Beschäftigungsbeginn:
- das Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege bzw. ein Anerkennungs-bzw. Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
- einschlägige Berufserfahrung erforderlich
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Beschäftigungsbeginn:
- Abgeschlossenes Diplom oder Studium im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. ein Anerkennungs- oder Nostrifikationsbescheid
- Aktueller Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten einzugehen
- Fachlich kompetente Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- Freude an aktiver Teamarbeit
- Wertschätzende und empathische Kommunikation auf Augenhöhe
- Freundliches, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
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Ihre Mission:
- Das Leben unserer Bewohner:innen bereichern: Mit Ihrem Wissen und Ihrer Empathie machen Sie den Unterschied im Alltag unserer Bewohner:innen und arbeiten aktiv an der Verbesserung ihrer Lebensqualität. Dabei übernehmen Sie pflegerische Kernkompetenzen, Kompetenzen bei medizinischer Diagnostik und Therapie laut GuKG.
- Mensch im Fokus: Sie betreuen unsere Bewohner:innen mit Empathie – individuell und ganzheitlich.
- Diplom? Fachkompetenz? Check! Eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. psych. Gesundheits- und Krankenpflegeperson bzw. ein Nostrifikations- oder Anerkennungsbescheid sind die Grundlage, um bei uns zu glänzen – und falls Sie noch in Ausbildung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für ein Praktikum
- Gemeinsam geht’s einfacher: Sie packen mit Ihren Kolleg:innen an, wenn es darum geht, den Alltag der Bewohner:innen rundum zu rocken – Und ja, manchmal ist der Humor der wahre Held des Tages!
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Beschäftigungsbeginn:
- Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
- Aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
- Sonderausbildung OP-Pflege lt. § 17 und § 65 GuKG oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Fähigkeit, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
- Fachlich kompetente Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
- Freude an aktiver Teamarbeit
- Wertschätzende und empathische Kommunikation auf Augenhöhe
- Freundliches, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
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Beschäftigungsbeginn:
- das Diplom für psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
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Beschäftigungsbeginn:
- das Diplom für psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege bzw. ein Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
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Vollzeit | Teilzeit
Unterburg, Stainach-Pürgg
15.07.2026
Unterburg, Stainach-Pürgg
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest die Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen einfühlsam, fachgerecht und orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen.
- Du setzt Pflege- und Betreuungsmaßnahmen nach dem GuKG mit Professionalität und aktuellem Fachwissen um.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Pflege- und Betreuungsangebote ein.
- Du begleitest, unterstützt und beurteilst Mitarbeiter:innen sowie Auszubildende in ihrem Lern- und Arbeitsalltag.
- Du arbeitest eng und wertschätzend mit unserem multiprofessionellen Team zusammen.
- Du erweiterst laufend deine Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen.
- Du gestaltest unser Haus und unsere Prozesse aktiv mit und bringst deine Ideen ein.
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Vollzeit
Unterburg, Stainach-Pürgg
14.07.2026
Unterburg, Stainach-Pürgg
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflege- und Betreuungsdienstes gemäß dem Stmk. Pflege- und Betreuungsgesetz (StPBG).
- Prozessanalyse, -optimierung und Changemanagement: Analyse bestehender Abläufe, Neugestaltung von Pflegeprozessen im Hinblick auf das Pflegeheim der Zukunft
- Aktives Mitgestalten: Expertisen-Transfer in der Planungs- und Bauphase des Pflegeheims der Zukunft u.a. Raumkonzepte, Arbeitsabläufe, Modernisierung der Pflege-Infrastruktur.
- People & Culture: Verantwortung für Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Mitarbeit bei strategischen Maßnahmen des Employer Brandings und Entwicklung eines „Great Place to Work“
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung einer exzellenten, ganzheitlichen Betreuung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (HeimAufG) zum Wohle unserer Bewohner:innen im Pflegeheim der Zukunft.
- Zukunftsweisendes Schnittstellenmanagement: Gezielte Koordination, Gestaltung und Steuerung von Systemen und Prozessen u. a. die Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Bewohner/innen, Angehörigen und Ärzten.
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