5 Ergotherapie Jobs in der Steiermark
GEMEINSAME ZIELE VERFOLGEN
- Bereichsleitung des Ergotherapeuten-Teams (derzeit 15 Mitarbeiter) inklusive fachspezifischer, organisatorischer, personalbezogener Aufgaben
- Patientenzentrierte Therapieplanung sowie -durchführung und Dokumentation
- Durchführung von Gruppentherapien
- Alltagstraining (Selbsthilfe- und Haushaltstraining)
- Hilfsmittelabklärung und -beratung
- Schienenherstellung
- Computerunterstütze Therapie mit z.B. Tyromotion-Geräten
|
Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und
Betriebsratsermäßigungen - Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
|
Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren
Mitarbeiter*innen zur Verfügung. - Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis Mautkarte.
- Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen (auch für Kinder), Brillen etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die
Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung. - Ein Betriebskindergarten und kleine Startwohnungen stehen am Dienstort für Sie zur Verfügung.
- Knittelfeld im Murtal liegt in einer reizvollen Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten „von der
Beschleunigung zur Entschleunigung“. - Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen
Minuten erreichbar.
|
Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Impact auf das Leben unserer Patient*innen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen
- Automatische Gehaltsvorrückung alle zwei Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h täglicher Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Gefördertes Jahresjobticket für den öffentlichen Verkehr
- Kilometergeld für den täglichen Einsatz bei unseren Patient*innen Zuhause bzw. Nutzung eines Dienstfahrzeuges (nach Verfügbarkeit)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Zusätzliche Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- Vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
- Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
|
|
|
