Vollzeit
Wien, St. Johann in der Haide
04.06.2025
Wien, St. Johann in der Haide
ring(benefits)
- Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz
- Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur“
- RINGANA Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mittagessen am RINGANA Campus bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien Entnahme
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Telearbeit innerhalb Österreichs
- Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am RINGANA Campus bzw. Öffi-/Klimaticketzuschuss für unsere Crew in Wien
- Private und vergünstigte Nutzung der E-Ladestationen am RINGANA Campus
- Crew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.
- Teambudget für abteilungsinterne Aktivitäten
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DAS IST ZU TUN:
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung
- Neukundenakquise
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)
- Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter
- Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)
- Administration
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Was macht uns aus
- Unternehmensweite Gestaltung der Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit den Direktionen sowie den Führungskräften der Krankenanstalten, Pflegeeinrichtungen und Nebenbetrieben.
- Weiterentwicklung des Recruitings, Personalmarketing und Employer Branding sowie der bestehenden Karrierekanäle gemeinsam mit den Führungskräften der Krankenanstalten, Pflegeeinrichtungen und Nebenbetriebe.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Prozess, um nachhaltige Erfolge im Recruiting gewährleisten zu können und
- verantworten die HR Administration (Erstellung von Personaldokumenten, Begründung und Auflösung von Arbeitsverträgen, Stellenbewertung, etc.), des HR Controlling & Reporting sowie die Erarbeitung und Vollziehung des Personalbudgets einschließlich des Stellenplans.
- Sie treiben die Personalentwicklung in enger inhaltlicher Zusammenarbeit mit allen anderen Direktionen im Unternehmen voran.
- Sie tragen Sorge, dass die KAGes intern sowie extern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und stehen Mitarbeitern*innen und Führungskräften als Vertrauensperson zur Verfügung.
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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ISG Personalmanagement GmbH
Vollzeit
Bruck an der Mur, Wiener Neudorf
12.06.2025
Bruck an der Mur, Wiener Neudorf
Das Angebot:
- Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung
- Großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position
- Möglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft
- Kurze Entscheidungswege, direkte Linie zur Geschäftsleitung
- Hybrides Arbeiten möglich
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Vollzeit
Wien, St. Johann in der Haide
04.06.2025
Wien, St. Johann in der Haide
ring(benefits)
- Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz
- Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur“
- RINGANA Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mittagessen am RINGANA Campus bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien Entnahme
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Telearbeit innerhalb Österreichs
- Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am RINGANA Campus bzw. Öffi-/Klimaticketzuschuss für unsere Crew in Wien
- Private und vergünstigte Nutzung der E-Ladestationen am RINGANA Campus
- Crew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.
- Teambudget für abteilungsinterne Aktivitäten
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At a glance
- Support the migration of knowledge to our digital knowledge bases, ensuring that all migrated content is accurate, up-to-date, and relevant to our customers
- Work closely with global module owners for digital knowledge to ensure that content is accurate, complete, and consistent across all regions
- Collaborate with the knowledge management team to create and improve knowledge management articles, conducting research and gathering information to support the development of high-quality articles
- Consult with various stakeholders, including HR partners and employees worldwide, to understand their needs and preferences, gathering feedback and suggestions to inform knowledge management decisions
- Participate in testing and providing feedback on new implementations and improvements to our digital knowledge bases, collaborating with the knowledge management team
- Support the development of new features and functionalities to enhance the employee experience, working closely with the knowledge management team to prioritize and implement changes
- Create presentations on knowledge topics, including designing slides, developing content, and editing materials
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Mitarbeiterbetreuung bei allgemeinen administrativen Aufgaben
- Recruiting von Personal
- Korrespondenz und Büroorganisation
- Allgemeine Büroarbeiten: Ablage, Datenpflege, Postversand
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen und -beschreibungen
- Veröffentlichung und gezielte Platzierung der Ausschreibungen auf passenden Plattformen und Social-Media-Kanälen
- Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Positionen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
- Dokumentation und Evaluation der Gespräche in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
- Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Unterstützung bei strategischen HR-Projekten
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Ihre Aufgaben
- Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern, Außendienst-Aktivitäten, Kalkulationsschulungen, Arbeitsrechtschulungen.
- Die Schulungen finden im gesamten Bundesgebiet und auch an Deinem Einsatzort statt. Eine Reisebereitschaft und Führerschein B sind Voraussetzung.
- Ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verlässlichkeit und Lernfähigkeit sind ebenso Voraussetzung.
- EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Word und Schrift.
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung.
- Weiters sind eine hohe mentale Belastbarkeit und Flexibilität notwendig.
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Teilzeit/Vollzeit Gralla
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Anforderungen:
-
Ausbildung zum/zur PflegefachassistentIn -
Betreuung von pflegebedürftigen Menschen -
Mobilisation -
Pflegedokumentation -
Verabreichen von Injektionen -
Vertrautheit mit Hygienevorschriften -
fachliche und soziale Kompetenz -
Bereitschaft zu Tag-, Nacht- sowie zu Wochenend-Diensten (lt. Dienstplan) -
Freude am Umgang mit Menschen -
Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit -
Psychische Belastbarkeit
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Teilzeit/Vollzeit Leibnitz
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Teilzeit Leibnitz
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Teilzeit/Vollzeit Sankt Lorenzen im Mürztal
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Teilzeit/Vollzeit Gralla
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Teilzeit/Vollzeit Leibnitz
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Deine Aufgaben
- Neukundenakquise: Du gewinnst Unternehmen für unsere Plattform – per Telefon, E-Mail oder auf Messen.
- Kundenbetreuung: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und entwickelst diese strategisch weiter.
- Plattformmanagement: Du koordinierst und optimierst Abläufe, um die Plattform weiter auszubauen.
- Marktanalysen: Du identifizierst Trends und entwickelst Vertriebsstrategien, um oberöjobs erfolgreich zu machen.
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Vollzeit Leibnitz
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Teilzeit/Vollzeit Gralla
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