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Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.

Musik, die berührt. Therapie, die bewegt. Für Menschen jeden Alters. Mit unserer fachlichen Expertise und einfühlsamer Haltung gestalten wir therapeutische Räume, wo Vertrauen wächst und Ausdruck möglich wird. Dabei arbeiten wir eng im multiprofessionellen Team zusammen – immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. 

Ärztliche Direktion, Medizinisch-therapeutisch-diagnositsche Gesundheitsberufe Teilzeit 20 bis 24h/Woche Arbeitsbeginn: 07.01.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vertretungsstelle

Musiktherapeut:in

LKH Graz II - Standort Süd Ärztliche Direktion, Medizinisch-therapeutisch-diagnositsche Gesundheitsberufe Teilzeit 20 bis 24h/Woche Arbeitsbeginn: 07.01.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vertretungsstelle LKH Graz II - Standort Süd Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1382

Was macht uns aus

Ihre Arbeitswelt

Vielfalt und Abwechslung zeichnet die Arbeit in der Musiktherapie aus: Sie arbeiten mit psychiatrischen Patient:innen (Jugendlichen und Erwachsenen) im offenen und geschützten Bereich, im Einzeltherapie- sowie Gruppensetting, sowohl rezeptiv als auch aktiv. 

Zu Ihren Aufgaben zählen die

Erfahren Sie hier mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber. 

Ihr Werdegang

Fachlich

Persönlich

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)
eLearning eLearning Programme Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Ihr Werdegang

Fachlich

 

Persönlich

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
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Einsatzort

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Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Musiktherapeutin Anna Luley, BSc BA BSc, +43 (316) 2191 2142.

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