8 HR Administrator Jobs in der Steiermark
Ihre Aufgaben
- Begeistere neue Kunden für unsere Personaldienstleistungen und festige bestehende Partnerschaften.
- Übernimm die Rekrutierung und Betreuung unserer Mitarbeitenden – von Bewerbungsgesprächen bis zur Einsatzplanung.
- Kalkuliere Preise, erstelle Angebote und bringe Verträge zum Abschluss.
- Beobachte den Markt, erkenne Chancen und setze sie um.
- Sorge für die Einhaltung von Prozessen, Qualität und Arbeitssicherheit.
- Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und bring deine Ideen aktiv ein.
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Ihre Aufgaben
- Du begeisterst neue Kunden für unsere Dienstleistungen und pflegst bestehende Partnerschaften.
- Du rekrutierst und betreust unsere Mitarbeiter/Innen: von Bewerbungsgesprächen bis zur Einsatzplanung.
- Du kalkulierst Preise, erstellst Angebote und schließt Verträge ab.
- Du analysierst den Markt, erkennst Chancen und setzt diese erfolgreich um.
- Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit sicher.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst aktiv deine Ideen ein.
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Ihre Aufgaben:
- Recruiting von überlassenen Arbeitskräften und Eigenpersonal innerhalb verschiedenster Unternehmensbereiche
- Erarbeitung aussagekräftiger Anforderungsprofile in Abstimmung mit dem HR-Management und Fachbereichen und Festlegung der Recruitingkanäle
- Prescreening von Bewerbungsunterlagen
- Übernahme der Bewerberkommunikation
- Präsenz auf Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen
- Zuverlässige Ansprechperson für HR-Management und Führungskräfte während des gesamten Recruitingprozesses
- Regelmäßige Abstimmung mit Personaldienstleistungsunternehmen zu Personalbedarfen bzw. zu verschiedensten personalrelevanten Themen
- Übernahme der Eintrittsadministration für überlassene Arbeitskräfte und laufende Betreuung während ihrer Beschäftigung
- Nutzung HR-relevanter Softwareprogramme im Zuge des gesamten Recruitingprozesses
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Beschäftigungsbeginn:
- Führung der wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten als Teil der kollegialen Führung der Privatklinik Laßnitzhöhe
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Klinik
- Verantwortung für das Einhalten von Kennzahlen, Budgetierung, Planung und Analysen sowie Leistungsverrechnung
- Ausbau von Kontakten zu Zuweisern und Kostenträgern im Sinne eines professionellen und nachhaltigen Business Developments
- Konzeption und Umsetzung von nachhaltigen Personalmanagementkonzepten
- Verantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung in der Klinik
- Klinikrelevante Projektleitungen inkl. Umsetzung in den Bereichen QM, Marketing, Bau, IT, uvm.
- Entwicklung von Marketingstrategien
- Repräsentation der Privatklinik nach außen
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Ihre Aufgaben
- Du durchläufst als Trainee alle Phasen der Personalbereitstellung – von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern.
- Teilnahme an Außendienst-Aktivitäten und Aufbau eigener Kundenbeziehungen.
- Intensive Schulungen in Kalkulation, Arbeitsrecht und Personalmanagement.
- Begleitung durch erfahrene Mentoren und praxisnahe Einblicke ins Tagesgeschäft.
- Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernimmst du ein eigenes Team und steuerst den Personaleinsatz.
- Nutze die Chance auf eine langfristige Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
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Ihre Aufgaben
- Du durchläufst als Trainee alle Phasen der Personalbereitstellung – von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern.
- Du begleitest Außendienst-Aktivitäten und lernst, Kundenbeziehungen eigenständig zu pflegen und zu erweitern.
- Intensive Schulungen in Kalkulation, Arbeitsrecht und Personalmanagement bereiten dich optimal vor.
- Erfahrene Mentoren begleiten dich und geben dir praxisnahe Einblicke ins Tagesgeschäft.
- Nach erfolgreichem Abschluss übernimmst du Verantwortung für ein eigenes Team und steuerst den Personaleinsatz.
- Nutze die Chance auf eine langfristige Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Wir suchen Verstärkung!
- Erfassung und Bearbeitung von Kundenbestellungen und -aufträgen
- Ansprechpartner rund um Bestellungen und Liefertermine
- Organisation/Beauftragung von Versanddienstleistern und Speditionen
- Erstellung von Rechnungen sowie Abschluss der Aufträge
- Laufende Pflege von Kundenportalen und Stammdaten
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Ihre Aufgaben
- Übernimm die wirtschaftliche, organisatorische und vertriebliche Verantwortung für die komplette Niederlassung.
- Führe und entwickle dein Team aus Disponenten und Assistenzen, unterstütze im Tagesgeschäft und sorge für reibungslose Abläufe.
- Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue bestehende Kundenbeziehungen weiter aus.
- Sei zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen – von der Einstellung über Betreuung bis zur Weiterentwicklung.
- Stelle die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Prozesse sicher.
- Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringe aktiv Ideen ein.
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