7 Organisationsentwicklung Jobs in der Steiermark
Ihre Aufgaben:
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Entwicklung und Umsetzung von bereichsspezifischen Qualifikations- und Entwicklungsprogrammen -
Sicherstellung der erforderlichen bereichsspezifischen Trainingsplanung, Organisation und Dokumentation -
Ausrollen und Umsetzen globaler und lokaler PD&T-Programme und -Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse -
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen PD&T relevanten Fragestellungen -
Koordination und Unterstützung der Führungskräfte bei der Realisierung von PD&T-Programmen und -systemen -
Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshops -
Durchführung von projektspezifischen Organisationsentwicklungsprojekten -
Strategisches Trainingsmanagement (Know-how – Träger zu State-of-the-Art-Maßnahmen, Trends, Veränderungen, Benchmarking usw.) -
Planung, Organisation und Umsetzung von zielgerichteten und bedarfsorientierten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen -
Evaluierung von Trainingsanbietern auf dem Markt und gegebenenfalls Einholung von Angeboten zur Beauftragung -
Administration von Seminaren und Kursen im Learning Management System
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Ihre Aufgaben:
- Institut für Bewegungswissenschaft, Sport und Gesundheit | 07.07.-01.08.2025
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Ihre Aufgaben:
- Universitätsbibliothek/ Öffentlichkeitsarbeit | 07.07.-01.08.2025
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Ihre Aufgaben:
- Alumni, Career und Fundraising | 04.08.-29.08.2025
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Ihre Aufgaben:
- Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht 2x | 07.07.-01.08.2025 & 04.08.-29.08.2025
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Teilzeit | befristet | Praktikum
Ihre Aufgaben:
- Institut für Ökumenische Theologie, Ostkirchliche Orthodoxie und Patrologie | 21.07.-15.08.2025
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Fachbereich Versicherungsservice
- Stellvertretende Themenfeldverantwortung mit allen damit verbundenen bundesweiten fachlichen, strategischen und disziplinären Aufgaben
- Weiterentwicklung der technischen und organisatorischen Aufgaben des Themenfeldes IPIO
- Etablierung des Themenfeldes als zentraler Dienstleister der Themenfelder im Fachbereich Versicherungsservice für technische bzw. organisatorische Aufgaben
- Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen des Themenfeldes auf Basis der Werte, der Führungsgrundsätze und dem Zielbild der ÖGK
- Umsetzung der strategischen Vorgaben und Zielvereinbarungen im Auftrag der Generaldirektion und der Fachbereichsleitung sowie Berichtswesen
- Vertretung der ÖGK bzw. des Fachbereiches in Gremien, Institutionen bzw. organisationsübergreifenden Arbeitsstrukturen
- Kooperation mit internen und externen Stakeholdern
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