7 Altenpflegerin Jobs in Obersteiermark
Vollzeit | Teilzeit
Kammern
29.01.2026
Kammern
Meine Aufgaben
- Durchführung bzw. Mitwirken bei Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung, Wiederherstellung und Erhaltung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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Meine Aufgaben
- Unterstützung des Pflegeteams bei der Basisversorgung
- Unterstützung bei der Zubereitung und Einnahme von Mahlzeiten
- Einfache Aktivierung der Bewohner:innen und Förderung ihrer sozialen Kontakte
- Eigenverantwortliche Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten (Wäscheversorgung, Reinigung und Desinfektion von Einrichtungs- und Gebrauchsgegenständen, etc.)
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Teilzeit/Vollzeit Pernegg an der Mur
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Meine Aufgaben
- Durchführung bzw. Mitwirken bei Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung, Wiederherstellung und Erhaltung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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Teilzeit/Vollzeit Pernegg an der Mur
- Pflege und Betreuung der BewohnerInnen auf höchstem Niveau
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung der zu Pflegenden nach persönlicher Biographie und den Gesamtbedürfnissen des Hauses entsprechend
- Umsetzung der Pflegekonzepte und Einhaltung der vorgegebenen Pflegerichtlinien
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Meine Aufgaben
- Aktive Übernahme von übertragenen Tätigkeiten im Rahmen von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung und Unterstützung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Fallweise Unterstützung von Kolleg:innen in anderen Wohnbereichen
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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