Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung gewünscht
- Interesse an Qualitätsmanagement, Prozessen und kontinuierlicher Verbesserung
- Innovatives Denken sowie die Bereitschaft, eigene Ideen aktiv einzubringen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
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Ihre Aufgaben
- Übernahme von Rohstoffen, Packmittel und Fertigwaren
- Einlagerung der Waren
- Dokumentationen im Logbuch
- Kontrolle der Ware lt. Lieferscheine
- Etikettierung der Ware
- Buchungen in SAP, Wareneingangs- und ausgangsbuchungen
- Kommissioniertätigkeiten
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Ihr Aufgabengebiet:
- Pflegerische Betreuung und Versorgung der Insassinnen:Insassen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Eigenständige Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Verwaltung und Ausgabe von Medikamenten und Suchtmitteln
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Vollzeit
Albersdorf, Graz
14.05.2026
Albersdorf, Graz
Über uns
- Service- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen aller Art
- Unterstützung bei Projekten, insbesondere Mercedes G und Puch G
- Störungssuche und Behebung
- Eigenständiges Ausführen von Aus-, Um- und Nachrüstarbeiten sowie eigenständige Qualitätssicherung
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Vollzeit
Headoffice, Wien
05.05.2026
Headoffice, Wien
Deine Aufgaben
- Abrechnung: Du führst die monatliche Gehalts- und Lohnabrechnung der überlassenen Mitarbeiter:innen durch.
- Zeitwirtschaft: Du übernimmst die Überprüfung der Zeiterfassungen sowie die Verwaltung des Urlaubs- und Zeitguthabens.
- Administration: Du kümmerst dich um laufende An- und Abmeldungen sowie die ordentliche Stammdatenverwaltung.
- Beratung: Du bist Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen der überlassenen Mitarbeiter:innen sowie Kolleg:innen der Niederlassungen.
- Behörden: Du kommunizierst mit verschiedenen Behörden.
- Optimierung: Du wirkst proaktiv an der Überprüfung und Optimierung unserer internen Prozesse mit.
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Deine Aufgaben
- Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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Deine Aufgaben
- Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
- Definition präziser Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit Kunden, um die idealen Talente zu identifizieren
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
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Deine Aufgaben
- Netzwerk-Champion & Neukundengewinnung: Du bist aktiv in Innsbruck unterwegs, baust dein regionales Kundennetzwerk auf und aus und gewinnst Neukunden.
- Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig ab. Du bist die erste Ansprechperson und strategische:r Partner:in für alle Personalbedarfe.
- Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du lieferst das Perfect Match.
- Aktive Platzierung & Direktvermittlung: Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung.
- Mitarbeiter:innen-Begleitung (Eintritt bis Austritt): Du kümmerst dich um unsere überlassenen Mitarbeiter:innen. Du bist ihre Ansprechperson und begleitest sie vom Onboarding bis zum Ende des Einsatzes.
- Personaladministration: Du gewährleistest eine reibungslose Abwicklung der Personaladministration – von der Erstellung der Dienstverträge und An-/Abmeldungen bis zur Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung.
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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