Meine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Mitarbeit bei unseren „Näher am Menschen“-Angeboten, wie z.B. Herzenswunsch
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprogrammen
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen
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AnforderungEN:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/ -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau)
- Berufserfahrung im Bereich Handel, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
- Sicheres und freundliches Auftreten im Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Technisches Verständnis und Interesse an Produkten aus der Metallverarbeitung
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Anforderungsprofil:
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder Metallhandel wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Metallverarbeitung / Anarbeitung von Vorteil
- Sicheres und freundliches Auftreten im Kundenkontakt
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse im Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in MS Office / ERP-System
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Meine Aufgaben
- Unterstützung des Pflegeteams bei der Basisversorgung
- Unterstützung bei der Zubereitung und Einnahme von Mahlzeiten
- Einfache Aktivierung der Bewohner:innen und Förderung ihrer sozialen Kontakte
- Eigenverantwortliche Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten (Wäscheversorgung, Reinigung und Desinfektion von Einrichtungs- und Gebrauchsgegenständen, etc.)
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Meine Aufgaben
- Durchführung bzw. Mitwirken bei Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung, Wiederherstellung und Erhaltung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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Meine Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprogrammen
- Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Ständige Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
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Allgemeines:
- Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck)
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher
- Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf
- Sie halten die Arbeitstechniken im Rahmen von Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz ein
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
Deshalb können wir zuversichtlich auf Dich setzen:
- Kundenfreundlichkeit
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Gepflegtes Auftreten
- Selbstständiges Arbeiten
- Gastroerfahrung von Vorteil
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Anforderung:
- Berufsausbildung im Bereich Metalltechnik (Schlosser_in/Metallbautechniker_in / Allgemeinmechaniker_in), Lehre mit LAP
- Mehrjährige Berufserfahrung im metallverarbeitenden Bereich und auch im Zusammenbau/Gerätebau
- Lesen von technischen Plänen
- Sehr gute WIG-Schweißpraxis, speziell im Bereich Rohrleitungen
- MAG-Schweißpraxis
- Handwerkliches Geschick
- Selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein B wäre von Vorteil, nicht Pflicht
- Gute Deutschkenntnisse
- Überstundenbereitschaft
- Genauigkeit, Engagement und Belastbarkeit
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Meine Aufgaben
- Führung der Wohngruppen nach den Vorgaben der Haus- und Pflegedienstleitung
- Sicherstellen höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Dienstplankoordination
- Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsklimas der gegenseitigen Unterstützung
- Pflegefachliche Beratung und Schulung von Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Beratung von Angehörigen und Interessenten rund um den Einzug
- Kontinuierliche Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
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