Institut für Strömungslehre und Wärmeübertragung
Universitätsassistent:in (Post-Doc) im Bereich Strömungslehre und Wärmeübertragung
Veröffentlicht: 2025-10-15
Stellenprofil: Universitätsassistent:in PostDoc
Stellenart: Wissenschaftliches Personal
Wochenstunden: 40
Bewerbungsfrist: 2025-11-15
Verwendungsgruppe: B1 Universitätsassistent:in mit Doktorat
Dienstbeginn: 2025-12-01
Anstellungsverhältnis: Befristet
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung an den Forschungsaktivitäten der Arbeitsgruppe "Grenzflächen und Milli-/ Mikro-Fluidmechanik"
- Selbständige wissenschaftliche Forschung im Bereich Mehrphasenströmungen
- Veröffentlichung von Ergebnissen in internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen
- Akquise von Drittmitteln durch Verfassen und Einreichung von Forschungsanträgen
- Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der eigenen Forschungsprojekte
- Übernahme ausgewählter Lehrveranstaltungen aus dem bestehenden Lehrportfolio
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Mitbetreuung von Dissertant*innen
- Mitarbeit bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Strömungslehre, das auf einem abgeschlossenen Diplom- bzw. Masterstudium in einer einschlägigen technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Physik) aufbaut.
Erwartet werden fundierte Kenntnisse im Bereich der Strömungslehre, idealerweise mit Spezialisierung auf Mehrphasenströmungen und kapillare Phänomene. Vorausgesetzt werden zudem sehr gute Kenntnisse in numerischen Simulationsmethoden, mit Erfahrungen in Methodem auf dem Stand der Technik zur numerischen Behandlung von Kapillarität (VOF, Level Set, CLSVOF,...). Kenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Python, Matlab) und CFD-Softwares (ANSYS Fluent, OpenFoam,...) sind erwartet.
Vorausgesetzt werden eine ausgezeichnete wissenschaftliche Qualifikation, Publikationserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zum Erwerb von Deutschkenntnissen.
Persönlich zeichnen sich Bewerber*innen durch sehr gute Fähigkeiten in Teamarbeit, Kommunikation und Organisation hohe Eigenständigkeit im wissenschaftlichen Arbeiten. Erwartet wird zudem ein Bewusstsein für Gender- und Diversitätsaspekte sowie die Bereitschaft, diese aktiv im universitären Alltag zu berücksichtigen. Wünschenswert sind darüber hinaus erste Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden, in der Drittmittelakquise und im Projektmanagement.
Wir bieten:
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
- Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
- Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
- Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
- Universitätssportprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zugang zu den neuesten Technologien
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 69.060,59 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Über uns
Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER
Kontakt
Technische Universität Graz
Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Haas
Inffeldgasse 23/I
8010 Graz
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Carole Planchette, carole.planchette[at]tugraz.at (keine Bewerbungen).
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.