Wir suchen:

Referentin oder Referent "Waldfonds" - A10 Land- und Forstwirtschaft für den Bezirk Liezen

Dienstort: Liezen

Aufgaben:

• Beratung der Waldeigentümerinnen und Waldeigentümer bzgl. konkreter standortsbezogener Aufforstungskonzepte und notwendiger waldbaulicher Pflegemaßnahmen bzw. Durchforstungsmaßnahmen entsprechend der Richtlinien des Waldfondsgesetzes
• Annahme von Förderungsanträgen und administrative Abwicklung (formale Prüfung der Anträge, EDV-technische Erfassung zur Vorbereitung für die Bewilligung)
• Überprüfung der Maßnahmen auf richtlinienkonforme Umsetzung und Abwicklung der Zahlungsanträge

Ihr Profil / Voraussetzungen:

• Sie haben die Reifeprüfung an einer Höheren Bundeslehranstalt für Forstwirtschaft absolviert (Reifeprüfungszeugnis)
• Sie besitzen eine Lenkberechtigung der Klasse B und bringen die Bereitschaft mit, Außendienste zu absolvieren
• Sie verfügen über ausgezeichnete Rechtschreib- und EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Sie sind kommunikativ, entscheidungsfreudig und treten sicher auf
• Sie zeichnen sich durch Ihren eigenverantwortlichen und koordinierten Arbeitsstil aus und arbeiten gerne im Team

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Sie bringen Kompetenzen und Erfahrung in der Anwendung von Geographischen Informationssystemen (GIS) mit
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in der Beurteilung von Waldstandorten und den daraus abgeleiteten Anforderungen an eine Bewirtschaftung im Kontext des Klimawandels.
  Dazu zählen insbesondere vertiefte Kenntnisse über Waldböden, die standörtlichen Ansprüche verschiedener Baumarten sowie die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Aufforstungsstrategien und Waldpflegemaßnahmen.

Hinweis:

Außendienste (auch im unwegsamen Gelände)

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.