5 Jobs in Bad Radkersburg
Aufgaben & Profil
■ Fließendes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift ist für diese Position absolute Voraussetzung!
■ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HLW oder Tourismusschule
■ Berufserfahrung in der Hotellerie oder im Gesundheitstourismus erwünscht, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen & werden gewissenhaft eingeschult
■ sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word|Excel|Outlook)
■ Teamfähigkeit und Loyalität
■ Ehrlichkeit mit Herz, Hirn und Hausverstand sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
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Allgemeines
- Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit knackigem Obst & Gemüse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
- Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
- Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
- Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
- Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
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WIR BIETEN
- 5-Tage-Woche
- geregelte Arbeitszeiten
- keine geteilten Dienste
- ein fixes Wochenende pro Monat frei
- faire Urlaubsplanung (auch im Sommer)
- Verpflegung im Haus & Dienstkleidung
- Übernahme vieler Aus- und Weiterbildungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
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Darauf können Sie sich freuen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (16–40 Std./Woche)Kein Nacht- und kein Sonntagsdienst
- Sehr gute Sozialleistungen & attraktive Zulagen (Samstage, Feiertage)
- Geregelte Dienstzeiten mit Berücksichtigung von Freiwünschen
- Kostenlose Verpflegung & Parkplatz
- Dienstzimmer bei Bedarf mit Übernachtungsmöglichkeit
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jubiläumsgelder
- Jahresgehalt Basis 40 Std./Woche ab € 100.000,- brutto
- inkl. Zulagen, exkl. Sonderzulagen
- Bereitschaft zur Überbezahlung bei einschlägiger Zusatzausbildung und/oder
- Berufserfahrung im Bereich Kur/GVA
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