Deine Aufgaben
- Neukundenakquise: Du gewinnst Unternehmen für unsere Plattform – per Telefon, E-Mail oder auf Messen.
- Kundenbetreuung: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und entwickelst diese strategisch weiter.
- Plattformmanagement: Du koordinierst und optimierst Abläufe, um die Plattform weiter auszubauen.
- Marktanalysen: Du identifizierst Trends und entwickelst Vertriebsstrategien, um unsere Plattform in Kärnten erfolgreich zu machen.
|
Geringfügig
Kalsdorf, Leoben
26.06.2025
Kalsdorf, Leoben
DAS IST ZU TUN:
- Ein- und Ausräumen von WABs (Container)
- Sortieren von Paketen
- Scantätigkeiten
- Allgemeine Lagertätigkeiten
|
Vollzeit
Weiz, Leibnitz, Graz, Kalsdorf, Lebring, St. Ruprecht
26.06.2025
Weiz, Leibnitz, Graz, Kalsdorf, Lebring, St. Ruprecht
DAS IST ZU TUN:
- Unterschiedliche Tätigkeiten im Metallbereich
- Komponentenmontage, Maschineneinstellung, Wartung, Schweißen, etc.
|
Vollzeit
Steiermark, Deutsch Goritz, Graz, Bruck an der Mur, Weiz
26.06.2025
Steiermark, Deutsch Goritz, Graz, Bruck an der Mur, Weiz
DAS IST ZU TUN:
- Rüsten und Einrichten der Produktionsmaschinen
- Selbstständige Programmierung
- Fehler- und Störungsbehebung
- Kontrolle der erzeugten Geometrie, Maße und Toleranzen während der Fertigung
- Herstellung von Einzelteilen, Lehren und Prototypen
- Abarbeiten von bestehenden Arbeitsprogrammen
|
DAS IST ZU TUN:
- Telefonische Erstkontaktaufnahme mit potenziellen Firmenkunden
- Beziehungsaufbau mit Entscheidern und Verfolgung eines konsequenten Wiedervorlagenmanagements
- Datenbankpflege und Erfassung von Ansprechpartnern und Kontaktberichten
- Recherchetätigkeiten zur Datenneugewinnung und -anreicherung
- Vereinbarung von Terminen für den Außendienst bzw. Datenaufnahme für die Angebotslegung
- Versand von Informationsmaterial
|
DAS IST ZU TUN:
- Persönliche und telefonische Interviewführung mit potentiellen KandidatenINNEN
- Vorstellung der Tätigkeiten, Rahmenbedingungen, etc. unserer Beschäftigerbetriebe
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc.
- Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing
- Sicherstellung eines funktionierenden Bewerbermanagements (Bewerbungsrückmeldungen, etc.) und einer effizienten Personaldisposition
- Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
|
DAS IST ZU TUN:
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung
- Neukundenakquise
- Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
- eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)
- Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter
- Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)
- Administration
|
