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Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du betreust und verwaltest die Ad-Accounts (Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Amazon und Meta)
- Du entwickelst Kampagnenkonzepte und setzt zielgerichtete Strategien um
- Du überwachst & optimierst laufend alle Kampagnen
- Du analysierst & reportest wichtige Kennzahlen und setzt entsprechende
Maßnahmen zur - Verbesserung der Ergebnisse in Abstimmung mit dem Team um
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TEILZEIT (15-18h) | Eintritt ab sofort
- Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing
- Kampagnen (Schwerpunkt: Social Media, Newsletter, SEO/SEA)
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle (Instagram, Facebook, evtl. TikTok, LinkedIn)
- Planung, Erstellung und Auswertung von zielgruppenrelevantem Content (Text, Bild, Video – in enger Zusammenarbeit mit dem Team & den Produzent:innen)
- Unterstützung bei regionalen Kampagnen, Events und Aktionen (digital & analog)
- Analyse von KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
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Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliches Management aller Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Snapchat)
- Content Creation: Entwicklung, Planung und Umsetzung von kreativen Text-, Bild- und Video-Formaten
- Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Anfragen, Aufbau von Reichweite
- Planung, Konzeption, Durchführung und operative Umsetzung von Social Media Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team für Kampagnen, PR, Events und Website
- Betreuung, Forcierung und Ausbau der bestehenden App für die Mitarbeiter der Teubl Gruppe
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Deine Rolle
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einem mehrfach ausgezeichneten Healing- & Ayurveda-Resort.
- Ein wertschätzendes, motiviertes Team mit Herz, Humor und Begeisterung für das, was wir tun.
- Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Resorts beizutragen.
- Ein wunderschönes Arbeitsumfeld mit gesunder Küche, inspirierender Atmosphäre und echten Perspektiven.
- Leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung basierend auf Umsatzsteigerung.
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