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                    Allgemeines:  Verantwortung für die Personalverrechnung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles  Sicherstellung eines reibungslosen Abrechnungsprozesses sowie laufende Optimierung der internen Abläufe  Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Analysen  Beratung der Führungskräfte und Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen  Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Projekten  Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Vertretung in deren Abwesenheit  | 
                                                                                    
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                            Vollzeit
                        
                                 
                                                                    
                                        
                                        Graz, Großraum Graz
                                    
                                                                                                                                            29.10.2025
                                                                                                 
                                                            
                                    
                                    Graz, Großraum Graz
                                
                                                     
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                    DAS IST ZU TUN: Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der ArbeitskräfteüberlassungNeukundenakquiseZeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzungeigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)Ansprechpartner für überlassene MitarbeiterZielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)Administration | 
                                                                                    
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                    Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK-Matura)Berufserfahrung im Bereich Human Resources und/oder ControllingRota-Kenntnisse von VorteilKenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von VorteilSicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel)Analytisches Denkvermögen und ZahlenaffinitätZielorientiertes und selbstbewusstes AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift | 
                                                                                    
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                    Ihre Aufgaben: NeukundenakquiseRecruiting von PersonalBetreuung von MitarbeiterInnenFühren von Bewerbungsgesprächen | 
                                                                                    
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                    Ihre Aufgaben: NeukundenakquiseRecruiting von PersonalBetreuung von MitarbeiterInnenFühren von Bewerbungsgesprächen | 
                                                                                    
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                    Aufgaben: Sie analysieren bzw. optimieren Geschäftsprozesse im Bereich des Budget- und RechnungswesensSie beraten bezüglich Prozessen, Anforderungen und Möglichkeiten von SAP-Modulen, insbesonders FI; optional: CO, PSM, PM, MM, SD, PS, FI-AA, PSCDSie warten und entwickeln bestehende Systeme weiter und sind für den Second Level Support im laufenden Betrieb zuständigSie erstellen Anforderungsanalysen, erarbeiten Konzepte und Lösungsansätze bis hin zur Umsetzung und ProduktivsetzungIhr Schwerpunkt liegt im Customizing und der Entwicklung von zusätzlichen Features bzw. Applikationen in den genannten SAP-ModulenProjektmanagement ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil Ihrer TätigkeitenSie schulen AnwenderInnen bzw. nehmen an bedarfsorientierten Weiterbildungsangeboten teil | 
                                                                                    
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                    Wer sind wir: Selbstständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Mahnwesen, ..)Abwicklung des ZahlungsverkehrsUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen (in enger Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Vorstand)Mitarbeit bei HR- und BackofficeagendenMitarbeit an internen Prozessoptimierungen und digitalen Workflows | 
                                                                                    
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                    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Mitarbeiterbetreuung bei allgemeinen administrativen AufgabenRecruiting von PersonalKorrespondenz und BüroorganisationAllgemeine Büroarbeiten: Ablage, Datenpflege, PostversandFühren von BewerbungsgesprächenUnterstützung von Kunden- Personalberater | 
                                                                                    
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                    HIER WERDEN SIE ARBEITEN:Zu Ihren Aufgaben gehören neben der Bearbeitung von Bestellungen auch die Abrechnungen sowie die Planung von Reisen.Sie unterstützen unterschiedliche Abteilungen und tragen durch Ihre Mithilfe zu einer reibungslosen Zusammenarbeit beiZusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die Zeiterfassung.Sie wirken aktiv beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern mit.Zudem sind Sie für das Berichtswesen sowie die Erstellung von Präsentationen zuständig.
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                    DAS BRINGST DU MIT:Abgeschlossene SchulausbildungDu bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zuDu hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie beispielsweise in Form eines PraktikumsSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von VorteilGepflegtes, freundliches und herzliches AuftretenFreude an Teamwork und „Hands on“ Mentalität"
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                    DEINE AUFGABEN BEI UNS:Zuständig für den Empfang und die Betreuung der GästeDurchführung von administrativen Empfangsarbeiten (Check-In, Check-Out) sowie den allgemeinen TelefondienstTätigkeit einer individuellen Betreuung der GästewünscheErster Ansprechpartner vor Ort für die Betreuung der GästeReklamationsmanagementMithilfe bei ReservierungstätigkeitenVertretung des Nachtportiers an den freien Tagen
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                    DAS BRINGST DU MIT:du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zudu hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie beispielsweise in Form eines Praktikumssehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von Vorteilgepflegtes, freundliches und herzliches AuftretenFreude an Teamwork und „Hands on“ Mentalität„
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