Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Abwicklung und Koordination der Ausländerbeschäftigung
- Expat Management in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
- Mitarbeit in HR-Projekten inkl. Datenpflege im Personalmanagement-Tool
- Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen/Recruiting-Events
- Aufbereitung von Berichten, Meldungen und Auswertungen
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DAS IST ZU TUN:
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung
- Neukundenakquise
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)
- Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter
- Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)
- Administration
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DAS IST ZU TUN:
- Aktive Neukundenakquisition für die Arbeitskräfteüberlassung im Bereich Industrie, Gewerbe, Logistik, etc.
- Bestandskundenbetreuung und Aufbau einer guten Kundenbeziehung
- Offene Stellen generieren und quantitativ sowie qualitativ besetzen
- Ansprechperson für überlassene Mitarbeiter inkl. deren Führung
- Administration, Datenbankpflege
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Be part of our team!
AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.
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Your tasks:
- Ensure compensation structures including salary frameworks, job grading, and pay bands are consistently implemented and applied across Magna Powertrain
- Lead annual compensation processes such as salary and grading reviews, bonus cycles, and incentive payments
- Ensure internal equity and external competitiveness through robust market benchmarking and develop compensation policies, principles, and governance frameworks
- Advice, collaborate and support regional compensation specialists, leaders and HR Business partners and strongly collaborate with HR analytics and Talent Management; act as a trusted advisor to senior leaders and key stakeholders
- Support the design and evolution of total rewards offerings including incentives, benefits, and recognition programs
- Improve Magna Powertrain’s Bonus process aligned with performance and business outcomes
- Ensure compliance with labor laws, pay equity, and regulatory requirements while maintaining accurate Workday data by applying job grading frameworks and Mercer IPE methodologies
- Partner closely with Total Rewards CoE from Magna Corporate and peers from other Magna Groups
- Collaborate strongly with auditors, legal teams, and finance partners to support compensation reporting and audit readiness
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Ihre Aufgaben:
- Terminkoordination
- Organisation von Veranstaltungen
- Unterstützung der Fachabteilungen
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YOUR TASKS
- Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB sowie für internationale Standorte (u. a. Deutschland, Frankreich, Dänemark)
- Aktive Mitarbeit bei Steuer- und internationalen Steuerrechtsthemen inkl. Transfer Pricing und Steueroptimierungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Geschäftsführung im Monatsreporting und bei Business-Analysen
- Unterstützung bei der ERP-/SAP-S4HANA-Einführung und Mitgestaltung effizienter Finanzprozesse
- Ansprechpartner:in für Behörden, Banken, Steuerberater:innen, Wirtschafts- und Betriebsprüfer:innen
- Mitwirkung bei Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und internationalen Compliance
- Vorbereitung von Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Durchführung von diversen Analysen zur Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens
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Anforderungen:
- Führerschein B, C + C95, bevorzugt auch noch FS E
- gültige Fahrerkarte
- Krankschein inkl. Praxis mit Ladekran/Palettengabel
- Inlandsverkehr
- LKW-Zustellungen mit Pritschenwagen + Ladekran
- Täglich Heimreise
- Deutschkenntnisse
- Selbstständiges Arbeiten
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Deine Aufgaben
- Du berätst unsere Fachbereiche bei der Anforderungsaufnahme bis hin zur Umsetzung. Dabei entwickelst und integrierst du innovative AI-Lösungen mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure Cloud Services wie OpenAI, AI-Foundry, Document Intelligence und Cognitive Services für konkrete Business-Anwendungen.
- Du entwickelst und implementierst Python-basierte Anwendungen, trainierst Machine-Learning-Modelle, arbeitest mit REST-APIs und integrierst deine Lösungen in Cloud-Umgebungen.
- Du nutzt Large Language Models (LLM) sowie agentische Frameworks wie Pydantic AI, um neuartige Anwendungen zu realisieren.
- Du rollst Proof-of-Concepts (PoCs) sowie AI-Minimal Viable Products (MVPs) - unter Anwendung von Containerisierung (z.B. Docker) und Continuous Integration (CI/CD) - aus.
- Du dokumentierst und versionierst deine Arbeit, führst Tests durch und stellst die Einhaltung unserer Entwicklungsstandards sicher.
- Du evaluierst, vergleichst und wählst die passenden Tools und Services für Generative AI Use Cases und hältst dich immer am neuesten Stand der Technik.
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Vollzeit
Bayern
08.05.2026
Bayern
Das erwartet Dich:
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Langfristige Vollzeitbeschäftigung
- Unterkunft, Flüge und sonstige Reisekosten werden von uns übernommen
- Arbeitsmodell im Dekadensystem: 2 Wochen in Deutschland, 1 Woche zuhause
- Überdurchschnittliche Entlohnung ab € 3.000 netto pro Monat
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Vollzeit
Bayern
08.05.2026
Bayern
Das erwartet Dich:
- Langfristige Vollzeitbeschäftigung mit Zukunftsaussichten
- Überdurchschnittliche Bezahlung ab € 3.000 netto pro Monat
- Unterkunft, Flüge und sämtliche Reisekosten werden von uns übernommen
- Attraktives Arbeitszeitmodell: 2 Wochen arbeiten in Deutschland – 1 Woche zuhause
- Arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team
- Gerne auch komplette Partien / Teams willkommen
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Unser Angebot für dich:
- Arbeitsort: Graz (Thondorf/Liebenau)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (Mo-Fr: 06:00-14:30 Uhr / 14:30-23:00 Uhr, Wechselschicht) Bereitschaft für Nachtschicht
- Verdienst: € 13,90 brutto/Stunde
- Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Unser Angebot für dich:
- Arbeitsort: Graz (Thondorf/Liebenau)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (Mo-Fr: 06:00-14:30 Uhr / 14:30-23:00 Uhr, Wechselschicht)
- Verdienst: € 13,90 brutto/Stunde
- Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Profil & Aufgaben
- Starke Fähigkeiten in Content Creation (Foto, Video, Text)
und Storytelling. - Gespür für Ästhetik, visuelle Trends und Markenidentität
- Portfolio mit Social Media UND Print/Grafikarbeiten
(bitte mit Link/Beispielen bewerben!) - Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects);
Figma/Canva/Nano Banana von Vorteil - Social Media Know-how (Content Creation, Community Management)
- Offenheit für KI-gestützte Tools und neue kreative Workflows
- Strukturierte Hands-on-Mentalität
- Leidenschaft für Handwerk, Design und Markenstorytelling
- Fließendes Deutsch; Englisch B1+ für internationale Projekte
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Was sind Ihre Aufgaben:
- Errichtung von Elektroinstallationsanlagen
- Errichtung, Betrieb und Entstörung von Beleuchtungs- und Ladeinfrastrukturanlagen
- Auf- und Abbau von temporären elektrischen Anlagen bei Veranstaltungen
- Durchführung von Anlagenprüfungen und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen
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- Ensuring that IT practices and systems in his/her responsibility comply with global standards as well as legal and regulatory requirements.
- Accountability for areas of the global IT’s frontend, including global service desk, demand management, and IT PMO including IT portfolio management.
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including IT internal and external stakeholders, executives, and other departments, to ensure that the IT strategy aligns with business goals. This includes accountability for IT Business Partners for business units and the group with a special focus on group functions such as Controlling, Finance, HR, Legal, R&D, and others.
- Act as interface between business and backend services, owning the communication and stakeholder matrix.
- Adhere to corporate IT governance frameworks, specifically following the COBIT processes, guidelines and architecture. All activities that guarantee the fulfilment of the SLA’s that have been confirmed by our customers.
- Continuous Improvement and Innovation.
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Teilzeit/Vollzeit Pernegg an der Mur
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Teilzeit/Vollzeit Köflach
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Ihre Aufgaben
- Pflege und Betreuung der BewohnerInnen auf höchstem Niveau
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung der zu Pflegenden nach persönlicher Biographie und den Gesamtbedürfnissen des Hauses entsprechend
- Umsetzung der Pflegekonzepte und Einhaltung der vorgegebenen Pflegerichtlinien
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Hauptaufgaben:
- Aufrechterhaltung bzw. Sicherstellung eines reibungsfreien Betriebes aller benötigten Anlagen und Infrastruktur unseren Standort betreffend
- Instandhaltungsplanung und Koordination von Wartungstätigkeiten
- Wartungs- sowie Analysetätigkeiten an Anlagen und Maschinen (Steuerungstechnik)
- Koordination und Planung der Instandhaltungstätigkeiten für unseren Standort
- Reparatur, Störungsbehebung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Überprüfung, Wartung und Reparatur der Gebäudetechnik sowie der mechanischen Anlagen, um sicherzustellen, dass diese den Gesundheits- und Sicherheitsstandards entsprechen.
- Vorbeugende Wartung von Maschinen und Anlagen (TPM)
- Erstellung der Dokumentation von Wartungs-, Reparatur-, Störungsbehebungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Unterstützung beim Auf- und Umbau von Anlagen
- Durchführung der Erweiterungs- sowie Modernisierungsprojekte
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Deine Aufgaben
- Du berätst unsere Fachbereiche bei der Anforderungsaufnahme bis hin zur Umsetzung. Dabei entwickelst und integrierst du innovative AI-Lösungen mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure Cloud Services wie OpenAI, AI-Foundry, Document Intelligence und Cognitive Services für konkrete Business-Anwendungen.
- Du entwickelst und implementierst Python-basierte Anwendungen, trainierst Machine-Learning-Modelle, arbeitest mit REST-APIs und integrierst deine Lösungen in Cloud-Umgebungen.
- Du nutzt Large Language Models (LLM) sowie agentische Frameworks wie Pydantic AI, um neuartige Anwendungen zu realisieren.
- Du rollst Proof-of-Concepts (PoCs) sowie AI-Minimal Viable Products (MVPs) - unter Anwendung von Containerisierung (z.B. Docker) und Continuous Integration (CI/CD) - aus.
- Du dokumentierst und versionierst deine Arbeit, führst Tests durch und stellst die Einhaltung unserer Entwicklungsstandards sicher.
- Du evaluierst, vergleichst und wählst die passenden Tools und Services für Generative AI Use Cases und hältst dich immer am neuesten Stand der Technik.
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Deine Aufgaben:
- Erbringen professioneller Sicherheitsleistungen mit dem Ziel der Erhöhung des Sicherheitsgefühls der Kunden an ÖBB-Standorten bzw. Unterstützen bei präventiven Maßnahmen im Anlagenbereich sowie Erteilen von Fahrplanauskünften, Kundeninformationen und Lenkung der Kunden in Regel-und Abweichungsfall. a. Durchführen von Ordnungsdiensten (z.B. Verweis von nicht zutrittsberechtigten Personen vom Bahnhof, Sicherheits- und Ordnungsdienst im Zusammenhang mit Großveranstaltungen bzw. in Sondersituationen, Beobachten und Anhalten von verdächtigen Personen, Setzen von deeskalierenden Maßnahmen, etc.); Sicherstellen der Einhaltung der Hausordnung; Sicherheitsbegleitung im Zug zur Unterstützung der Zugbegleiter (über Anforderung)
- Kundenlenkung vor Ort am Bahnhof (z.B. Wegeleitung zu bereitgestellten Schienenersatzverkehrsbussen, etc.); Erteilen allgemeiner und örtlicher Auskünfte an Besucher und Reisende sowie Durchführen allgemeiner kundendienstlicher Tätigkeiten, z.B. Öffnen von Schließfächern, Hilfestellung bei Liftgebrechen; Unterstützen und Betreuen mobilitätseingeschränkter Reisender, z.B. durch die Begleitung zu den Zügen, Hilfestellung beim Ein- und Aussteigen, Bedienung des Rollstuhlhebelifts
- Ergreifen von Maßnahmen im Alarmfall entsprechend den gesetzlichen Normen sowie den konzerninternen Prozessen; Unterstützen der Exekutive durch professionelle Tatortsicherung, Bewachung von aufgebrochenen Geldautomaten, etc.
- Durchführen von Begehungen/Kontrollgängen in den zu betreuenden Objekten bzw. Anlagen mit dem Ziel der Bewachung, Gefahrenabwehr, Schadensverhütung; Durchführen von Auf- Absperrdiensten sowie Überwachen der Funktionsfähigkeit der Brandmelde- und Sprinkleranlagen im Zuständigkeitsbereich; Identifizieren und Melden von Störungen an technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen
- Beaufsichtigung von Fremdpersonal und Unterstützen bei der Leistungsabnahme im Zusammenhang mit Leistungsvergaben als Generaldienstleister für produktive Sicherheitsleistungen im ÖBB-Konzern
- Erteilen von Fahrplanauskünften für Bahn- und Busverbindungen sowie Annehmen und Weiterleiten von Kundenbeschwerden und Verbesserungsvorschlägen
- Kundenbetreuung inkl. Hilfestellung bei der Bedienung des Ticketautomaten
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit
Villach, München
04.05.2026
Villach, München
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