Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Abwicklung und Koordination der Ausländerbeschäftigung
- Expat Management in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
- Mitarbeit in HR-Projekten inkl. Datenpflege im Personalmanagement-Tool
- Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen/Recruiting-Events
- Aufbereitung von Berichten, Meldungen und Auswertungen
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Vollzeit
Raaba, Ansfelden, Wien
20.05.2026
Raaba, Ansfelden, Wien
Ihre Aufgaben:
- Du verantwortest die fachliche und disziplinäre Führung des neu gegründeten Teams „HR Services“ und entwickelst dieses weiter.
- Du stellst eine rechtskonforme, effiziente und qualitativ hochwertige Personaladministration - vom Eintritt bis zum Austritt - sicher.
- Du berätst mit deinem Team Mitarbeiter:innen kompetent und lösungsorientiert zu personalrelevanten Fragestellungen.
- Du achtest auf die Einhaltung von Gesetzen, Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie internen HR Standards.
- Du optimierst HR PM Prozesse im Sinne der ASFINAG Digitalisierungsstrategie und eines starken Employee-Self-Service-Ansatzes und agierst als Schnittstelle zu unserem SAP-CC-Team.
- Du verantwortest das HR-Wissensmanagement und trägst damit zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Organisation, sowie einem optimalen HR-Service für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei.
- Du arbeitest eng mit Personalverrechnung, Recruiting, HR Business Partner:innen sowie dem HR-Team „People Relations & Analytics“ zusammen und förderst reibungslose Schnittstellen bei übergreifenden Prozessen.
- Eingebunden in eine vielseitige HR-Organisation leitest du einschlägige HR-Projekte und arbeitest an der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie bei Sonderthemen mit.
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DAS IST ZU TUN:
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung
- Neukundenakquise
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)
- Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter
- Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)
- Administration
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DAS IST ZU TUN:
- Aktive Neukundenakquisition für die Arbeitskräfteüberlassung im Bereich Industrie, Gewerbe, Logistik, etc.
- Bestandskundenbetreuung und Aufbau einer guten Kundenbeziehung
- Offene Stellen generieren und quantitativ sowie qualitativ besetzen
- Ansprechperson für überlassene Mitarbeiter inkl. deren Führung
- Administration, Datenbankpflege
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Ihre Aufgaben:
- Zentrale Anlaufstelle & interne Kommunikation für MitarbeiterInnen und Führungskräfte über alle Kanäle hinweg.
- Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen.
- Unternehmenskultur & Personalentwicklung – Mitgestaltung einer wertschätzenden, hilfsbereiten Arbeitsatmosphäre und gezielter Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Lehrlingsausbildung & Mitarbeiterakquise – persönliche Begleitung unserer Lehrlinge sowie Repräsentation des Unternehmens an Schulen und auf Jobmessen.
- Digitalisierung & Prozessoptimierung durch gezielten Einsatz moderner HR-Tools.
- Leitung / Verantwortung für die Personalverrechnung und das Office Team inkl. Team- und Mitarbeiterführung
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Be part of our team!
AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.
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Your tasks:
- Ensure compensation structures including salary frameworks, job grading, and pay bands are consistently implemented and applied across Magna Powertrain
- Lead annual compensation processes such as salary and grading reviews, bonus cycles, and incentive payments
- Ensure internal equity and external competitiveness through robust market benchmarking and develop compensation policies, principles, and governance frameworks
- Advice, collaborate and support regional compensation specialists, leaders and HR Business partners and strongly collaborate with HR analytics and Talent Management; act as a trusted advisor to senior leaders and key stakeholders
- Support the design and evolution of total rewards offerings including incentives, benefits, and recognition programs
- Improve Magna Powertrain’s Bonus process aligned with performance and business outcomes
- Ensure compliance with labor laws, pay equity, and regulatory requirements while maintaining accurate Workday data by applying job grading frameworks and Mercer IPE methodologies
- Partner closely with Total Rewards CoE from Magna Corporate and peers from other Magna Groups
- Collaborate strongly with auditors, legal teams, and finance partners to support compensation reporting and audit readiness
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Ihre Aufgaben:
- Terminkoordination
- Organisation von Veranstaltungen
- Unterstützung der Fachabteilungen
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Ihre Aufgaben
- Du gewinnst neue Kunden für unsere Personaldienstleistungen und pflegst bestehende Partnerschaften.
- Du rekrutierst und betreust unsere Mitarbeiter:innen – von Bewerbungsgesprächen bis zur Einsatzplanung.
- Du kalkulierst Preise, erstellst Angebote und schließt Verträge erfolgreich ab.
- Du beobachtest den Markt, erkennst Chancen und setzt diese gewinnbringend um.
- Du sorgst für die Einhaltung von Prozessen, Qualität und Arbeitssicherheit.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein.
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Ihre Aufgaben
- Begeistere neue Kunden für unsere Dienstleistungen und stärke bestehende Partnerschaften
- Rekrutiere und betreue unsere Mitarbeiter/Innen – von Bewerbungsgesprächen bis zur Einsatzplanung
- Kalkuliere Preise, erstelle Angebote und schließe Verträge erfolgreich ab
- Beobachte den Markt, erkenne Chancen und setze diese gewinnbringend um
- Sorge für die Einhaltung von Prozessen, Qualität und Arbeitssicherheit
- Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringe deine Ideen aktiv ein
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Anforderungen:
- Führerschein B, C + C95, bevorzugt auch noch FS E
- gültige Fahrerkarte
- Krankschein inkl. Praxis mit Ladekran/Palettengabel
- Inlandsverkehr
- LKW-Zustellungen mit Pritschenwagen + Ladekran
- Täglich Heimreise
- Deutschkenntnisse
- Selbstständiges Arbeiten
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Teilzeit Pöls-Oberkurzheim
- Gesamtverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Führung des Standorts (nicht-pflegerischer Bereich)
- Steuerung und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Bereiche (Küche, Reinigung, Haustechnik)
- Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene, Verpflegungsqualität und funktionierender Infrastruktur
- Planung und Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten im Haus
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im hauswirtschaftlichen Bereich
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung effizienter Abläufe sowie laufende Optimierung von Prozessen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Verantwortung für externe Dienstleister und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Partner im organisatorischen Bereich
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Das erwartet Dich:
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Langfristige Vollzeitbeschäftigung
- Unterkunft, Flüge und sonstige Reisekosten werden von uns übernommen
- Arbeitsmodell im Dekadensystem: 2 Wochen in Deutschland, 1 Woche zuhause
- Überdurchschnittliche Entlohnung ab € 3.000 netto pro Monat
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Unser Angebot für dich:
- Entleeren von Müllbehältern (Papier/Plastik) mit dem Stapler
- Fachgerechte Entsorgung mit dem Schlepper
- Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Zusammenarbeit mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf
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Das erwartet Dich:
- Langfristige Vollzeitbeschäftigung mit Zukunftsaussichten
- Überdurchschnittliche Bezahlung ab € 3.000 netto pro Monat
- Unterkunft, Flüge und sämtliche Reisekosten werden von uns übernommen
- Attraktives Arbeitszeitmodell: 2 Wochen arbeiten in Deutschland – 1 Woche zuhause
- Arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team
- Gerne auch komplette Partien / Teams willkommen
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Profil & Aufgaben
- Starke Fähigkeiten in Content Creation (Foto, Video, Text)
und Storytelling. - Gespür für Ästhetik, visuelle Trends und Markenidentität
- Portfolio mit Social Media UND Print/Grafikarbeiten
(bitte mit Link/Beispielen bewerben!) - Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects);
Figma/Canva/Nano Banana von Vorteil - Social Media Know-how (Content Creation, Community Management)
- Offenheit für KI-gestützte Tools und neue kreative Workflows
- Strukturierte Hands-on-Mentalität
- Leidenschaft für Handwerk, Design und Markenstorytelling
- Fließendes Deutsch; Englisch B1+ für internationale Projekte
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Unser Angebot für dich:
- Arbeitsort: Graz (Thondorf/Liebenau)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (Mo-Fr: 06:00-14:30 Uhr / 14:30-23:00 Uhr, Wechselschicht) Bereitschaft für Nachtschicht
- Verdienst: € 13,90 brutto/Stunde
- Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Unser Angebot für dich:
- Arbeitsort: Graz (Thondorf/Liebenau)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (Mo-Fr: 06:00-14:30 Uhr / 14:30-23:00 Uhr, Wechselschicht) Bereitschaft für Nachtschicht
- Verdienst: € 13,90 brutto/Stunde
- Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Unser Angebot für dich:
- Arbeitsort: Graz (Thondorf/Liebenau)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
o Montag bis Freitag
o Wechselschicht: 06:00–14:30 Uhr bzw. 14:30–23:00 Uhr - Bereitschaft zu Überstunden sowie Samstagsbereitschaft
- Verdienst: € 13,90 brutto pro Stunde
- Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Was sind Ihre Aufgaben:
- Errichtung von Elektroinstallationsanlagen
- Errichtung, Betrieb und Entstörung von Beleuchtungs- und Ladeinfrastrukturanlagen
- Auf- und Abbau von temporären elektrischen Anlagen bei Veranstaltungen
- Durchführung von Anlagenprüfungen und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen
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- Ensuring that IT practices and systems in his/her responsibility comply with global standards as well as legal and regulatory requirements.
- Accountability for areas of the global IT’s frontend, including global service desk, demand management, and IT PMO including IT portfolio management.
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including IT internal and external stakeholders, executives, and other departments, to ensure that the IT strategy aligns with business goals. This includes accountability for IT Business Partners for business units and the group with a special focus on group functions such as Controlling, Finance, HR, Legal, R&D, and others.
- Act as interface between business and backend services, owning the communication and stakeholder matrix.
- Adhere to corporate IT governance frameworks, specifically following the COBIT processes, guidelines and architecture. All activities that guarantee the fulfilment of the SLA’s that have been confirmed by our customers.
- Continuous Improvement and Innovation.
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Teilzeit/Vollzeit Köflach
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Teilzeit/Vollzeit Pernegg an der Mur
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Ihre Aufgaben
- Pflege und Betreuung der BewohnerInnen auf höchstem Niveau
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung der zu Pflegenden nach persönlicher Biographie und den Gesamtbedürfnissen des Hauses entsprechend
- Umsetzung der Pflegekonzepte und Einhaltung der vorgegebenen Pflegerichtlinien
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Hauptaufgaben:
- Aufrechterhaltung bzw. Sicherstellung eines reibungsfreien Betriebes aller benötigten Anlagen und Infrastruktur unseren Standort betreffend
- Instandhaltungsplanung und Koordination von Wartungstätigkeiten
- Wartungs- sowie Analysetätigkeiten an Anlagen und Maschinen (Steuerungstechnik)
- Koordination und Planung der Instandhaltungstätigkeiten für unseren Standort
- Reparatur, Störungsbehebung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Überprüfung, Wartung und Reparatur der Gebäudetechnik sowie der mechanischen Anlagen, um sicherzustellen, dass diese den Gesundheits- und Sicherheitsstandards entsprechen.
- Vorbeugende Wartung von Maschinen und Anlagen (TPM)
- Erstellung der Dokumentation von Wartungs-, Reparatur-, Störungsbehebungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Unterstützung beim Auf- und Umbau von Anlagen
- Durchführung der Erweiterungs- sowie Modernisierungsprojekte
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Deine Aufgaben
- Du berätst unsere Fachbereiche bei der Anforderungsaufnahme bis hin zur Umsetzung. Dabei entwickelst und integrierst du innovative AI-Lösungen mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure Cloud Services wie OpenAI, AI-Foundry, Document Intelligence und Cognitive Services für konkrete Business-Anwendungen.
- Du entwickelst und implementierst Python-basierte Anwendungen, trainierst Machine-Learning-Modelle, arbeitest mit REST-APIs und integrierst deine Lösungen in Cloud-Umgebungen.
- Du nutzt Large Language Models (LLM) sowie agentische Frameworks wie Pydantic AI, um neuartige Anwendungen zu realisieren.
- Du rollst Proof-of-Concepts (PoCs) sowie AI-Minimal Viable Products (MVPs) - unter Anwendung von Containerisierung (z.B. Docker) und Continuous Integration (CI/CD) - aus.
- Du dokumentierst und versionierst deine Arbeit, führst Tests durch und stellst die Einhaltung unserer Entwicklungsstandards sicher.
- Du evaluierst, vergleichst und wählst die passenden Tools und Services für Generative AI Use Cases und hältst dich immer am neuesten Stand der Technik.
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten in der Küche
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Speisen
- Mitarbeit bei der Speisenausgabe
- Durchführung von Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienestandards
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich
- Sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln, Geräten und Arbeitsmitteln
- Einhaltung interner Abläufe sowie Hygiene- und Qualitätsvorgaben
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Vollzeit,Teilzeit Ardning
- Durchführung der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen im Rahmen der Pflegeassistenz gemäß GuKG
- Unterstützung bei der Körperpflege sowie bei alltäglichen Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Umsetzung individueller Pflegepläne und -konzepte
- Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner:innen sowie Weitergabe relevanter Informationen an das diplomierte Pflegepersonal
- Unterstützung bei Mobilisation und Förderung der Selbstständigkeit
- Durchführung delegierter pflegerischer Maßnahmen im Rahmen der Kompetenzen
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
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Vollzeit | Teilzeit
Maria Lankowitz
06.05.2026
Maria Lankowitz
Vollzeit,Teilzeit Maria Lankowitz
- Durchführung der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen im Rahmen der Pflegeassistenz gemäß GuKG
- Unterstützung bei der Körperpflege sowie bei alltäglichen Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Umsetzung individueller Pflegepläne und -konzepte
- Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner:innen sowie Weitergabe relevanter Informationen an das diplomierte Pflegepersonal
- Unterstützung bei Mobilisation und Förderung der Selbstständigkeit
- Durchführung delegierter pflegerischer Maßnahmen im Rahmen der Kompetenzen
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
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Vollzeit,Teilzeit Sankt Barbara im Mürztal
- Durchführung der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen im Rahmen der Pflegeassistenz gemäß GuKG
- Unterstützung bei der Körperpflege sowie bei alltäglichen Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Umsetzung individueller Pflegepläne und -konzepte
- Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner:innen sowie Weitergabe relevanter Informationen an das diplomierte Pflegepersonal
- Unterstützung bei Mobilisation und Förderung der Selbstständigkeit
- Durchführung delegierter pflegerischer Maßnahmen im Rahmen der Kompetenzen
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
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