Vollzeit
Porto, München, Villach, Austria, Ahmedabad, Gujarat, India
17.06.2026
Porto, München, Villach, Austria, Ahmedabad, Gujarat, India
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Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Abwicklung und Koordination der Ausländerbeschäftigung
- Expat Management in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
- Mitarbeit in HR-Projekten inkl. Datenpflege im Personalmanagement-Tool
- Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen/Recruiting-Events
- Aufbereitung von Berichten, Meldungen und Auswertungen
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DAS IST ZU TUN:
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung
- Neukundenakquise
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)
- Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter
- Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)
- Administration
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Ihre Aufgaben:
- Zentrale Anlaufstelle & interne Kommunikation für MitarbeiterInnen und Führungskräfte über alle Kanäle hinweg.
- Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen.
- Unternehmenskultur & Personalentwicklung – Mitgestaltung einer wertschätzenden, hilfsbereiten Arbeitsatmosphäre und gezielter Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Lehrlingsausbildung & Mitarbeiterakquise – persönliche Begleitung unserer Lehrlinge sowie Repräsentation des Unternehmens an Schulen und auf Jobmessen.
- Digitalisierung & Prozessoptimierung durch gezielten Einsatz moderner HR-Tools.
- Leitung / Verantwortung für die Personalverrechnung und das Office Team inkl. Team- und Mitarbeiterführung
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Your tasks:
- Ensure compensation structures including salary frameworks, job grading, and pay bands are consistently implemented and applied across Magna Powertrain
- Lead annual compensation processes such as salary and grading reviews, bonus cycles, and incentive payments
- Ensure internal equity and external competitiveness through robust market benchmarking and develop compensation policies, principles, and governance frameworks
- Advice, collaborate and support regional compensation specialists, leaders and HR Business partners and strongly collaborate with HR analytics and Talent Management; act as a trusted advisor to senior leaders and key stakeholders
- Support the design and evolution of total rewards offerings including incentives, benefits, and recognition programs
- Improve Magna Powertrain’s Bonus process aligned with performance and business outcomes
- Ensure compliance with labor laws, pay equity, and regulatory requirements while maintaining accurate Workday data by applying job grading frameworks and Mercer IPE methodologies
- Partner closely with Total Rewards CoE from Magna Corporate and peers from other Magna Groups
- Collaborate strongly with auditors, legal teams, and finance partners to support compensation reporting and audit readiness
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Ihre Aufgaben
- Du gewinnst neue Kunden für unsere Personaldienstleistungen und pflegst bestehende Partnerschaften.
- Du rekrutierst und betreust unsere Mitarbeiter:innen – von Bewerbungsgesprächen bis zur Einsatzplanung.
- Du kalkulierst Preise, erstellst Angebote und schließt Verträge erfolgreich ab.
- Du beobachtest den Markt, erkennst Chancen und setzt diese gewinnbringend um.
- Du sorgst für die Einhaltung von Prozessen, Qualität und Arbeitssicherheit.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein.
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Ihre Aufgaben
- Begeistere neue Kunden für unsere Dienstleistungen und stärke bestehende Partnerschaften
- Rekrutiere und betreue unsere Mitarbeiter/Innen – von Bewerbungsgesprächen bis zur Einsatzplanung
- Kalkuliere Preise, erstelle Angebote und schließe Verträge erfolgreich ab
- Beobachte den Markt, erkenne Chancen und setze diese gewinnbringend um
- Sorge für die Einhaltung von Prozessen, Qualität und Arbeitssicherheit
- Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringe deine Ideen aktiv ein
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Anforderungen:
- Führerschein B, C + C95, bevorzugt auch noch FS E
- gültige Fahrerkarte
- Krankschein inkl. Praxis mit Ladekran/Palettengabel
- Inlandsverkehr
- LKW-Zustellungen mit Pritschenwagen + Ladekran
- Täglich Heimreise
- Deutschkenntnisse
- Selbstständiges Arbeiten
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Vollzeit
Bayern
19.06.2026
Bayern
Das erwartet Dich:
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Langfristige Vollzeitbeschäftigung
- Unterkunft, Flüge und sonstige Reisekosten werden von uns übernommen
- Arbeitsmodell im Dekadensystem: 2 Wochen in Deutschland, 1 Woche zuhause
- Überdurchschnittliche Entlohnung ab € 3.000 netto pro Monat
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Vollzeit
Graz, Thondorf
18.06.2026
Graz, Thondorf
Deine Aufgaben:
- Interner Werksverkehr mit einem Presswagen
- Unsere Anforderungen:
- Führerschein C
- Teamfähig und engagiert
- Zuverlässige und motivierte Arbeitsweise
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Tätigkeitsbeschreibung:
- Bedienung einer automatisierten Lackieranlage für die Beschichtung von Blechteilen
- Rüstung von Anlagen und Bereitstellung von Lackmaterial
- Überwachung des Lackierprozesses und Kontrolle der Bauteile
- Wartung und Reinigung der Lackieranlage
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätsprüfungen
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Vollzeit
Bayern
19.06.2026
Bayern
Das erwartet Dich:
- Langfristige Vollzeitbeschäftigung mit Zukunftsaussichten
- Überdurchschnittliche Bezahlung ab € 3.000 netto pro Monat
- Unterkunft, Flüge und sämtliche Reisekosten werden von uns übernommen
- Attraktives Arbeitszeitmodell: 2 Wochen arbeiten in Deutschland – 1 Woche zuhause
- Arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team
- Gerne auch komplette Partien / Teams willkommen
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Tätigkeitsbeschreibung:
- Aufrechterhaltung bzw. Sicherstellung eines reibungsfreien Betriebes aller benötigten Anlagen und Infrastruktur unseren Standort betreffend
- Instandhaltungsplanung und Koordination von Wartungstätigkeiten
- Wartungs- sowie Analysetätigkeiten an Anlagen und Maschinen (Steuerungstechnik)
- Koordination und Planung der Instandhaltungstätigkeiten für unseren Standort
- Reparatur, Störungsbehebung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Überprüfung, Wartung und Reparatur der Gebäudetechnik sowie der mechanischen Anlagen, um sicherzustellen, dass diese den Gesundheits- und Sicherheitsstandards entsprechen.
- Vorbeugende Wartung von Maschinen und Anlagen (TPM)
- Erstellung der Dokumentation von Wartungs-, Reparatur-, Störungsbehebungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Unterstützung beim Auf- und Umbau von Anlagen
- Durchführung der Erweiterungs- sowie Modernisierungsprojekte
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Unser Angebot für dich:
- Arbeitsort: Graz (Thondorf/Liebenau)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
o Montag bis Freitag
o Wechselschicht: 06:00–14:30 Uhr bzw. 14:30–23:00 Uhr - Bereitschaft zu Überstunden sowie Samstagsbereitschaft
- Verdienst: € 13,90 brutto pro Stunde
- Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Unser Angebot für dich:
- Sicheres Führen von Staplern und Flurförderfahrzeugen
- Fachgerechter Transport und Umgang mit Gebinden
- Be- und Entladung von LKWs
- Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Gewährleistung effizienter Arbeitsabläufe
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Was sind Ihre Aufgaben:
- Errichtung von Elektroinstallationsanlagen
- Errichtung, Betrieb und Entstörung von Beleuchtungs- und Ladeinfrastrukturanlagen
- Auf- und Abbau von temporären elektrischen Anlagen bei Veranstaltungen
- Durchführung von Anlagenprüfungen und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen
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Your Responsibilities
- Ensuring that IT practices and systems in his/her responsibility comply with global standards as well as legal and regulatory requirements.
- Accountability for areas of the global IT’s frontend, including global service desk, demand management, and IT PMO including IT portfolio management.
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including IT internal and external stakeholders, executives, and other departments, to ensure that the IT strategy aligns with business goals. This includes accountability for IT Business Partners for business units and the group with a special focus on group functions such as Controlling, Finance, HR, Legal, R&D, and others.
- Act as interface between business and backend services, owning the communication and stakeholder matrix.
- Adhere to corporate IT governance frameworks, specifically following the COBIT processes, guidelines and architecture. All activities that guarantee the fulfilment of the SLA’s that have been confirmed by our customers.
- Continuous Improvement and Innovation.
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Tätigkeitsbeschreibung:
- Der Lackierer (m/w/d) unterstützt die Fertigung im Generatorbau durch fachgerechte Lackier-, Ausbesserungs-, Reinigungs- und Maskierarbeiten an Generator , Stator und Rotorbauteilen. Ziel ist die qualitätsgerechte Oberflächenbeschichtung unter Einhaltung von Sicherheits , Umwelt- und Qualitätsvorgaben.
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Über uns
- Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Steuerung und Optimierung aller Pflegeprozesse (Planung, Umsetzung, Evaluation)
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Fachliche und disziplinäre Führung des gesamten Pflegeteams
- Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes (Pflegeschlüssel, Auslastung, Ressourcenplanung)
- Verantwortung für eine korrekte und vollständige Pflegedokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Heimleitung, Stationsleitungen sowie internen und externen Schnittstellen
- Sicherstellung einer transparenten, klaren und effizienten Kommunikation innerhalb der Organisation
- Mitwirkung an strategischen Entwicklungen und Weiterentwicklung der Einrichtung
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Vollzeit | Teilzeit
St. Barbara
12.06.2026
St. Barbara
Über uns
- Gesamtverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Führung des Standorts (nicht-pflegerischer Bereich)
- Steuerung und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Bereiche (Küche, Reinigung, Haustechnik)
- Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene, Verpflegungsqualität und funktionierender Infrastruktur
- Planung und Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten im Haus
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im hauswirtschaftlichen Bereich
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung effizienter Abläufe sowie laufende Optimierung von Prozessen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Verantwortung für externe Dienstleister und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Partner im organisatorischen Bereich
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Hauptaufgaben:
- Aufrechterhaltung bzw. Sicherstellung eines reibungsfreien Betriebes aller benötigten Anlagen und Infrastruktur unseren Standort betreffend
- Instandhaltungsplanung und Koordination von Wartungstätigkeiten
- Wartungs- sowie Analysetätigkeiten an Anlagen und Maschinen (Steuerungstechnik)
- Koordination und Planung der Instandhaltungstätigkeiten für unseren Standort
- Reparatur, Störungsbehebung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Überprüfung, Wartung und Reparatur der Gebäudetechnik sowie der mechanischen Anlagen, um sicherzustellen, dass diese den Gesundheits- und Sicherheitsstandards entsprechen.
- Vorbeugende Wartung von Maschinen und Anlagen (TPM)
- Erstellung der Dokumentation von Wartungs-, Reparatur-, Störungsbehebungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Unterstützung beim Auf- und Umbau von Anlagen
- Durchführung der Erweiterungs- sowie Modernisierungsprojekte
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Über uns
- Durchführung von Reinigungsarbeiten in Bewohnerzimmern, Sanitäranlagen sowie Allgemeinbereichen
- Einhaltung der geltenden Hygiene- und Reinigungsstandards
- Fachgerechte Müllentsorgung sowie Nachfüllen von Verbrauchsmaterialien
- Reinigung von Gängen, Stiegenhäusern und weiteren definierten Bereichen
- Sorgsamer Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung gemäß internen Vorgaben
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Vollzeit | Teilzeit
St. Barbara
18.06.2026
St. Barbara
Über uns
- Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten in der Küche
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Speisen
- Mitarbeit bei der Speisenausgabe
- Durchführung von Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienestandards
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich
- Sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln, Geräten und Arbeitsmitteln
- Einhaltung interner Abläufe sowie Hygiene- und Qualitätsvorgaben
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Vollzeit | Teilzeit
Pöls
17.06.2026
Pöls
Über uns
- Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten in der Küche
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Speisen
- Mitarbeit bei der Speisenausgabe
- Durchführung von Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienestandards
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich
- Sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln, Geräten und Arbeitsmitteln
- Einhaltung interner Abläufe sowie Hygiene- und Qualitätsvorgaben
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Über uns
- Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten in der Küche
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Speisen
- Mitarbeit bei der Speisenausgabe
- Durchführung von Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienestandards
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich
- Sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln, Geräten und Arbeitsmitteln
- Einhaltung interner Abläufe sowie Hygiene- und Qualitätsvorgaben
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Vollzeit | Teilzeit
St. Barbara
12.06.2026
St. Barbara
Über uns
- Durchführung von Reinigungsarbeiten in Bewohnerzimmern, Sanitäranlagen sowie Allgemeinbereichen
- Einhaltung der geltenden Hygiene- und Reinigungsstandards
- Fachgerechte Müllentsorgung sowie Nachfüllen von Verbrauchsmaterialien
- Reinigung von Gängen, Stiegenhäusern und weiteren definierten Bereichen
- Sorgsamer Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung gemäß internen Vorgaben
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Über uns
- Durchführung von Reinigungsarbeiten in Bewohnerzimmern, Sanitäranlagen sowie Allgemeinbereichen
- Einhaltung der geltenden Hygiene- und Reinigungsstandards
- Fachgerechte Müllentsorgung sowie Nachfüllen von Verbrauchsmaterialien
- Reinigung von Gängen, Stiegenhäusern und weiteren definierten Bereichen
- Sorgsamer Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung gemäß internen Vorgaben
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Über uns
- Unterstützung bei der täglichen Betreuung und Begleitung unserer Bewohner:innen
- Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten unter Einhaltung hygienischer Standards
- Mithilfe bei der Körperpflege und Alltagsunterstützung im Rahmen des Tätigkeitsbereichs der Heimhilfe
- Förderung der Selbstständigkeit und Aktivierung der Bewohner:innen im Alltag
- Beobachtung des Allgemeinzustands der Bewohner:innen und Weitergabe relevanter Informationen an das Pflegepersonal
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen gemäß internen Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Pflege- und Betreuungsteams
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Über uns
- Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Gebäuden, Anlagen und technischen Einrichtungen
- Kontrolle und Überwachung von technischen Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Sanitär)
- Koordination und Betreuung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
- Durchführung kleinerer Reparaturen und laufender Instandhaltungsmaßnahmen
- Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen (z. B. Grünflächen, Wege)
- Unterstützung bei internen Umzügen, Transporten und organisatorischen Aufgaben
- Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Einhaltung technischer Vorschriften
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