Ihre Aufgaben:
- Sparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für aller MitarbeiterInnen in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding)
- Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
- Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B. Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc)
- Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Job Architecture, usw).
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Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung aller HR-Agenden (Personalentwicklung, Recruiting, Personaladministration, HR-Reporting, Entgelt & Sozialleistungen, Employer Branding, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsrecht) sowie Mitwirkung an der Budgetplanung
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams in einem kooperativen, selbstorganisierten Arbeitsumfeld
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräfte sowie externe Partner:innen, Ämter und Behörden
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YOUR TASKS
- Planung, Erstellung und Pflege von Web-Content sowie Verfassen zielgruppenorientierter Texte für unterschiedliche Kommunikationskanäle
- Eigenständige Betreuung und Aktualisierung von Inhalten für verschiedene Unternehmensbereiche
- Durchführung von SEO‑ und GEO‑Optimierungen, um die Sichtbarkeit, Reichweite und Performance der Website nachhaltig zu steigern
- Unterstützung im Newsletter‑Management über das CRM‑System
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Umsetzung kleinerer Reporting- und Analyseaufgaben
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Ihre Aufgaben:
- Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen mithilfe des CAFM-Systems
- Optimierung der Betriebsabläufe zur Reduzierung von Lebenszykluskosten und Verlängerung der Anlagenlebensdauer
- Unterstützung der Bereichsleitung und Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
- Organisation von Terminen, Ressourcen und Materialien nach wirtschaftlichen und normgerechten Kriterien
- Erstellung und Pflege von Wartungsplänen, Dokumentationen und Berichten
- Fachliche Abstimmung und Kommunikation mit Techniker:innen, Lieferant:innen und internen Abteilungen
- Durchführung von Begehungen und Abnahmen mit relevanten Partner:innen
- Aufbau und Betreuung eines Energiemanagementsystems inklusive Auswertung und Reporting der Energiedaten
- Entwicklung und Umsetzung interner Schulungskonzepte zur Qualitätssicherung und Kompetenzsteigerung im Team
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | befristet | Praktikum | Freelancer, Projektarbeit
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