Standort: Wien Austro-Tower, Ansfelden, Graz Raaba, Salzburg

Teamleitung HR Services

(w/m/d) 39 h / Woche Eintritt: ab sofort

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

In dieser verantwortungsvollen Position sorgst du für eine qualitativ hochwertige Personaladministration und Mitarbeiter:innenbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. In enger Zusammenarbeit mit anderen HR Teams trägst du zu effizienten und verständlichen Prozessen und einer positiven Employee Experience bei.

Ihre Aufgaben:

• Du verantwortest die fachliche und disziplinäre Führung des neu gegründeten Teams „HR Services“ und entwickelst dieses weiter.
• Du stellst eine rechtskonforme, effiziente und qualitativ hochwertige Personaladministration - vom Eintritt bis zum Austritt - sicher.
• Du berätst mit deinem Team Mitarbeiter:innen kompetent und lösungsorientiert zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Du achtest auf die Einhaltung von Gesetzen, Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie internen HR Standards.
• Du optimierst HR PM Prozesse im Sinne der ASFINAG Digitalisierungsstrategie und eines starken Employee-Self-Service-Ansatzes und agierst als Schnittstelle zu unserem SAP-CC-Team.
• Du verantwortest das HR-Wissensmanagement und trägst damit zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Organisation, sowie einem optimalen HR-Service für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei.
• Du arbeitest eng mit Personalverrechnung, Recruiting, HR Business Partner:innen sowie dem HR-Team „People Relations & Analytics“ zusammen und förderst reibungslose Schnittstellen bei übergreifenden Prozessen.
• Eingebunden in eine vielseitige HR-Organisation leitest du einschlägige HR-Projekte und arbeitest an der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie bei Sonderthemen mit.

Ihr Profil:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Gestaltung von Personalmanagementprozessen.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts mit und bist im Umgang mit Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen vertraut.
• Du verfügst über fundierte SAP-HCM-Kenntnisse.
• Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, Empathie und professionelle Kommunikationsfähigkeit aus.
• Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
• Du hast Interesse an Prozess  und Qualitätsmanagement sowie an der Weiterentwicklung moderner HR Strukturen.
• Du verbindest Serviceorientierung mit einem klaren Verständnis für Governance, Regeln und Fairness.
• Führungserfahrung und Erfahrung in HR-Projekten sind von Vorteil.
• Unabhängig von deinem Dienstort bist du bereit, an 1-2 Tagen pro Woche am Zentralen Standort in Wien zu arbeiten.

Unser Angebot:

• Für die Position ist ein Mindestgehalt von € 4.601,02 brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Dank flexibler Gleitzeitmodelle und der Möglichkeit, bis zu 25 % im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
• Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Ferien-Kinderbetreuung, über Essensgutscheine bis zu Pensionsvorsorge und eine Fahrtkostenentschädigung oder alternativ das österreichweite Klimaticket.
• Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.