Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Beim Pilotprojekt Hometreatment werden Kinder und Jugendliche mit psychiatrischen Erkrankungen intensiv im vertrauten häuslichen Umfeld behandelt. Dies ermöglicht das psychosoziale Umfeld Schule/Peergruppe/Familie zu erhalten. Als zentrale Anlaufstelle dieses zukunftsweisenden Projekts arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Umfeld mit hoher Dynamik. Dabei verantworten Sie vielfältige administrative Aufgaben und tragen entscheidend zum effizienten Ablauf im Projekt bei.
Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Teilzeit 20h/Woche Arbeitsbeginn: 01.01.2026 bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Auf die Dauer des Projekts , d.h. von 01.01.2026 bis 31.12.2026 Sekretär:in im Projekt Hometreatment
Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
LKH Graz II - Standort Süd Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Teilzeit 20h/Woche Arbeitsbeginn: 01.01.2026 bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Auf die Dauer des Projekts , d.h. von 01.01.2026 bis 31.12.2026 LKH Graz II - Standort Süd Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1441 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Im Rahmen des Projekts Hometreatment verantworten Sie allgemeine administrative Tätigkeiten im Projektverlauf. Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Beantwortung von Telefonaten
- Terminkoordination
- Schriftverkehr
- Ablage von Unterlagen
- Führen von Protokollen und Excel-Listen zur Terminüberwachung
Für die Ausübung der Tätigkeit ist Ihre Anwesenheit an mindestens vier Tagen pro Woche gewünscht.
Erfahren Sie hier mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber.
Ihr Werdegang
Fachlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Positiv absolvierter KAGes-Fachtest
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Persönlich
- Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit multiprofessionellen Schnittstellen.
- Sie kommunizieren empathisch und wertschätzend. Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit unterstützen ein konstruktives Miteinander.
- Zu Ihren Stärken zählen Planungs-, Organisations- sowie Problemlösungsfähigkeit.
- Sie sind es gewohnt, sich rasch auf neue Situationen einzustellen und bleiben auch bei hohem Arbeitsaufkommen ruhig und strukturiert.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen) eLearning eLearning Programme Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SIII/N11 (
mind. € 2.497,90 monatlich bzw. € 34.970,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Positiv absolvierter KAGes-Fachtest
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Persönlich
- Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit multiprofessionellen Schnittstellen.
- Sie kommunizieren empathisch und wertschätzend. Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit unterstützen ein konstruktives Miteinander.
- Zu Ihren Stärken zählen Planungs-, Organisations- sowie Problemlösungsfähigkeit.
- Sie sind es gewohnt, sich rasch auf neue Situationen einzustellen und bleiben auch bei hohem Arbeitsaufkommen ruhig und strukturiert.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: - Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier... Gehaltsschema
SIII/N11 (
mind. € 2.497,90 monatlich bzw. € 34.970,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
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Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Dokter Ulrike, BA MA MBA +43(316)2191 3315 Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleiterin der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Frau Prim. Dr. Isabel Böge, Tel. 0316/2191-2531, gerne zur Verfügung.