Institut für Philosophie

Tenure Track-Professur für Phänomenologie und Philosophie der Physik

Stellenbeschreibung

Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber wird das Fach Englische Sprachwissenschaft im Bachelor- und Masterstudium, Lehramtsstudium Anglistik/Amerikanistik sowie im Doktoratsstudium in Forschung und Lehre vertreten. Die Stelle vertritt die Angewandte Linguistik mit Fokus auf der Sprache als Kommunikationsmittel im gesellschaftlichen Kontext.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Pragmatik und/oder der Soziolinguistik. Weitere erwünschte Schwerpunkte liegen in den Bereichen von Mehrsprachigkeit, Diskursanalyse, interkulturelle Kommunikation, Sprachvariation und in den Ausbildungsinhalten des Unterrichtsfaches Englisch für die Sekundarstufe.

Die Professur ist in der empirischen Forschung (z.B. mit experimentellen, korpusbasierten oder variationslinguistischen Methoden) von Sprache und Kommunikation in ihrem sozialen Kontext verankert.

Darüber hinaus wird die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber auch Anknüpfungspunkte zu anderen Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät oder einem Profilbereich der Universität Graz finden.

Eine aktive Mitwirkung im Schwerpunktbereich „Mehrsprachigkeit, Migration und kulturelle Transformation“ und/oder „Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik“ ist erwünscht.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Englische Sprachwissenschaft
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
• Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Hervorragende Englischkenntnisse, nachgewiesen durch fachspezifische wissenschaftliche Publikationen und Lehrerfahrung in englischer Sprache
• Grundkenntnisse in Deutsch
• Internationale Erfahrung in der Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen
• Nachgewiesene Forschungstätigkeit in den relevanten Bereichen
• Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft
• Unterrichtserfahrung in englischer Linguistik auf tertiärer Ebene

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
  • Monographien
  • (mit-)herausgegebene Bände
  • Zeitschriftenartikel
  • Sonstiges
• Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen
• Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten
• Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen
• Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein.

Hearings

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 08.10.2026-09.10.2026

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

tenure-track@uni-graz.at

Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

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