Specialist Technical Legislation (m/w/d)

Specialist Technical Legislation (m/w/d)

Unser Kunde ist das weltweit größte, unabhängige Unternehmen für die Entwicklung, Simulation und Prüftechnik von Antriebssystemen (Hybrid, Verbrennungsmotoren, Getriebe, Elektromotoren, Batterien und Software) für PKW, LKW und Großmotoren sowie deren Integration in das Fahrzeug.

Für den Dienstort Graz suchen wir einen

Specialist Technical Legislation (m/w/d)

als Karenzvertretung auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

IHR AUFGABENBEREICH:

  • Zentrale Ansprechstelle bezüglich globaler technischer Gesetzgebung für alle Fahrzeug- und Antriebskategorien
  • Recherche über zukünftige Trends in der weltweiten technischen Gesetzgebung im Bereich Antriebstechnik, Automobil und Fahrzeug (PKW, LKW, Traktor, Motorrad,  ..)
  • Aktualisierung der AVL-Plattform für globale technische Gesetzgebung
  • Aktives Beobachten der Aktivitäten gesetzgebender Institutionen wie EU und UNECE
  • Schwerpunkt auf Anforderungen bezüglich Umwelt, Emissionen, Assistenzsysteme, Sicherheit, Crash, elektrische Systeme, Gesamtfahrzeug und LCA.
  • Beschaffung, Aufbereitung und Interpretation von spezifischen Gesetzesdaten
  • Aktives Wissensmanagement in diesem Bereich. 
  • Durchführung von Studien und Projekten in einschlägigen und verwandten Bereichen
  • Vermarktung des Dienstleistungsportfolios im Bereich technischer Gesetzgebung
  • Unterstützung Homologation in Projekten

IHR PROFIL:

  • HTL/TU/UNI/FH der Fachrichtungen Maschinenbau, Maschinenbau-Wirtschaft, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften bzw. Jus mit technischer Vorbildung oder Vergleichbares
  • Erfahrung in der Automobilindustrie
  • Erfahrung im Umgang mit technischer Gesetzgebung bzw. Homologation
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Internetrecherche
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft
  • Analytische Fähigkeiten
  • Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

WIR BIETEN:

  • Flexible Arbeitszeit
  • Firmenkantine
  • Prämierte Trainingsprogramme
  • Gesundheitsmanagement
  • Eltern- und Bildungskarenz

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: € 37,590.00 brutto. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

25 PersonaldienstleistungsgesmbH
c/o HR Management
Strassganger Strasse 285
A-8053 Graz
Tel. 0316/766400-0
bewerbung@25personal.at
www.25personal.at