Ihre Aufgaben umfassen:
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflegekonzepts für die gesamte Gartenanlage
- Organisatorische und fachliche Führung des Gartenteams
- Pflege aller Gartenteile (Waldbereiche, Staudenbeete, Blumengärten und Wasseranlagen)
- Baumpflege, Rasen- und Heckenschnitt
- Koordination und Kontrolle externer Pflegemaßnahmen (Baumpflege, Lichtraumprofilschnitte etc.)
- Professioneller Umgang mit allen gängigen Gartengeräten (Maschinenpark)
- Fristgerechte Angebotseinholung und Bestellung nötiger Ergänzungspflanzungen
- Anträge auf naturschutzrechtliche Prüfungen (Naturdenkmale, Natura2000-Schutzgebiet)
- Übernahmekontrolle bei Pflanzenanlieferungen
- Führungen durch den Park für Museumsgäste
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Vollzeit
Graz Süd, Werndorf
22.01.2026
Graz Süd, Werndorf
Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Zuzahlung zum Klimaticket
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- Bezahlte Mittagspause
- Eine zusätzliche Einzahlung in die Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Es werden alle erforderlichen Fort- und Weiterbildungen geboten
- Arbeitsplätze in der Region, wo Sie zu Hause sind
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, Gehalt € 3.054,68 brutto monatlich
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Wir bieten
- Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents – Bei uns erhalten Sie im Zuge des Paten- & Mentoren-Programms Ihren ganz persönlichen Coach!
- Planbare Arbeitszeiten dank Dienstplan
- Zuzahlung zum Klimaticket
- Ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- Bezahlte Mittagspause
- Eine zusätzliche Einzahlung in die Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- Alle erforderlichen Aus- und Weiterbildungen in der unternehmenseigenen Ausbildungseinrichtung
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, während der Ausbildung mit Maturaniveau € 3.271,10 brutto monatlich, danach € 3.440,33 brutto monatlich auf Basis Vollzeit, zuzüglich einsatzabhängiger Zulagen und Nebenbezüge wie z. B. Nacht- oder Feiertagszulagen
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GOURMET stellt sich vor...
- an der Zubereitung von kalten und warmen Speisen
- an der Erstellung des wöchentlichen Speiseplans
- an der Bestellung, der Kontrolle und der Berichterstattung für den Standort sowie alle damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
- an einem effizienten Material-, Waren- und Geräteeinsatz
- an der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Führungskräfte | Graz | Mömax Filiale Graz | Vollzeit, Teilzeit
- Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit
- Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft
- Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung
- Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren
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sachcontrol Prüfdienstleistungs GmbH
Vollzeit
Das bringst Du mit:
- Du hast Erfahrungen in der Bauleitung bzw. Kalkulation, bevorzugt im Bereich Heizung/Sanitär oder auch im Bereich der Baumeisterarbeiten.
- Du kannst Arbeitsaufwände sicher einschätzen.
- Du hast gute Preis- und Fachkenntnisse.
- Du bist es gewohnt, am Computer zu arbeiten.
- Du verfügst über Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude.
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Vollzeit
Oberzeiring
05.01.2026
Oberzeiring
Meine Aufgaben
- Verantwortlich für die operative/kaufmännische Leitung des Gesundheitsresort Oberzeiring
- Hauptverantwortlich für die langfristige wirtschaftliche Ausrichtung der Einrichtung inkl. Belegungsmanagement, sowie Steuerung, Planung und Kontrolle des Budgets
- Anwendung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, behördlichen Auflagen und sicherheitstechnischen Standards des Gesundheitsresorts in Kooperation mit den entsprechenden Stabstellen
- Führung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Teams (Medizin, Therapie & Hotelabteilungen), inkl. Verantwortung über das Bewerber:innenmanagement
- Initiierung und Umsetzung strategischer Weiterentwicklungen der Einrichtung durch neue Konzepte und Kooperationen
- Aufbau und Pflege regionaler Partnerschaften, Behördenkontakte sowie Positionierung und Repräsentation des Gesundheitsresorts als regionales Gesundheitsunternehmen
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die internationale Kommunikationsstrategie und Content-Management der Marke BÖHLER sowie weiterer Marken der voestalpine High Performance Metals Division
- Überwachung der Markenpositionierung, der Einhaltung von CI/CD-Richtlinien und Konsistenz der Botschaften über alle Touchpoints und Märkte hinweg
- Werbebudgetplanung und -verantwortung
- Planung der Werbemaßnahmen in Abstimmung mit dem Produkt- und Segmentmanagement mit starkem Fokus auf Content-Marketing
- Planung und Koordination diverser Events, Werkstoff- und Produktseminare für Kund:innen und Verkaufsgesellschaften
- Leitung des Marken-Teams
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Pichl-Kainisch
01.01.2026
Pichl-Kainisch
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Ardning, Gundersheim
19.01.2026
Ardning, Gundersheim
Deine Aufgaben
- Sicherstellung und laufende Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams sowie Dienst- und Einsatzplanung
- Verantwortung für eine professionelle Pflegeprozessdokumentation und -evaluation
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten sowie Ämtern und Behörden
- Förderung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfelds im Team
- Mitwirkung bei der Einarbeitung, Förderung und fachlichen Entwicklung der Mitarbeiter/innen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienerichtlinien
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Pflege, Verwaltung und Leitungsebene
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Ihre Aufgabe:
- organisatorische, administrative und pädagogische Leitung des Kindergartens (3 Gruppen)
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit | Teilzeit
Pöls-Oberkurzheim, Treffen
19.01.2026
Pöls-Oberkurzheim, Treffen
Ihre Qualifikationen und Stärken
- Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte gem. § 72 GuKG (und § 64) oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität)
- Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege
- Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
- Durchsetzungsvermögen
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen
- Kommunikationsgeschick
- Liebe zur Arbeit mit älteren Menschen
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Ihre Aufgaben
- Kaufmännische Leitung und budgetäre Verantwortung
- Effizientes Belegungsmanagement des Betriebs
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Nahtlose interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Ansprechpartner in personellen und disziplinären Angelegenheiten
- Sorgfältiges und fachkundiges Berichtwesen
- Mitarbeiterführung
- Laufende Prozess- und Organisationsweiterentwicklung
- Ständiger Austausch mit Kooperationspartnern, Behörden und Krankenanstalten
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