Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Auf Sie warten spannende, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem modernen und gut ausgestatteten Krankenhaus.
- Teamspirit : Werden Sie Teil eines kollegialen und verlässlichen Teams, das sich durch gute Zusammenarbeit auszeichnet.
- Einarbeitung und Entwicklung : Es erwartet Sie eine individuelle, professionelle Einschulung. Als Mitglied unseres Teams werden Sie nicht nur durch die praktische Tätigkeit zur:zum Expert:in, wir bieten Ihnen auch ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen und individuelle Möglichkeiten Ihre Karriere zu fördern.
- Durch Flexible Dienstzeitenmodelle unterstützen wir bestmöglich Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Betriebliche Gesundheitsförderung von A wie Achtsamkeit bis Y wie Yoga
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Kantine mit regionalen, hochwertig zubereiteten Produkten
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) und vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Jahres-Öffi-Ticket oder gefördertes Jobrad
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Unser Versprechen an Sie
- Abgeschlossene Ausbildung im Fach Allgemein- oder Viszeralchirurgie
- Kenntnisse und Fähigkeiten in Traumatologie sind ebenfalls wünschenswert
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Eigenverantwortlichkeit, Verlässlichkeit
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Unser Versprechen an Sie
- Interessante und abwechslungsreiche chirurgische Herausforderungen mit persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten
- Großes operatives Spektrum
- Einschulung mit professioneller Begleitung
- Ein engagiertes und kollegiales Team mit gutem Arbeitsklima
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen , um Ihr Fachwissen auszubauen
- Für Sie als Arzt:Ärztin ein Zusatzurlaub und ab dem vollendeten 43. LJ eine weitere Urlaubswoche
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezahlte Mittagspause, Kantine mit regionalen, hochwertig zubereiteten Produkten und vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Jahres-Öffi-Ticket oder gefördertes Jobrad
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Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw.
weiterzuentwickeln. - Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben unsere Dienstnehmer*innen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
- Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Massagen, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr
gefördert. - Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren
Mitarbeiter*innen zur Verfügung. - Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis
Mautkarte. - Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen
(auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die
Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung. - Durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
sichergestellt. - Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Standorte verfügen über Parkmöglichkeiten.
- An allen Standorten stehen E-Ladestationen zur Verfügung.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den
perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in der sehr breit aufgestellten chirurgischen Abteilung beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven, Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht ein breites medizinisches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben die Dienstnehmer*innen unter anderem Mitspracherecht bei der Gestaltung des Dienstplanes.
- Der Versorgungsauftrag wird im LKH Murtal sehr ernst genommen - daher wird ein vielseitiges Angebot an Fort- und Ausbildungen geboten.
- Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
- Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse unter bestimmten Voraussetzungen gewährt.
- Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen, Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung.
- Durch die Kinderbetreuungsmöglichkeiten an den Standorten Knittelfeld und Stolzalpe, wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichergestellt.
- Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Häuser verfügen über Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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Unser Versprechen an Sie
- Abgeschlossene Ausbildung für Allgemeinmedizin
- Kenntnisse und Fähigkeiten in Traumatologie sind ebenfalls wünschenswert
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Verlässlichkeit
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
- Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- 13. und 14. Gehalt jährlich
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Fahrtkostenzuschuss bzw. ggf. ASFINAG Tunnelkarte (in Leoben)
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
- Diverse Betriebsrat-Ermäßigungen
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Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in der sehr breit aufgestellten chirurgischen Abteilung beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven, Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht ein breites medizinisches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben die Dienstnehmer*innen unter anderem Mitspracherecht bei der Gestaltung des Dienstplanes.
- Der Versorgungsauftrag wird im LKH Murtal sehr ernst genommen - daher wird ein vielseitiges Angebot an Fort- und Ausbildungen geboten.
- Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
- Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse unter bestimmten Voraussetzungen gewährt.
- Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen, Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung.
- Durch die Kinderbetreuungsmöglichkeiten an den Standorten Knittelfeld und Stolzalpe, wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichergestellt.
- Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Häuser verfügen über Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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Unser Versprechen an Sie
- Kenntnisse und Fähigkeiten in Traumatologie sind ebenfalls wünschenswert
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Verlässlichkeit
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Unser Versprechen an Sie
Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark sowie eine langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen. Um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen, ist es für uns selbstverständlich, Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.
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Unser Versprechen an Sie
- Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Betriebsratsermäßigungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
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Unser Versprechen an Sie
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und
- Betriebsratsermäßigungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Spannendes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Teamspirit : Werden Sie Teil eines kollegialen und verlässlichen Teams, das sich durch gute Zusammenarbeit auszeichnet.
- Einarbeitung und Entwicklung : Es erwartet Sie eine individuelle, professionelle Einschulung. Als Mitgliedunseres Teams werden Sie nicht nur durch die praktische Tätigkeit zur:zum Expert:in, wir bieten Ihnen auch ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen und individuelle Möglichkeiten Ihre Karriere zu fördern.
- Durch Flexible Dienstzeitenmodell e unterstützen wir bestmöglich Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Betriebliche Gesundheitsförderun g von A wie Achtsamkeit bis Y wie Yoga
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Kantine mit regionalen, hochwertig zubereiteten Produkten
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) und vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Jahres-Öffi-Ticket oder gefördertes Jobrad
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Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Massagen, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
- Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis Mautkarte.
- Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen (auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung.
- Durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichergestellt.
- Der Standort Stolzalpe verfügt über gratis Parkmöglichkeiten.
- An allen Standorten stehen E-Ladestationen zur Verfügung.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den
perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
Ihr Aufgabengebiet:
- die Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von individuellen Programmen zur Erhaltung, Verbesserung und Wiederherstellung der körperlichen Funktionsfähigkeit, zur Linderung von Schmerzen und zur Verhinderung körperlicher Funktionsstörungen
- Überwachung des Behandlungsfortschrittes des Patienten während des Aufenthaltes
- die Erstellung von Behandlungsprotokollen und Abschlussberichten
- Beratung und Zusammenarbeit mit Kurärzten und anderem Fachpersonal im Kur- und Gesundheitshotel
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Spannendes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Teamspirit : Werden Sie Teil eines kollegialen und verlässlichen Teams, das sich durch gute Zusammenarbeit auszeichnet.
- Einarbeitung und Entwicklung : Es erwartet Sie eine individuelle, professionelle Einschulung . Als Mitglied unseres Teams werden Sie nicht nur durch die praktische Tätigkeit zur:zum Expert:in, wir bieten Ihnen auch ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen und individuelle Möglichkeiten Ihre Karriere zu fördern.
- Durch Flexible Dienstzeitenmodelle unterstützen wir bestmöglich Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Betriebliche Gesundheitsförderung von A wie Achtsamkeit bis Y wie Yoga
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Kantine mit regionalen, hochwertig zubereiteten Produkten
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) und vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Jahres-Öffi-Ticket oder gefördertes Jobrad
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Unser Versprechen an Sie
- Um Ihnen Ihren Start so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Flexible Arbeitsmodelle
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Puls der Zeit, um Ihr Fachwissen auszubauen, sind für uns selbstverständlich
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie vergünstigte Essenstarife, kostengünstiger Mitarbeiterparkplatz, Betriebsratsermäßigungen, etc.
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
- Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- 13. und 14. Gehalt jährlich
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Fahrtkostenzuschuss
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
- Diverse Betriebsrat-Ermäßigungen
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Unser Versprechen an Sie
- Eine flache Führungshierarchie – gutes Betriebsklima
- Einhaltung der gesetzlich geregelten Arbeitszeit - auch Teilzeit möglich
- Hausinternes wöchentliches Fortbildungsprogramm, auch interdisziplinär
- Kostenlose Teilnahme am international ausgerichteten Fortbildungs- u. Kursprogramm im Haus
- Offizieller Dienstschluss am Freitag 12 Uhr
- Betriebskindergarten auf der Stolzalpe vorhanden
- Wohnmöglichkeit auf der Stolzalpe vorhanden
- Unterstützung bei der Arbeitssuche der Partnerin oder des Partners in der Region
- Vielfältige Freizeitangebote in der Region für diejenigen, die sich gerne in der Natur bewegen sowohl im Sommer als auch im Winter
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Aufgaben:
- Sie untersuchen Personen und beurteilen deren Gesundheitszustand im Rahmen von Verwaltungsverfahren
- Sie erstellen umweltmedizinische Gutachten in Betriebsanlagenverfahren und geben Stellungnahmen im Hinblick auf die Gesundheit der Bevölkerung ab
- Sie kontrollieren und überwachen Qualitätsstandards in Gesundheitseinrichtungen
- Sie wirken im medizinischen Krisenmanagement mit
- Sie setzen Maßnahmen zum Schutz vor Infektionen und zur Eindämmung von Ausbrüchen meldepflichtiger Erkrankungen
- Sie klären über Schutzimpfungen lt. Österreichischem Impfplan auf und verabreichen Impfungen
- Sie beraten die Bevölkerung sowie Behörden und Institutionen in gesundheitsbezogenen Angelegenheiten
- Sie arbeiten an der Planung und Umsetzung von Gesundheitsförderungs- und Präventionsmaßnahmen mit
- Sie engagieren sich bei der Umsetzung bezirksinterner Projekte
- Sie vertreten den Bezirk in landesweiten gesundheitsbezogenen Arbeitsgruppen
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Unser Versprechen an Sie
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und
- Betriebsratsermäßigungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
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Beschäftigungsbeginn:
- Abgeschlossene arbeitsmedizinische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zur:zum Ärztin:Arzt für Allgemeinmedizin mit Interesse für Arbeitsmedizin
- Hoher Motivation und Flexibilität
- Übernahme von Verantwortung
- Einsatzfreude und Selbstorganisation
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Unser Versprechen an Sie
- Interessantes, vielfältiges fachliches Spektrum
- Zusammenarbeit in einem hervorragenden kollegialen Team
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote mit finanzieller Unterstützung
- Möglichkeit als Lehrende:Lehrender in der anästhesiologischen Facharztausbildung im Simulationszentrum der KAGes mitzuwirken
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Als Arzt:Ärztin steht Ihnen jährlich ein Zusatzurlaub zu
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, Betriebsratsermäßigungen
- Kostenloses Jahres-Jobticket oder Job-Rad
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Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren
Mitarbeiter*innen zur Verfügung. - Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis Mautkarte.
- Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen (auch für Kinder), Brillen etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die
Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung. - Ein Betriebskindergarten und kleine Startwohnungen stehen am Dienstort für Sie zur Verfügung.
- Knittelfeld im Murtal liegt in einer reizvollen Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten „von der
Beschleunigung zur Entschleunigung“. - Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen
Minuten erreichbar.
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Unser Versprechen an Sie
- Geringfügige Beschäftigung im Ausmaß von rund 24 Stunden/Monat
- Flexible Einsatzmodelle
- Abwechslungsreiches und innovatives Aufgabengebiet
- Die Möglichkeit Ihr Wissen und Ihr Können bereits jetzt einzubringen und weiterzuentwickeln
- Die einzigartige Chance neueste Entwicklungen, Methoden und Techniken kennenzulernen und am aktuellen Stand des Wissens zu arbeiten
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
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IHRE AUFGABEN:
- Durchführung übertragener Pflegemaßnahmen
- Beobachtung des Gesundheitszustands
- Information, Kommunikation und Begleitung
- Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und Therapie
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
- Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- 13. und 14. Gehalt jährlich
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Fahrtkostenzuschuss bzw. ggf. ASFINAG Tunnelkarte
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie e-Scooter am Bahnhof Leoben gegen geringe Gebühr verfügbar
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
- Diverse Betriebsrat-Ermäßigungen
|
Aufgaben:
- Sie untersuchen Personen und beurteilen deren Gesundheitszustand im Rahmen von Verwaltungsverfahren
- Sie erstellen umweltmedizinische Gutachten in Betriebsanlagenverfahren und geben Stellungnahmen im Hinblick auf die Gesundheit der Bevölkerung ab
- Sie kontrollieren und überwachen Qualitätsstandards in Gesundheitseinrichtungen
- Sie wirken im medizinischen Krisenmanagement mit
- Sie setzen Maßnahmen zum Schutz vor Infektionen und zur Eindämmung von Ausbrüchen meldepflichtiger Erkrankungen
- Sie klären über Schutzimpfungen lt. Österreichischem Impfplan auf und verabreichen Impfungen
- Sie beraten die Bevölkerung sowie Behörden und Institutionen in gesundheitsbezogenen Angelegenheiten
- Sie arbeiten an der Planung und Umsetzung von Gesundheitsförderungs- und Präventionsmaßnahmen mit
- Sie engagieren sich bei der Umsetzung bezirksinterner Projekte
- Sie vertreten den Bezirk in landesweiten gesundheitsbezogenen Arbeitsgruppen
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Beschäftigungsbeginn:
- Abgeschlossener Ausbildung zum Diätologen (FH oder Diätakademie KAV)
- Teamfähigkeit & Engagement
- Freude am interdisziplinären Austausch
- Kreativität & Eigeninitiative
- Hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
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Aufgaben:
- Sie untersuchen Personen und beurteilen deren Gesundheitszustand im Rahmen von Verwaltungsverfahren
- Sie erstellen umweltmedizinische Gutachten in Betriebsanlagenverfahren und geben Stellungnahmen im Hinblick auf die Gesundheit der Bevölkerung ab
- Sie kontrollieren und überwachen Qualitätsstandards in Gesundheitseinrichtungen
- Sie wirken im medizinischen Krisenmanagement mit
- Sie setzen Maßnahmen zum Schutz vor Infektionen und zur Eindämmung von Ausbrüchen meldepflichtiger Erkrankungen
- Sie klären über Schutzimpfungen lt. Österreichischem Impfplan auf und verabreichen Impfungen
- Sie beraten die Bevölkerung sowie Behörden und Institutionen in gesundheitsbezogenen Angelegenheiten
- Sie arbeiten an der Planung und Umsetzung von Gesundheitsförderungs- und Präventionsmaßnahmen mit
- Sie engagieren sich bei der Umsetzung bezirksinterner Projekte
- Sie vertreten den Bezirk in landesweiten gesundheitsbezogenen Arbeitsgruppen
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