6 Gehaltsverrechnung Jobs in der Steiermark
Personal und Personalentwicklung
- Feststellung der dienst,- besoldungs- und pensionsrechtlichen Ansprüche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Abrechnung der Löhne, Gehälter und sonstigen Bezügen
- Führung der Personalakte
- Eigenverantwortliche sowie selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Anfragen
- Stammdatenpflege der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Erstellung und Auswertung bzw. Statistiken
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Fritz Mayer Int. Spedition & Transport
Vollzeit | Teilzeit
Aufgabengebiet
- Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung
- Ansprechpartner: in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Korrespondenz mit diversen Ämtern und Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten
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Vollzeit | Teilzeit
Hartberg, Wien
09.02.2025
Hartberg, Wien
Was Sie erwartet
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Eigenständige Beratung und Betreuung von Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- Ausarbeitung von steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erarbeitung von Auswertungen und Berichten
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Vollzeit | Teilzeit
Hartberg, Wien
09.02.2025
Hartberg, Wien
Was Sie erwartet
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Eigenständige Beratung und Betreuung von Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- Ausarbeitung von steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erarbeitung von Auswertungen und Berichten
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ring(skills)
- Mind. 5jährige Erfahrung in der Personalverrechnung aus einem Industriebetrieb oder der Steuerberatung
- abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung setzen wir voraus
- SAGE DPW Kenntnisse von Vorteil, Englisch Basiskenntnisse setzen wir voraus
- Problemlösungs- und Beratungskompetenz
- Proaktivität, Verlässlichkeit
- Freude an Veränderungen
- hohe Teamfähigkeit
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Ihre Aufgaben
- Interne und externe Ansprechperson rund um alle Themen der Personaladministration und Lohnabrechnung
- Selbstständige Vorbereitung der Daten für die externe Lohnverrechnung
- Anlage, Pflege und Änderung sämtlicher Personalstammdaten in Navision/Personalakte
- Betreuung der Zeiterfassung (Prüfung / Erfassung v. Fehlzeiten, Kontrolle, etc.)
- Erstellung diverse HR Dokumente und Reports
- Operative Abwicklung von Ein- und Austritten und Unterstützung beim Recruiting-/ Bewerbermanagement
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