6 Abteilungsleiterin Jobs in Oststeiermark
Aufgaben:
- Analyse, Leitung und Koordination komplexer Angebote, speziell im Bereich Wasserkraft
- Zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb, Einkauf, QM
- Planung, Steuerung und Dokumentation aller Projektphasen
- Koordination der Bewertung von Spezifikationen, Normen, sowie Nachverfolgung der resultierenden Arbeitspakete innerhalb der Technik
- Verantwortung für Termine, Qualität und Kosten
|
Dein Profil:
- Kalkulation und Abwicklung von Projekten im HKLS Bereich für gewerbliche sowie private Kunden
- Baustellenkoordination und Mitarbeiterführung
- mehrjährige Berufserfahrung
- eigenständiges und effizientes Arbeiten
- hohe Motivation und Einsatzfreude
- abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrung im HKLS-Bereich
|
Standort
- Warenübernahme und -Ausgabe
- Einlagerung und Auslagerung
- Kommissionierung, Verpackung und Verladung der Ware
- Diverse lagerspezifische Tätigkeiten (Lagerbestandskontrolle, Inventur etc.)
|
Ihre AUFGABEN:
- Organisation und Planung des täglichen Spa-Betriebs
- Zeiteinteilung und Urlaubsplanung für das Team
- Bestellungen und Wareneinkauf
- Betreuung und Beratung unserer Gäste
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
|
Ihre Aufgaben:
- Leitung & Abwicklung von Projekten der Abteilung (Kosten, Termine, Qualität)
- Bereiche der Abteilung: Elementmontagen, Bodenverlegung, Trockenbau
- Organisation & Überwachung aller Montageeinsätze
- Führung & Einsatzplanung der Monteurteams
- Koordination von Baustellen & Gewerken
- Kundenberatung, Angebotslegung & Auftragsabschluss
- Technische Betreuung & Ansprechpartner für Kunden, Behörden & Partner
- Optimierung von Abläufen & Qualitätsstandards
- Kontrolle von Bau- & Montageprozessen inkl. Sicherheitsvorgaben
|
Allgemeines:
- Stellvertretende Führung und Betreuung des Bereiches Feinkost (Fleisch- und Wurstwaren) nach den gültigen Qualitäts- und Hygienevorschriften
- Koordination der Warenverfügbarkeit und –präsentation mit Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz
- Umsetzung der Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken
- Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
- Erfüllung der Bereichskennzahlen mit dem Team im Rahmen der Gesamtmarktplanung
|
