmögliche Versorgung der Versicherten zu ermöglichen
- Strategische Mitarbeit in der Gestaltung der Medikamenteneinführung und Bewilligung in Österreich durch die ÖGK sowie durch Funktionen in der Heilmittel-Evaluierungs-Kommission und im Hochpreisteam, in enger Zusammenarbeit mit dem Dachverband
- Gewährleistung einer fachkundigen Beratung und Information unserer Vertragspartner*innen
- Netzwerkpflege mit regionalen Instruktoren im Gesundheitswesen
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Graz, Großraum Graz
29.10.2025
Graz, Großraum Graz
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Was die Position besonders macht
Abwechslung pur: Arbeite an vielfältigen, zukunftsorientierten Projekten. Sicherheit: Freu dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Marktumfeld. Starke Gemeinschaft: Du wirst Teil eines hochqualifizierten, kollegialen Teams, das dich tatkräftig unterstützt. Zukunft mitgestalten: Hilf aktiv mit, innovative und nachhaltige Kältelösungen zu entwickeln.
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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