3 Prozessanalyse Jobs in der Steiermark
Ihr Aufgabengebiet
- Durchführung von Kapazitätsbedarfsplanungen
- Ermittlung und Analyse von Vorgabezeiten mittels REFA- oder vergleichbarer Zeitwirtschaftsmethoden
- Pflege und Weiterentwicklung von Stamm- und Zeitdaten im ERP-/MES-System
- Prozessoptimierung und Steigerung der Effizienz anhand festgelegter KPIs
- Erstellung von Ablauf- und Wertstromanalysen
- Analyse, Gestaltung und Optimierung von Fertigungslayouts und Materialflüssen
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Strukturen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Methoden und Tools
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Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen und sind Teil des Implementierungsteams
- Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen im Umfeld Production Planning (PP) sowie in der ABAP-Entwicklung
- Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse (Planung, Fertigung, Disposition) über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Support & Enhancement
- Sie übernehmen Aufgaben im laufenden SAP-Betrieb und in der Weiterentwicklung (Customizing in PP, Fehleranalyse sowie Konzeption und Umsetzung von ABAP-Entwicklungen)
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Vollzeit
Unterburg, Stainach-Pürgg
25.08.2026
Unterburg, Stainach-Pürgg
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflege- und Betreuungsdienstes gemäß dem Stmk. Pflege- und Betreuungsgesetz (StPBG).
- Prozessanalyse, -optimierung und Changemanagement: Analyse bestehender Abläufe, Neugestaltung von Pflegeprozessen im Hinblick auf das Pflegeheim der Zukunft
- Aktives Mitgestalten: Expertisen-Transfer in der Planungs- und Bauphase des Pflegeheims der Zukunft u.a. Raumkonzepte, Arbeitsabläufe, Modernisierung der Pflege-Infrastruktur.
- People & Culture: Verantwortung für Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Mitarbeit bei strategischen Maßnahmen des Employer Brandings und Entwicklung eines „Great Place to Work“
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung einer exzellenten, ganzheitlichen Betreuung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (HeimAufG) zum Wohle unserer Bewohner:innen im Pflegeheim der Zukunft.
- Zukunftsweisendes Schnittstellenmanagement: Gezielte Koordination, Gestaltung und Steuerung von Systemen und Prozessen u. a. die Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Bewohner/innen, Angehörigen und Ärzten.
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