Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Abwicklung und Koordination der Ausländerbeschäftigung
- Expat Management in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
- Mitarbeit in HR-Projekten inkl. Datenpflege im Personalmanagement-Tool
- Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen/Recruiting-Events
- Aufbereitung von Berichten, Meldungen und Auswertungen
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Folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf Sie:
- Übernahme des Recruitings für Arbeiter:innen und Angestellte
- Begleitung und Beratung der Führungskräfte am Standort in Kalsdorf
- Weiterentwicklung und Fortführung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (sowohl intern als auch extern)
- Aufbau eines Netzwerkes für die Lehrlingsacquisition
- Planung und Durchführung von Lehrlings- und Berufsmessen, sowie Schulbesuchen
- Weiterentwicklung aller HR-Prozesse am Standort Kalsdorf
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, sowie der Lohnverrechnung
- Reporting von HR-Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Konzern, sowie Projektarbeit auf Standortebene
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
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Vollzeit
Raaba, Ansfelden, Wien
20.05.2026
Raaba, Ansfelden, Wien
Ihre Aufgaben:
- Du verantwortest die fachliche und disziplinäre Führung des neu gegründeten Teams „HR Services“ und entwickelst dieses weiter.
- Du stellst eine rechtskonforme, effiziente und qualitativ hochwertige Personaladministration - vom Eintritt bis zum Austritt - sicher.
- Du berätst mit deinem Team Mitarbeiter:innen kompetent und lösungsorientiert zu personalrelevanten Fragestellungen.
- Du achtest auf die Einhaltung von Gesetzen, Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie internen HR Standards.
- Du optimierst HR PM Prozesse im Sinne der ASFINAG Digitalisierungsstrategie und eines starken Employee-Self-Service-Ansatzes und agierst als Schnittstelle zu unserem SAP-CC-Team.
- Du verantwortest das HR-Wissensmanagement und trägst damit zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Organisation, sowie einem optimalen HR-Service für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei.
- Du arbeitest eng mit Personalverrechnung, Recruiting, HR Business Partner:innen sowie dem HR-Team „People Relations & Analytics“ zusammen und förderst reibungslose Schnittstellen bei übergreifenden Prozessen.
- Eingebunden in eine vielseitige HR-Organisation leitest du einschlägige HR-Projekte und arbeitest an der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie bei Sonderthemen mit.
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DAS IST ZU TUN:
- Persönliche und telefonische Interviewführung mit potentiellen KandidatenINNEN
- Vorstellung der Tätigkeiten, Rahmenbedingungen, etc. unserer Beschäftigerbetriebe
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc.
- Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing
- Sicherstellung eines funktionierenden Bewerbermanagements (Bewerbungsrückmeldungen, etc.) und einer effizienten Personaldisposition
- Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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DAS IST ZU TUN:
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung
- Neukundenakquise
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)
- Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter
- Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)
- Administration
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DAS IST ZU TUN:
- Aktive Neukundenakquisition für die Arbeitskräfteüberlassung im Bereich Industrie, Gewerbe, Logistik, etc.
- Bestandskundenbetreuung und Aufbau einer guten Kundenbeziehung
- Offene Stellen generieren und quantitativ sowie qualitativ besetzen
- Ansprechperson für überlassene Mitarbeiter inkl. deren Führung
- Administration, Datenbankpflege
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Be part of our team!
AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.
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Ihre Aufgaben:
- Zentrale Anlaufstelle & interne Kommunikation für MitarbeiterInnen und Führungskräfte über alle Kanäle hinweg.
- Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen.
- Unternehmenskultur & Personalentwicklung – Mitgestaltung einer wertschätzenden, hilfsbereiten Arbeitsatmosphäre und gezielter Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Lehrlingsausbildung & Mitarbeiterakquise – persönliche Begleitung unserer Lehrlinge sowie Repräsentation des Unternehmens an Schulen und auf Jobmessen.
- Digitalisierung & Prozessoptimierung durch gezielten Einsatz moderner HR-Tools.
- Leitung / Verantwortung für die Personalverrechnung und das Office Team inkl. Team- und Mitarbeiterführung
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Your tasks:
- Ensure compensation structures including salary frameworks, job grading, and pay bands are consistently implemented and applied across Magna Powertrain
- Lead annual compensation processes such as salary and grading reviews, bonus cycles, and incentive payments
- Ensure internal equity and external competitiveness through robust market benchmarking and develop compensation policies, principles, and governance frameworks
- Advice, collaborate and support regional compensation specialists, leaders and HR Business partners and strongly collaborate with HR analytics and Talent Management; act as a trusted advisor to senior leaders and key stakeholders
- Support the design and evolution of total rewards offerings including incentives, benefits, and recognition programs
- Improve Magna Powertrain’s Bonus process aligned with performance and business outcomes
- Ensure compliance with labor laws, pay equity, and regulatory requirements while maintaining accurate Workday data by applying job grading frameworks and Mercer IPE methodologies
- Partner closely with Total Rewards CoE from Magna Corporate and peers from other Magna Groups
- Collaborate strongly with auditors, legal teams, and finance partners to support compensation reporting and audit readiness
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Einsatzort:
- Vermittlung von Lehrlingen und Kursteilnehmenden in betriebliche Lehrstellen und Jobs
- Organisation und Begleitung von betrieblichen Anbahnungspraktika
- Laufende Recherchen zum regionalen Arbeitsmarkt
- Aufbau und Pflege zu Unternehmenskontakten sowie Firmenbesuche
- Unterstützung der Teilnehmenden beim Optimieren ihrer Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
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Ihre Aufgaben:
- Terminkoordination
- Organisation von Veranstaltungen
- Unterstützung der Fachabteilungen
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Ihre Aufgaben:
- Bedienung und Überwachung von Maschinen
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Durchführung einfacher Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Produktionsstandards
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Ihre Aufgaben
- Du gewinnst neue Kunden für unsere Personaldienstleistungen und pflegst bestehende Partnerschaften.
- Du rekrutierst und betreust unsere Mitarbeiter:innen – von Bewerbungsgesprächen bis zur Einsatzplanung.
- Du kalkulierst Preise, erstellst Angebote und schließt Verträge erfolgreich ab.
- Du beobachtest den Markt, erkennst Chancen und setzt diese gewinnbringend um.
- Du sorgst für die Einhaltung von Prozessen, Qualität und Arbeitssicherheit.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein.
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Ihre Aufgaben
- Begeistere neue Kunden für unsere Dienstleistungen und stärke bestehende Partnerschaften
- Rekrutiere und betreue unsere Mitarbeiter/Innen – von Bewerbungsgesprächen bis zur Einsatzplanung
- Kalkuliere Preise, erstelle Angebote und schließe Verträge erfolgreich ab
- Beobachte den Markt, erkenne Chancen und setze diese gewinnbringend um
- Sorge für die Einhaltung von Prozessen, Qualität und Arbeitssicherheit
- Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringe deine Ideen aktiv ein
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Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung innerhalb des Teams
- Durchführung von SV-rechtlichen An- und Abmeldungen sowie Änderungsmeldungen (ÖGK)
- Erfassung und Verwaltung von Karenzen
- Pflege und laufende Aktualisierung von Stammdaten
- Bearbeitung von Clearing-Fällen
- Mitarbeit bei der Datenbereinigung und Datenpflege im Zuge der Systemumstellung
- Aktive Unterstützung im Rahmen des Digitalisierungsprozesses und bei der parallelen Arbeit in zwei Abrechnungssystemen
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Deine Aufgaben:
- Be- und Entladung von Paketen
- scannen und sortieren
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Deine Aufgaben:
- allgemeine Bauhelfer-Tätigkeiten
- Hilfstätigkeiten im Tiefbau
- Unterstützung der Facharbeiter
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Vollzeit
Leoben / St. Michael in Obersteiermark
05.05.2026
Leoben / St. Michael in Obersteiermark
Deine Aufgaben:
- Bedienung des Staplers im Hochregallager
- Be- und Entladen von LKW
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Vollzeit
Steiermark, Österreichweit
18.05.2026
Steiermark, Österreichweit
Deine Aufgaben:
- allgemeine Grabarbeiten für Wasserleitungen, Energieversorgung, Kommunikations- und Hochspannungsnetze
- Horizontal- und Spülbohrungen
- Kabeltrogverlegung
- Verkabelungsarbeiten
- Kanalbau
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
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Deine Aufgaben:
- Kommissionierung der Ware
- Be- und Entladen von LKW mit dem Seitenstapler
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Vollzeit
Steiermark, Österreichweit
18.05.2026
Steiermark, Österreichweit
Deine Aufgaben:
- allgemeine Maurertätigkeiten im Hoch- oder Tiefbau
- Lesen von Bauplänen
- Sanierungs- und Umbauarbeiten
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Deine Aufgaben:
- Auslieferung und Abholung von Baumaterialien
- Fachgerechtes Be- und Entladen der LKWs
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ladungssicherung
- Pflege und Wartung des Fahrzeugs sowie des transportierten Materials
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Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei Elektroinstallationen im privaten und gewerblichen Bereich
- Mithilfe bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Allgemeine Hilfstätigkeiten im Elektrobereich
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Vollzeit | Freelancer, Projektarbeit
Deine Aufgaben:
- Hilfestellungen im Haushalt
- Begleitung zu Behördengängen- oder Arztbesuchen
- Erledigungen von Einkäufen und Besorgungen
- Freizeitanimation wie z.B.: Spaziergänge,…
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Deine Aufgaben:
- Dokumentation der geführten Telefonate
- Sorgfältige Eingabe und Pflege von Daten in der Datenbank
- Telefonische Betreuung und Nachverfolgung diverser Kundenanliegen
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Deine Aufgaben:
- Durchführung von Elektroinstallationen im privaten und gewerblichen Bereich
- Fehlersuche und Störungsbehebung
- Installation und Anschluss von elektrischen Komponenten und Systemen
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Deine Aufgaben:
- Steuerung und Überwachung von Anlagen im Hochofen- und Sinterbetrieb
- Durchführung von Wartungs-, Kontroll- und Reinigungsarbeiten
- Unterstützung bei der Störungsbehebung im Produktionsprozess
- Bedienung von Stapler- und Krananlagen
- Mitarbeit im Bereich feuerfester Instandhaltungsarbeiten
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Vollzeit | Freelancer, Projektarbeit
Deine Aufgaben:
- Fachkundige Beratung und Betreuung von Kund:innen im Bereich Fenster und Türen
- Unterstützung bei der Auswahl passender Produkte und Lösungen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Lieferanten
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Deine Aufgaben:
- Kommissionieren von Lebensmitteln
- Beschriften und vorbereiten von Paletten für die Auslieferung
- Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsvorschriften
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