Ihre Aufgaben:
- Operative und personelle Verantwortung für die Bereiche Controlling und Buchhaltung
- Fachliche und disziplinäre Führungsverantwortung für das Finance Team
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (IFRS & UGB)
- Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie interne Audits
- Enge Abstimmung und Kooperation mit dem Headquarter (Finanz-Prozesse, Richtlinien)
- Verantwortung für die laufenden Prozesse und Systeme sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
- Verantwortung für die Erstellung von Forecasts und Budget
- Regelmäßige Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Statistiken
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Your Responsibilities
- Develop and deliver accurate and timely business plans (Annual Budget, Quarterly Forecast, 18-month Rolling Forecast) to enable informed decision-making
- Coordinate and align Sales Planning activities across functions to ensure consistent and reliable business outlooks
- Design, implement, and maintain financial policies, procedures, and internal controls to enhance governance and minimize risk
- Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports in compliance with regulatory and internal standards
- Lead modules in the implementation and further development of the integrated planning tool (TM1), including MTP and budgeting processes
- Drive continuous improvement of controlling tools and processes to reduce manual work and increase efficiency
- Support strategic planning initiatives and contribute to financial transformation projects
- Contribute to ad-hoc analyses and special projects
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Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Kassenbuchungen)
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs inklusive Überwachung von Fristen und offenen Posten
- Erstellung und Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung
- Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Analyse und Klärung von Differenzen
- Pflege und Abstimmung von Stamm- und Bewegungsdaten im Buchhaltungssystem
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Analysen
- Ansprechpartner für interne Abteilungen in buchhalterischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse und Abläufe
- Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse
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Mitarbeiter/in für den Bereich Rechnungswesen & Finanzen
- Selbstständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung
- Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei der Erstellung von Bilanzierungsunterlagen
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Bank- und Kassenbuchungen
- Überwachung des Zahlungsverkehres und Mahnwesen
- Unterstützung bei steuerlichen Themen in Zusammenarbeit mit externen Berater:innen
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Your Responsibilities
- Independently analyze cost development and perform variance analyses using SAP, TM1, and MS Office tools
- Calculate and evaluate continuous and transformative improvement measures, including impact on future product costs
- Execute planning activities (budget, forecast, estimates) for defined plant areas
- Conduct cost center planning and determine allocation rates, supporting the annual budgeting process
- Perform monthly inventory valuation for work-in-progress and finished goods
- Act as a business partner to operations within the plant, providing financial insights and recommendations
- Prepare and track key performance indicators (e.g., quality costs, material KPIs, manufacturing performance)
- Ensure transparent reporting and proactively communicate financial performance to support management decisions
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Prüfung und Polizzierung von Neu- und Änderungsanträgen
- Mitarbeit bei Vertrags- und Angebotserstellung, Vertragsgestaltung und Bestandsanalysen
- Kundenorientierte Kommunikation bei versicherungstechnischen Anfragen
- Unterstützung unserer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner, um eine effektive Kundenbetreuung zu gewährleisten
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Bereich Immobilienmanagement & Wohnungsagenden
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Your tasks:
- Ensure compensation structures including salary frameworks, job grading, and pay bands are consistently implemented and applied across Magna Powertrain
- Lead annual compensation processes such as salary and grading reviews, bonus cycles, and incentive payments
- Ensure internal equity and external competitiveness through robust market benchmarking and develop compensation policies, principles, and governance frameworks
- Advice, collaborate and support regional compensation specialists, leaders and HR Business partners and strongly collaborate with HR analytics and Talent Management; act as a trusted advisor to senior leaders and key stakeholders
- Support the design and evolution of total rewards offerings including incentives, benefits, and recognition programs
- Improve Magna Powertrain’s Bonus process aligned with performance and business outcomes
- Ensure compliance with labor laws, pay equity, and regulatory requirements while maintaining accurate Workday data by applying job grading frameworks and Mercer IPE methodologies
- Partner closely with Total Rewards CoE from Magna Corporate and peers from other Magna Groups
- Collaborate strongly with auditors, legal teams, and finance partners to support compensation reporting and audit readiness
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Zusammenarbeit mit den in- und ausländischen Tochterunternehmen im Konzernrisikomanagement mit Fokus auf Kapitalmarktrisiken
- Identifikation, Bewertung und laufendes Monitoring von Markt- und Kapitalanlagerisiken sowie Durchführung von Stresstests und Szenarioanalysen
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Validierung von Marktrisikoberechnungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (Solvency II, FICOD, CRR) sowie fachkundiger Support bei inhaltlichen und technischen Fragestellungen
- Konzeption, Programmierung und Optimierung analytischer Tools, insbesondere in R
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zu Risikomanagement, Kapitalanlage und Regulierung
- Datenaufbereitung und -analyse für das Reporting sowie Mitwirkung an der Erstellung von regulatorischen und internen Risikoberichten
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Your Responsibilities
- Ensuring that IT practices and systems in his/her responsibility comply with global standards as well as legal and regulatory requirements.
- Accountability for areas of the global IT’s frontend, including global service desk, demand management, and IT PMO including IT portfolio management.
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including IT internal and external stakeholders, executives, and other departments, to ensure that the IT strategy aligns with business goals. This includes accountability for IT Business Partners for business units and the group with a special focus on group functions such as Controlling, Finance, HR, Legal, R&D, and others.
- Act as interface between business and backend services, owning the communication and stakeholder matrix.
- Adhere to corporate IT governance frameworks, specifically following the COBIT processes, guidelines and architecture. All activities that guarantee the fulfilment of the SLA’s that have been confirmed by our customers.
- Continuous Improvement and Innovation.
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