Amt der Steiermärkischen Landesregierung Abteilung 5 Personal Personalmanagement
Wir suchen:
Referentin oder Referent Wasserinformationssystem für die A14 Wasserwirtschaft, Ressourcen, Nachhaltigkeit (m,w,x)
Graz
Beschäftigungsausmaß: 50 %
Art: Fixstelle
Aufgaben:
- Führung des Wasserinformationssystems (WIS): Administration, Anwendungsbetreuung, Fehlerabklärung und -behebung
- Erstellung und Auswertung sowie Analyse von wasserwirtschaftlichen Daten
- Erstellung und Bearbeitung von wasserwirtschaftlichen Geo-Daten
- Sicherstellung der Qualität und Verfügbarkeit wasserwirtschaftlicher Daten
- Mitarbeit bei Projektentwicklungen im Rahmen der Österreichischen WIS-Bundesländer-Kooperation
Ihr Profil / Voraussetzungen:
Sie haben
- ein ordentliches Masterstudium in Geospatial Technologies oder Informationstechnologie und
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geo-Information und/oder IT
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenbanken und Geo-Informatik
- umfassende Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Tools
- einen Führerschein der Klasse B
Sie verfügen über eine zielorientierte Problemlösungskompetenz, zeichnen sich durch eine ausgeprägteTeamfähigkeit sowie Ihren selbstständigen Arbeitsstil aus.
Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft
Hinweis:
- Gelegentliche Außendienste
Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 4.456,10 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt. Bewerben Sie sich online bis 08.09.2025 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.
Jetzt online bewerben Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
