Anlagenbau / Sondermaschinenbau / Südlich von Graz
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Wir bieten
- ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents
- viele Gestaltungsmöglichkeiten
- fexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoce-Möglichkeiten; Lassen Sie uns über Ihre Bedürfnisse reden!
- ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- ein gesundes Arbeitsumfeld und betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- ein vielseitiges Führungskräfteausbildungsprogramm
- die Einzahlung in eine Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- eine Zuzahlung zum Klimaticket
- ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.609,56 brutto monatlich und je nach Qualikation und Berufserfahrung eine marktkonforme Überzahlung; Details besprechen wir gerne persönlich.
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Graz
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des OP-Bereiches
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung im OP
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung für das OP-Pflegeteam
- Mitgestaltung und Umsetzung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen
- Mitarbeit an strategischen Projekten und der Weiterentwicklung des Bereiches
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Was ist zu tun?
- Leitung der Abteilung mit den Geschäftsbereichen Branddienst, Feuerpolizei und Vorbeugender Brandschutz sowie Nachrichtentechnik mit insgesamt rund 270 Mitarbeiter:innen.
- Vollziehung des Steiermärkischen Feuer- und Gefahrenpolizeigesetzes (feuerpolizeiliche Verfahren/Feuerbeschauten) sowie Mitwirkung an behördlichen Bewilligungsverfahren anderer Abteilungen.
- Strategieentwicklung auf Grundlage geltender Zielvorgaben und deren operative Umsetzung.
- Laufende Optimierung der Geschäftsprozesse und Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zur Verwaltung.
- Wertschätzende, fördernde und fordernde Mitarbeiter:innenführung unter Einsatz zeitgemäßer Führungsinstrumente.
- Berichtswesen und Öffentlichkeitsarbeit.
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Ihre Aufgaben:
- Leitung der Fakultätsbibliothek Theologie
- Beratung und Auskunft für Forscher:innen, Lehrende und Studierende insbesondere im Kontext der forschungsunterstützenden Services der Universitätsbibliothek Graz; Bibliotheksführungen
- Gezielte Medienauswahl inkl. Erwerbung, Sacherschließung und Aufstellungsentscheidung an der Fakultätsbibliothek Theologie und dem Wissenschaftszweig Theologie an der Hauptbibliothek
- Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten der Universitätsbibliothek
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Ihre Aufgaben:
- Führung und Betreuung des Bereiches Feinkost (Fleisch- und Wurstwaren) nach den gültigen Qualitäts- und Hygienevorschriften
- Erfüllung der Bereichskennzahlen mit dem Team im Rahmen der Gesamtmarktplanung
- Koordination der Warenverfügbarkeit und –präsentation mit Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz
- Umsetzung der Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken
- Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
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Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Seilbahnbetriebes
- Organisation, Arbeitsvorbereitung und Kontrolltätigkeiten
- Wartung- und Instandhaltungsarbeiten der Seilbahntechnik und -steuerung
- Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise und einheitlicher Prozess
- Fachliche Führung und Instruktion der Betriebs- und Revisionsteam
- Aktive Mitarbeit im Betriebs- und Revisionsteam
- Mitgestaltung bei Um- und Neubauprojekten
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben:
- Sie leiten die Abteilung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
Als Zentralstelle stellt die Abteilung 2 wesentliche Ressourcen und Dienstleistungen für die Dienststellen der Landesverwaltung zur Verfügung. Dazu gehören insbesondere das Büroflächenmanagement, die Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung, der Dienstkraftwagenbetrieb, der Einkauf von Bürobedarf und Raumausstattung, die zentrale Post- und Druckstelle, die Telefonausstattung und Telefonvermittlung, der Handwerksdienst und die Burggärtnerei sowie Portier- und Objektservicedienste. In die Zuständigkeit der Abteilung 2 fällt des Weiteren die Budgetierung und Betreuung der Budgets der Bezirkshauptmannschaften, Baubezirksleitungen und der Agrarbezirksbehörde Steiermark. - Sie nehmen die Interessen des Landes Steiermark hinsichtlich der zentralen Dienste wahr.
- Sie passen die Abteilungsstrukturen den Erfordernissen an.
- Sie erfüllen Ihre Führungsaufgaben auf Basis des Leitbildes des Landes Steiermark.
- Sie verantworten Berichtslegungen an Landtag, Landesregierung, Rechnungshof etc. sowie die Erstellung von Stellungnahmen wie beispielsweise zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen oder auch zu Beschwerden.
- Sie pflegen den Austausch mit Behörden, Ämtern und Dienststellen sowie Expertengremien.
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Pichl-Kainisch
19.08.2025
Pichl-Kainisch
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Ihre Aufgaben:
- Teamleitung für 3 Mitarbeiter
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit aus dem Lager (Kardex, Hochregal, externes Lager)
- Zeitgerechte Linien-Versorgung für den Getriebebau
- Warenübernahme (Dokumentation und Prüfung)
- SAP-Lagerverwaltung und Durchführung diverser Buchungen (z.B. Einlagerung und Auslagerung)
- Laufende Inventur und Bestandsüberprüfung
- Administrative Versandabwicklung der Sendungen über Speditionen/Paketdienstleister
- Beauftragung von Direktabholaufträgen inkl. Vorbereitung der Versandpapiere
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
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- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
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- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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