5 Employer Branding Jobs in der Steiermark
Vollzeit
Graz, Großraum Graz
10.12.2025
Graz, Großraum Graz
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Be part of our team!
- Lead the recruitment cycle with agility and precision, ensuring the right talent finds the right role
- Act as a trusted advisor to hiring managers and HR Business Partners crafting sourcing strategies that fit business needs
- Develop and maintain talent pipelines for critical positions and future growth
- Collaborate with external agencies to secure quality and efficiency throughout the process
- Work with SAP SuccessFactors and other HR tools to keep workflows smooth and data accurate
- Conduct structured interviews to ensure cultural and functional fit
- Represent the company at recruitment events, bringing our culture and values to life
- Use data analytics to track KPIs, optimize processes, and share insights on market trends and employer branding
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Ihre Aufgaben:
- Administrative Begleitung von Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycles (von Ein- bis Austritt)
- Organisatorische Tätigkeiten in der Personaladministration (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Verwaltung von Karenzen, Stammdatenpflege)
- Beratung von Mitarbeiter:innen zu Fragen rund um deren Arbeitsverhältnisse
- Vorbereitungstätigkeiten für die Lohnverrechnung
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Allgemeine Informationen
- Abgeschlossene (Berufs-) Ausbildung mit oder ohne Matura, erste Berufserfahrung idealerweise im kaufmännischen Bereich
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Engagement und starkes Interesse am Einsatz von innovativen, neuen Medien
- Hohe Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Flexibilität in Zeit und Ort
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Ihre Aufgaben:
- Abgeschlossene IT-Lehre oder fortgeschrittene Ausbildung im technischen Bereich (HTL, techn. Matura, tech. Bakk/Master Studium), eine vergleichbare einschlägige Qualifikation oder äquivalente berufliche Praxis
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch mindestens auf Niveau B2
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